Se habla mucho (y son muy importantes) las medidas de seguridad sanitaria al volver al trabajo, pero…

¿En qué estado emocional vuelve nuestro equipo de trabajo?

¿Cómo ha afectado a cada uno de los miembros del equipo este confinamiento?

¿Disponemos de las herramientas adecuadas para que, además de trabajar seguros, recuperen su confianza y vuelvan a recuperar su creatividad y motivación?

Tras el confinamiento, los trabajadores y trabajadoras sienten miedo e inseguridad. Esto tiene un gran impacto en su bienestar y, por lo tanto, en su creatividad y productividad.
Entender cómo funcionamos facilitará la gestión de las emociones, las relaciones y de los conflictos.
Herramientas prácticas de neurociencia, psicología positiva y resiliencia al servicio de tu empresa.

Ponentes 

Raquel Sáenz
Miembro del Comité Científico del ISSOK Institute
Licenciada en psicología, máster en clínica y especializada en procesos de transformación personal y grupal. Experta en neurociencia. Formada en neuroplasticidad cerebral, psicología integradora humanista, biodescodificación, PNL, y terapias centradas en el cambio. Directora y coordinadora y asesora de proyectos comunitarios y gestiona grupos de crecimiento.

Jaume Mora
Fundador del Modelo ISSOK.
Empresario experto en hacer acompañamiento a organizaciones en momentos de crisis y oportunidades. Presidente del Consejo del Deporte Escolar de Barcelona, Presidente y fundador de la Fundación del Deporte y la Educación de Barcelona. Vicepresidente de la Asociación para el Desarrollo de la Infancia en África. Presidente Ejecutivo y fundador del International Sociological Sport Observatory. Conferenciante en el ámbito empresarial y organizacional.