Foment del Treball, representado por su vicepresidenta Mar Alarcón, ha participado en el almuerzo-coloquio “Talento, empresa e inclusión”, un encuentro celebrado el pasado 19 de octubre en el Hotel SB Diagonal Zero de Barcelona para abordar las nuevas medidas destinadas a facilitar la incorporación de personas con discapacidad a la empresa ordinaria.
El acto, organizado por la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), con el impulso del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya y el apoyo de Foment del Treball, ha reunido a representantes institucionales, empresariales y entidades especializadas para reflexionar sobre los retos de la inclusión laboral y las oportunidades de colaboración entre la Administración y el tejido empresarial.
La jornada ha contado con la participación de Miquel Sàmper, conseller de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya, quien ha presentado las principales líneas de actuación previstas para impulsar la contratación de personas con discapacidad en la empresa ordinaria.
El talento y la igualdad de oportunidades, en el centro de la inclusión laboral
Durante su intervención institucional, Mar Alarcón ha defendido que la inclusión laboral es una cuestión de igualdad de oportunidades, pero también de talento y competitividad empresarial. En un contexto de transformación económica, cambios demográficos y avance de la inteligencia artificial, la vicepresidenta de Foment ha destacado el valor que las personas con capacidades y competencias diversas pueden aportar a las organizaciones.
En este sentido, ha puesto el acento en la necesidad de superar las barreras que todavía dificultan el acceso al empleo y de conectar mejor el talento de las personas con discapacidad con las necesidades reales de las empresas, creando las condiciones para que estas incorporaciones se consoliden en el tiempo.
Alarcón también ha reivindicado el papel esencial de los Centros Especiales de Trabajo en la creación y el mantenimiento de empleo protegido, así como su experiencia en el acompañamiento de personas con discapacidad. Desde Foment se ha remarcado que el empleo protegido y el ordinario responden a realidades y necesidades diferentes, y que los centros especiales y las entidades especializadas pueden convertirse en aliados decisivos para facilitar la transición hacia la empresa ordinaria cuando esta sea posible y adecuada para cada persona.
Menos barreras y más herramientas para facilitar la contratación
Uno de los principales mensajes de la intervención de Foment ha sido la necesidad de proporcionar a las empresas instrumentos claros, recursos accesibles y acompañamiento especializado para hacer efectiva la inclusión laboral.
“Es necesario facilitar la identificación de perfiles, la adaptación de los puestos de trabajo y el acompañamiento tanto de la persona como del equipo que la acoge”, ha señalado Mar Alarcón.
La vicepresidenta ha insistido en que este apoyo debe ir más allá del momento de la contratación y en que es necesario disponer de ayudas accesibles y procedimientos administrativos ágiles. En esta línea, Foment ha defendido la importancia de que las políticas públicas de inclusión se diseñen contando con las empresas y teniendo en cuenta las dificultades que afrontan en su actividad cotidiana.
El encuentro también ha incluido una sesión técnica de la Direcció General d’Economia Social i Solidària i el Cooperativisme, con la participación de la Federación, dedicada a los instrumentos de apoyo, ayudas y recursos para facilitar la incorporación laboral de personas con discapacidad.
Posteriormente, Isidre Esteve, piloto de competición y conferenciante, ha protagonizado una intervención centrada en la superación, el trabajo en equipo y la actitud ante los nuevos retos.
Con su participación en esta jornada, Foment del Treball ha reiterado su voluntad de continuar trabajando conjuntamente con la Administración, las empresas y las entidades especializadas para generar más oportunidades laborales, facilitar el acceso a un empleo estable y avanzar hacia un tejido empresarial más diverso e inclusivo.
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