- Empresarias, directivas y profesionales identifican la movilidad, el talento, la conciliación y el acceso a los espacios de decisión como algunos de los principales desafíos del territorio
- El Congreso Territorial de Mujeres de Empresa de Cataluña ha hecho una parada en Anoia para dar voz al talento femenino y construir una agenda de futuro para el territorio
El I Congreso Territorial de Mujeres de Empresa de Cataluña ha hecho parada en Anoia. Se trata de una iniciativa impulsada por el Consell Territorial de Dones d’Empresa de Catalunya de Foment del Treball y organizada en el territorio conjuntamente con la Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) y UEA Inquieta. El encuentro ha reunido a empresarias, directivas, emprendedoras y profesionales de diversos sectores económicos para identificar los principales retos del territorio y contribuir a la construcción de una agenda compartida para el liderazgo femenino en Cataluña.
Durante la jornada, las participantes han coincidido en señalar las infraestructuras y la movilidad, la captación y retención de talento, la conciliación, la formación y la necesidad de dar más visibilidad al talento femenino como algunos de los principales desafíos que condicionan el desarrollo empresarial y profesional de la comarca. También se ha destacado la importancia de facilitar el acceso de las mujeres a los espacios de decisión y representación empresarial.
El acto ha contado con la participación de la presidenta del Consell Territorial de Dones d’Empresa de Catalunya, Anna Ibars, la vicepresidenta del Consell y de la UEA, Míriam Pujol, y representantes del tejido empresarial de Anoia. Durante la sesión se ha puesto de manifiesto la necesidad de generar redes de colaboración entre territorios y convertir las reflexiones compartidas en actuaciones concretas que contribuyan a impulsar el papel de las mujeres en el ámbito económico y empresarial.
Una agenda compartida para toda Cataluña
El Congreso recorrerá 14 territorios catalanes entre septiembre de 2026 y junio de 2027 con el objetivo de escuchar la realidad de las empresarias de cada territorio, detectar retos comunes y definir líneas de actuación compartidas. El proceso culminará con la celebración de un congreso final en Foment del Treball, donde se presentarán las conclusiones recogidas durante el recorrido territorial.
En Anoia, el debate evidenció especialmente la necesidad de mejorar las conexiones y el transporte público para favorecer la competitividad empresarial y facilitar la conciliación. También se hizo hincapié en la importancia de adaptar la oferta formativa a las necesidades de las empresas, prestigiar la formación profesional y fomentar las vocaciones industriales, científicas y tecnológicas entre las nuevas generaciones.
Visibilidad, liderazgo y referentes femeninos
Las participantes reivindicaron la necesidad de dar más visibilidad a las mujeres que lideran empresas y equipos, especialmente en sectores tradicionalmente masculinizados, y promover iniciativas como programas de mentoría, redes de referentes femeninos y espacios de acompañamiento profesional. El objetivo es favorecer el crecimiento profesional de las mujeres e incrementar su presencia en órganos de representación y espacios de toma de decisiones.
La jornada también defendió un modelo basado en el coliderazgo entre mujeres y hombres, la corresponsabilidad y la cooperación entre empresas, organizaciones empresariales, centros educativos y administraciones para avanzar hacia un tejido empresarial más competitivo, inclusivo y conectado con la realidad del territorio.
Diez años de UEA Inquieta
La celebración del Congreso en Anoia también ha servido para poner en valor los diez años de trayectoria de UEA Inquieta, la comisión de la UEA que trabaja para impulsar el talento, el liderazgo y la participación de las mujeres en el ámbito empresarial. Esta experiencia se proyecta ahora a escala catalana a través del Consell Territorial de Dones d’Empresa de Catalunya, con la voluntad de compartir conocimiento, generar nuevas oportunidades y ampliar la red de empresarias de todo el país.
La jornada concluyó con un mensaje compartido: el talento femenino está presente en todos los sectores y territorios, y el reto es continuar generando oportunidades, visibilidad y espacios de participación para convertirlo en un motor de desarrollo económico y empresarial para Cataluña.
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