Los recientes Reales Decreto-Leyes 6/2019 y 8/2019 establecen disposiciones importantes en el ámbito laboral cuyo conocimiento y aplicación por parte de las empresas es necesario.

Así, y entre otras cuestiones, se extiende la obligación de implementar planes de igualdad y se introduce un régimen específico en materia de brecha salarial cuyo análisis y corrección ahora es especialmente exigible. Del mismo modo, el establecimiento de la obligación de registro diario de la jornada supone un reto para las empresas para el que hay prepararse.

PROGRAMA: 

10.00 h Presentación
Sr. David Tornos, Secretario General de Foment del Treball
Sra. Mª Ángeles Tejada. Directora General de Public Affairs de Randstad

10.15 h Registro de la jornada de trabajo: alcance, organización y riesgos a cubrir
Sr. Juan Reyes Herreros, Abogado y Socio de Uría Menéndez

11:00 h Pausa-Café

11.15 h Igualdad entre mujeres y hombres: medidas concretas y plan de acción
Sra. Ana Alós Ramos, Abogada y Socia de Uría Menéndez

12:00 h Debate:
Moderador: Sr. Javier Ibars, Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales- Foment del Treball

12.15 h Clausura

Con el patrocinio de: