CULTURA PREVENTIVA POSITIVA.

Jornadas técnicas

Objetivo

Las empresas con una cultura preventiva positiva coinciden al menos en tres puntos clave: empezar por arriba (liderazgo ejemplarizante), motivar a los trabajadores (interiorizar la prevención) y aprender de los errores (buscar causas y no culpables.

En el transcurso de la jornada se ofrecerán indicaciones que ayuden a conseguir la sensibilización de los trabajadores y empresarios sobre la importancia de la cultura preventiva y cómo la actitud que adoptamos en PRL nos ayuda a mejorar el bienestar personal y optimizar de este modo el rendimiento y productividad de las empresas.

Programa

1. Nueva cultura de empresa y condiciones de trabajo.

2. Factores de éxito de los procesos de cambio para la construcción de la excelencia empresarial.

3. Liderar desde la seguridad y salud.

4. Competencias emocionales del liderazgo.

5. Motivar a los trabajadores.

6. Experiencias de empresas en programas de concienciación.

Ponente

Mónica Seara.

CEO de Humanas Salud Organizacional. Ingeniero Agrícola. Técnico superior en PRL. Máster en Desarrollo personal y liderazgo. Máster en Dirección de RRHH.