El coste del malestar: bienestar organizacional como ventaja competitiva

El bienestar corporativo ya no es un beneficio opcional: es una estrategia de negocio con impacto directo en la productividad, el talento y la sostenibilidad de las organizaciones. Hoy, el absentismo y el presentismo representan uno de los mayores costes ocultos para las empresas, mientras que los riesgos psicosociales se consolidan como la primera causa de baja laboral en Europa.

La Organización Mundial de la Salud define el bienestar laboral como un entorno de trabajo que promueve la salud integral de los trabajadores -física, mental, social y financiera- alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS 3 y ODS 8) y la Declaración de Luxemburgo de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo.

Esta jornada reúne a cinco referentes del sector para ofrecer una visión integral y práctica: desde el análisis del coste del malestar y la evidencia científica, hasta las estrategias reales implantadas en grandes empresas y su integración en en el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. Se presentará además el Manual de Bienestar Corporativo impulsado por la Enfermería del Trabajo, una herramienta de referencia para directivos, técnicos de PRL, profesionales sanitarios y responsables de personas que quieran transformar su organización desde dentro.