Dentro del marco de la COMISIÓN MUJER Y EMPRESA de Foment del Treball, hemos organizado un seminario para conocer cuáles son las implementaciones obligatorias en materia de igualdad dentro de nuestras organizaciones y las acciones que se estan llevando a cabo al respecto, desde la Administración Pública.

Además, hablaremos del mainstreaming de género o transversalidad y sus procedimientos y estructuras.

Por último, nos acompañará la persona responsable de igualdad de una de las empresas que ha implementado el Plan de Igualdad en su organización y nos explicará su trayectoria en estos temas.

Programa

08.45 – 09.00     Recepción y acomodación de asistentes

09.00 – 09.15     Bienvenida

Sra. Mª Helena de Felipe

Presidenta de la Comisión Mujer y Empresa

Foment del Treball

09.15 – 09.55      Situación, menanismos y beneficios de los Planes

                               de igualdad

Sra. Mireia Mata i Solsona

Directora General de Igualdad

Generalitat de Catalunya

Sr. Javier Ibars

Director del Departamento de RRLL

Foment del Treball

09.55 – 10.15      Implantación y/o implementación de la 

                               transversalidad de género en las organitzaciones

Sra. Beatriz Fernández-Tubau

Asesora de la Comisión Mujer y Empresa

Foment del Treball

10.15 – 10.45      Ejemplo de Buenas Prácticas en Planes de Igualdad

Sra. Mª Ángeles Estévez

Responsable Asesoría Jurídica, Igualdad y Diversidad

SEAT, S.A.

Sra. Laura Zapata

Manager de Relaciones Laborales

RACC

10.45 – 11.00      Turno de preguntas

11.00                     Fin de la jornada y coffee break