L’anàlisi i la interpretació de les dades s’ha convertit en una necessitat per a les empreses. Als departaments de RRHH s’ha convertit en un repte, ara més si és possible a causa dels efectes de la pandèmia.

People analytics ens permet obtenir dades d’empleats a través de la tecnologia per analitzar-los i obtenir informació valuosa per a la presa de decisions i així poder reduir els errors de gestió.

En aquesta jornada intentarem conèixer què és People Analytics i quins possibles enfocaments i àrees d’aplicació podem contemplar en posar en marxa iniciatives en aquest àmbit:

• Què és People Analytics?
• Per què ara sí i abans no?
• Quins enfocaments podem contemplar? Fins on podem arribar?
• Quina estructura ha de ser una plataforma de People Analytics?
• Àrees d’aplicació: exemples pràctics.

PROGRAMA:

► Meeting Leader:
Antonia Cerrudo, vicepresidenta del Foro RRHH

► Dinamitzadors:
Carlos Cabañas, Sales Leader – Talent & HR Solutions at Aggity
José Carlos Navajo, Responsable de Recursos Humans de Viamed Salud

► Debat

PATROCINADOR: