El cost del malestar: benestar organitzacional com avantatge competitiu

El benestar corporatiu ja no és un benefici opcional: és una estratègia de negoci amb impacte directe en la productivitat, el talent i la sostenibilitat de les organitzacions. Avui dia, l’absentisme i el presentisme representen un dels majors costos ocults per a les empreses, mentre que els riscos psicosocials es consoliden com la primera causa de baixa laboral a Europa.

L’Organització Mundial de la Salut defineix el benestar laboral com un entorn de treball que promou la salut integral dels treballadors -física, mental, social i financera- alineat amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l’ONU (ODS 3 i ODS 8) i la Declaració de Luxemburg de la Xarxa Europea de Promoció de la Salut en el Treball.

Aquesta jornada reuneix a cinc referents del sector per oferir una visió integral i pràctica: des de l’anàlisi del cost del malestar i l’evidència científica, fins les estratègies reals implantades en grans empreses i la seva integració en el Sistema de Prevenció de Riscos Laborals. A més, es presentarà el Manual de Benestar Corporatiu impulsat per la Infermeria del Treball, una eina de referència per a directius, tècnics de PRL, professionals sanitaris i responsables de persones que vulguin transformar la seva organització des de dins.