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Jornada PRL. Propuestas para el desarrollo de protocolos de gestión de conflictos

mayo, 2021

5my9:30- 11:30No hay más plazas libresJornada PRL. Propuestas para el desarrollo de protocolos de gestión de conflictos9:30 - 11:30 Webinar por ZoomC:Prevención Riesgos Laborales

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Hora

(Miércoles) 9:30 - 11:30

Ubicación

Webinar por Zoom

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Detalles

Jornada PRL

Propuestas para el desarrollo de protocolos de gestión de conflictos.

 

Objetivo

 

La manera de afrontar los conflictos interpersonales en la empresa ha ido evolucionando en los últimos tiempos. Si durante la década pasada las empresas centraban su atención únicamente en la prevención del “moobing”, mediante la implementación de protocolos de actuación ante el acoso laboral, actualmente se tiende a adoptar enfoques más integradores, es decir, que contemplan otros supuestos de conflictos laborales que pueden comportar cierta violencia y que deben ser tratados con un enfoque más propio de la prevención y la resolución de conflictos.

Durante la jornada se expondrán cuáles son las partes esenciales que debe contemplar y cómo estructurar un protocolo de actuación y debatir sobre aquellos aspectos sobre los que actualmente aún no hay un claro consenso.

 

Programa de la jornada

09:30 h

Presentación.

Sr. César Sánchez. Director Oficina Prevención Riesgos Laborales. Fomento del Trabajo.

09.40 h

Propuestas para el desarrollo de protocolos de gestión de conflictos.

Sr. Francesc Martí. Licenciado en Psicología. Técnico superior en Ergonomía y Psicosociología Aplicada del Servicio PRL para pymes y autónomos de MC Mutual.

  • El acoso y otros supuestos de violencia laboral.
  • De los modelos centrados en el acoso a los modelos de gestión de conflictos interpersonales.
  • Protocolos de actuación frente al acoso y otras situaciones de violencia laboral: modelos, guías y otra documentación relacionada.

11:00 h

Preguntas de los asistentes.

11:25 h

Clausura.

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.

Organizado por

Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales

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