junio, 2021
Detalles del evento
Existe una amplia y variada normativa que, desde varias ópticas o enfoques (laboral, sancionador, penal, disciplinario, etc.) regula las obligaciones de la empresa en cuanto a la protección de las personas trabajadoras enfrente el acoso sexual y por razón de sexo.
El artículo 48 de la LOIEMH establece la obligatoriedad de todas las empresas, independientemente de su medida, de tener medidas de prevención de acoso sexual y/o por razón de sexo y de arbitrar procedimientos para su prevención.
Además de la obligatoriedad de implementar un protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo, es necesario que las empresas promuevan condiciones de trabajo adecuadas y un clima laboral saludable que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
En este sentido, desde Fomento del Trabajo organizamos la presente jornada para promocionar la implementación de las Herramientas acordadas al Consejo de Relaciones Laborales de Cataluña: el Protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa, la Guia d’elaboració del protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa y el Decàleg de tolerància zero amb l’assetjament sexual i per raó de sexe a l’empresa.
Ponente: Beatriz Fernández – Tubau, experta en políticas y formación de Igualdad,Diversidad y Empresa. Abogada y Mediadora de Familia y Empresa. Vicepresidenta de Fepime Cataluña. Secretaria General de AFAEME. Representante de Foment del Treball en la Comissió d’Igualtat i Temps de Treball en el Consell de Relacions Laborals de Catalunya.
Moderadora: Mireia Recio, Técnica del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball.
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.Expediente núm. TSF082/20/0001.
La jornada se podrá seguir por la plataforma Zoom. (Plazas limitadas, si se agotan abrirá lista de espera)
Se enviará un correo electrónico con el enlace para acceder a la reunión el día anterior a la jornada.
Es imprescindible al formalizar la inscripción rellenar todos los campos del formulario: nombre, apellidos (que deben ser los mismos que se utilizarán para identificarse en Zoom), DNI, empresa y dirección postal completa.
Con el apoyo de :
Organizador
Relaciones Laborales
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