- El Institut d’Estudis Estratègics de Foment pone el foco en la necesidad de conectar mejor formación y empresa para dar respuesta a la creciente demanda de profesionales del sector energético
- Los expertos alertan de que la falta de talento puede frenar la transición energética y reivindican la Formación Profesional como palanca de empleabilidad
El Think Tank de Foment del Treball, el Institut d’Estudis Estratègics, ha celebrado una nueva sesión del ciclo ‘Ante la oportunidad de la transición energética’, dedicada a ‘Cómo facilitar que la transición energética genere buenos puestos de trabajo’. La jornada ha abordado los retos vinculados a la formación, la adaptación de competencias y la empleabilidad en un contexto de transformación energética que está modificando las necesidades del mercado laboral y generando nuevas oportunidades profesionales.
La sesión ha contado con la participación de Esther Monterrubio Ariznabarreta, secretaria general de Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, y de Maribel Martínez Martín, socia directora de Abay Analistas, bajo la moderación de Eva Buch García, directora de Educación y Divulgación de la Fundación Naturgy. La bienvenida ha corrido a cargo de Jordi Alberich, vicepresidente coordinador del Institut d’Estudis Estratègics.
Durante el debate se ha puesto de manifiesto que la transición energética no solo representa un reto ambiental y económico, sino también una oportunidad para generar empleo estable y de calidad, siempre que se disponga del talento y de las competencias necesarias para dar respuesta a las nuevas demandas del tejido productivo.
En este sentido, Esther Monterrubio ha defendido el papel estratégico de la Formación Profesional para acompañar esta transformación. Según ha explicado, el sector energético constituye hoy uno de los principales ámbitos de oportunidad para la cualificación profesional y el empleo. Monterrubio ha destacado que “la formación profesional puede dar respuesta a las necesidades del sector productivo” y ha subrayado que “el reto que tenemos es hacer entender a los jóvenes que estos sectores ofrecen una profesión de calidad y un futuro profesional atractivo”.
La secretaria general también ha remarcado la flexibilidad del nuevo modelo de Formación Profesional, que permite construir itinerarios formativos adaptados tanto a los intereses de las personas como a las necesidades de las empresas, favoreciendo los procesos de cualificación y recualificación a lo largo de toda la vida profesional.
Por su parte, Maribel Martínez ha aportado datos que evidencian el impacto positivo de la transición energética sobre el empleo. Según ha explicado, los sectores vinculados a la transición ecológica han generado cerca de 670.000 puestos de trabajo en España durante la última década, de los cuales más de 130.000 han sido ocupados por jóvenes. Martínez ha destacado que se trata, en general, de puestos de trabajo más estables, más cualificados y con mejores condiciones laborales que la media de la economía.
En este contexto, ha afirmado que “la transición energética ya está generando empleo y demanda cualificada. El gran reto ahora es conseguir que estas oportunidades se conviertan en trayectorias profesionales visibles, accesibles y atractivas para los más jóvenes, para las mujeres y para más territorios”.
La sesión también ha abordado la necesidad de reforzar la conexión entre el sistema educativo y el mercado laboral para reducir los desajustes entre la oferta formativa y las necesidades de las empresas. En este sentido, Eva Buch ha subrayado la importancia de seguir impulsando la conexión entre formación y empleo para dar respuesta a la demanda de profesionales que exige la transición energética.
Asimismo, Buch ha avanzado que desde Fundación Naturgy presentarán próximamente los resultados de un nuevo estudio que pone de relieve la necesidad de reforzar la formación especializada. “Desde la Fundación ya contribuimos activamente a este objetivo a través de nuestro Programa de Formación Profesional para la empleabilidad, mediante el cual ofrecemos formación actualizada en el ámbito energético dirigida a jóvenes, personas en situación de desempleo y profesionales que necesitan actualizar sus competencias, con la finalidad de incorporar su talento al sector energético”, ha explicado.
Los participantes han coincidido en que la generación de buenos puestos de trabajo vinculados a la transición energética dependerá en gran medida de la capacidad de anticipar las necesidades de talento, reforzar la formación especializada y facilitar itinerarios profesionales accesibles para un mayor número de personas.
La jornada se enmarca en el compromiso del Institut d’Estudis Estratègics de Foment del Treball de promover espacios de reflexión sobre los grandes retos estructurales que condicionan la competitividad económica y la generación de buenos puestos de trabajo, con especial atención a los impactos económicos, sociales y laborales del cambio de modelo energético.
Este ciclo cuenta con el apoyo de Naturgy, Banco Santander y Veolia; y la colaboración del Ajuntament de Barcelona y la Diputació de Barcelona.
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