- L’Institut d’Estudis Estratègics de Foment posa el focus en la necessitat de connectar millor formació i empresa per donar resposta a la demanda creixent de professionals del sector energètic
- Els experts alerten que la manca de talent pot frenar la transició energètica i reivindiquen la Formació Professional com a palanca d’ocupabilitat
El Think Tank de Foment del Treball, l’Institut d’Estudis Estratègics, ha celebrat una nova sessió del cicle ‘Davant l’oportunitat de la transició energètica’, dedicada a ‘Com facilitar que la transició energètica generi bons llocs de treball’. La jornada ha abordat els reptes vinculats a la formació, l’adaptació de competències i l’ocupabilitat en un context de transformació energètica que està modificant les necessitats del mercat laboral i generant noves oportunitats professionals.
La sessió ha comptat amb la participació d’Esther Monterrubio Ariznabarreta, secretària general de Formació Professional del Ministeri d’Educació, Formació Professional i Esports, i de Maribel Martínez Martín, sòcia directora d’Abay Analistas, sota la moderació d’Eva Buch García, directora d’Educació i divulgació de la Fundació Naturgy. La benvinguda ha anat a càrrec de Jordi Alberich, vicepresident coordinador de l’Institut d’Estudis Estratègics.
Durant el debat s’ha posat de manifest que la transició energètica no només representa un repte ambiental i econòmic, sinó també una oportunitat per generar ocupació estable i de qualitat, sempre que es disposi del talent i de les competències necessàries per donar resposta a les noves demandes del teixit productiu.
En aquest sentit, Esther Monterrubio ha defensat el paper estratègic de la Formació Professional per acompanyar aquesta transformació. Segons ha explicat, el sector energètic constitueix avui un dels principals àmbits d’oportunitat per a la qualificació professional i l’ocupació. Monterrubio ha destacat que “la formació professional pot donar resposta a les necessitats del sector productiu” i ha subratllat que “el repte que tenim és fer entendre als joves que aquests sectors ofereixen una professió de qualitat i un futur professional atractiu”.
La secretària general també ha remarcat la flexibilitat del nou model de Formació Professional, que permet construir itineraris formatius adaptats tant als interessos de les persones com a les necessitats de les empreses, afavorint els processos de qualificació i requalificació al llarg de tota la vida professional.
Per la seva banda, Maribel Martínez ha aportat dades que evidencien l’impacte positiu de la transició energètica sobre l’ocupació. Segons ha explicat, els sectors vinculats a la transició ecològica han generat prop de 670.000 llocs de treball a Espanya durant l’última dècada, dels quals més de 130.000 han estat ocupats per joves. Martínez ha destacat que es tracta, en general, de llocs de treball més estables, més qualificats i amb millors condicions laborals que la mitjana de l’economia.
En aquest context, ha afirmat que “la transició energètica ja està generant ocupació i demanda qualificada. El gran repte ara és aconseguir que aquestes oportunitats es converteixin en trajectòries professionals visibles, accessibles i atractives per als més joves, per a les dones i per a més territoris”.
La sessió també ha abordat la necessitat de reforçar la connexió entre el sistema educatiu i el mercat laboral per reduir els desajustos entre l’oferta formativa i les necessitats de les empreses. En aquest sentit, Eva Buch ha subratllat la importància de continuar impulsant la connexió entre formació i ocupació per donar resposta a la demanda de professionals que exigeix la transició energètica.
Així mateix, Buch ha avançat que des de Fundació Naturgy presentaran pròximament els resultats d’un nou estudi que posa en relleu la necessitat de reforçar la formació especialitzada. “Des de la Fundació ja contribuïm activament a aquest objectiu a través del nostre Programa de Formació Professional per a l’ocupabilitat, mitjançant el qual oferim formació actualitzada en l’àmbit energètic dirigida a joves, persones en situació de desocupació i professionals que necessiten actualitzar les seves competències, amb la finalitat d’incorporar el seu talent al sector energètic”, ha explicat.
Els participants han coincidit que la generació de bons llocs de treball vinculats a la transició energètica dependrà en gran mesura de la capacitat d’anticipar les necessitats de talent, reforçar la formació especialitzada i facilitar itineraris professionals accessibles per a un major nombre de persones.
La jornada s’emmarca en el compromís de l’Institut d’Estudis Estratègics de Foment del Treball de promoure espais de reflexió sobre els grans reptes estructurals que condicionen la competitivitat econòmica i la generació de bons llocs de treball, amb especial atenció als impactes econòmics, socials i laborals del canvi de model energètic.
Aquest cicle compta amb el suport Naturgy, Banco Santander, i Veolia; i la col·laboració de l’Ajuntament de Barcelona i la Diputació de Barcelona.
Comments are closed.