El análisis  e interpretación de los datos se ha convertido en una necesidad para las empresas. En los departamentos de RRHH se ha convertido en un reto, ahora más si cabe debido a los efectos de la pandemia.

People analytics nos permite la obtención de datos de empleados a través de la tecnología para analizarlos y obtener información valiosa para la toma de decisiones y así poder reducir los errores de gestión.

En esta jornada trataremos de conocer qué es People Analytics y qué posibles enfoques y áreas de aplicación podemos contemplar al poner en marcha iniciativas en este ámbito:

• ¿Qué es People Analytics?
• ¿Por qué ahora sí y antes no?
• ¿Qué enfoques podemos contemplar? ¿Hasta dónde podemos llegar?
• ¿Cuál debe ser la estructura de una plataforma de People Analytics?
• Áreas de aplicación: ejemplos prácticos.

PROGRAMA:

► Meeting Leader:
Antonia Cerrudo, Vicepresidenta del Foro RRHH

► Dinamitzadores:
Carlos Cabañas, Sales Leader – Talent & HR Solutions at Aggity
José Carlos Navajo, Responsable de Recursos Humans de Viamed Salud

► Debate

PATROCINADOR: