Et convidem a una nova trobada de Debats Laborals, en la qual analitzarem dues qüestions d’especial interès per a la gestió empresarial i les relacions laborals: els plans de mobilitat sostenible al treball i les principals novetats jurisprudencials del primer semestre de l’any.

Analitzarem les novetats introduïdes per la Llei 9/2025, de Mobilitat Sostenible, i la seva integració en el marc normatiu autonòmic, prestant especial atenció a les noves obligacions empresarials en matèria de Plans de Mobilitat Sostenible al Treball, el termini de compliment del qual ha estat anticipat al 5 de desembre de 2026 com a conseqüència de l’entrada en vigor del Reial decret llei 7/2026, de 20 de març. A més, s’abordaran les mesures que poden incorporar aquests plans per fomentar una mobilitat laboral més sostenible, eficient i adaptada a la realitat de cada organització.

Finalment, farem un repàs de les principals novetats jurisprudencials laborals del primer semestre de l’any, analitzant les resolucions més rellevants en matèries com els acomiadaments col·lectius, la fi de la relació laboral i la validesa dels acords de conciliació extrajudicial, la concurrència de convenis col·lectius, el registre de jornada i el seu valor probatori en matèria d’hores extraordinàries, així com els límits d’ actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social respecte a l’ entrada en el domicili social de les empreses, valorant les seves implicacions pràctiques per a la gestió empresarial i l’ aplicació de la normativa laboral.