El Fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball va celebrar el passat dijous una edició molt especial de la seva tradicional Festa de la Primavera, patrocinada per Randstad, amb l’objectiu de posar en valor la riquesa de la convivència generacional a les empreses actuals. Amb el títol “Lost in Generation: fins a cinc generacions conviuen avui a les empreses”, l’acte va reunir més d’un centenar de professionals per reflexionar, compartir i celebrar la diversitat d’edats i experiències que conviuen al món laboral.
.
L’esdeveniment es va obrir amb les paraules de Sílvia Forés, presidenta del Fòrum de Recursos Humans, i de Mar Alarcón, vicepresidenta de Foment del Treball, que van destacar la importància de generar espais de trobada fora de l’àmbit estrictament professional per reforçar els llaços entre equips diversos i fomentar una cultura empresarial més inclusiva i col·laborativa.
.
La sessió central de la jornada va ser la taula rodona Lost in Generation, moderada pel comunicador i formador Borja Nicolau, que va dinamitzar una conversa entre veus representatives de diferents generacions:
.
-
Carlos Esteban (Baby Boomers), Leadership Advisor i Executive Coach per a equips directius.
-
Imma Xampeny (Generació X), CFO & HR & IT de De’Longhi Iberia.
-
Sandra Ribote (Mil·lennials), Corporate Talent & Leadership Development Manager a Molins.
-
Xènia Molina Rodríguez (Generació Z), Communications & Employee Experience & Employer Branding a Both People & Comms – A Newlink Company
.
Tots ells van aportar visions complementàries sobre la manera d’entendre el treball, la comunicació i el lideratge, posant de manifest que la convivència entre generacions no només és possible, sinó també necessària per construir equips més sòlids, innovadors i cohesionats.
.
Tot seguit, l’activitat va donar pas a un moment de reflexió i inspiració amb la intervenció conjunta de Francesc Ventura, responsable del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, i Nil Barutel, director de l’Associació Riborquestra. Sota el títol “La màgia de l’acord: quan cada generació aporta el seu to”, van oferir una proposta artística i emocional que va comptar amb l’acompanyament musical del cor d’adults i músics de la Riborquestra, simbolitzant l’harmonia que pot sorgir quan diferents veus troben un llenguatge comú.
.
La cloenda de la jornada va anar a càrrec de Daniel Lorenzo Fernández, director de Public Affairs de Randstad Espanya, entitat patrocinadora de l’acte, que va subratllar el compromís de l’empresa amb la diversitat i la inclusió intergeneracional als entorns laborals.
.
La vetllada va concloure amb un còctel networking a la terrassa, en un ambient fidel a l’esperit de celebració i connexió que defineix la Festa de la Primavera.
.
Amb actes com aquest, el Fòrum de Recursos Humans reafirma la seva aposta per promoure el talent i la cohesió dels equips des d’una mirada oberta, transversal i intergeneracional.
.
Comments are closed.