Te invitamos a un nuevo encuentro de Debates Laborales, en el que analizaremos dos cuestiones de especial interés para la gestión empresarial y las relaciones laborales: los planes de movilidad sostenible al trabajo y las principales novedades jurisprudenciales del primer semestre del año.

Analizaremos las novedades introducidas por la Ley 9/2025, de Movilidad Sostenible, y su integración en el marco normativo autonómico, prestando especial atención a las nuevas obligaciones empresariales en materia de Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo, cuyo plazo de cumplimiento ha sido anticipado al 5 de diciembre de 2026 como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo. Además, se abordarán las medidas que pueden incorporar estos planes para fomentar una movilidad laboral más sostenible, eficiente y adaptada a la realidad de cada organización.

Por último, realizaremos un repaso de las principales novedades jurisprudenciales laborales del primer semestre del año, analizando las resoluciones más relevantes en materias como los despidos colectivos, el fin de la relación laboral y la validez de los acuerdos de conciliación extrajudicial, la concurrencia de convenios colectivos, el registro de jornada y su valor probatorio en materia de horas extraordinarias, así como los límites de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social respecto a la entrada en el domicilio social de las empresas, valorando sus implicaciones prácticas para la gestión empresarial y la aplicación de la normativa laboral..