- La primera sesión de los Desayunos de la Comisión de Igualdad puso el foco en la necesidad de integrar la perspectiva de género en la toma de decisiones y en la interpretación del marco jurídico
- El ciclo Foment Equity cuenta con el apoyo de la Generalitat de Catalunya
Foment del Treball acogió el pasado viernes 13 de marzo la primera sesión de los Desayunos de la Comisión de Igualdad: Foment Equity, un nuevo ciclo de encuentros que nace con la voluntad de generar espacios de reflexión, intercambio e inspiración para impulsar el liderazgo con perspectiva de género y acelerar la incorporación efectiva del principio de igualdad en las organizaciones y en el diálogo social.
La jornada inaugural, celebrada en el marco del Día Internacional de la Mujer, estuvo dedicada a la sesión “Igualdad y Justicia: Integrar la perspectiva de género en la toma de decisiones”, una propuesta centrada en las claves para incorporar esta mirada en la interpretación y aplicación del marco jurídico, identificar desigualdades estructurales y prevenir sesgos en los procesos de decisión dentro de las organizaciones.
La sesión contó con la participación de Lucía Avilés Palacios, vocal del Consejo General del Poder Judicial y magistrada especialista en violencia de género, reconocida por su trayectoria en la incorporación de la perspectiva de género en la interpretación y aplicación del derecho y en la mejora del tratamiento judicial de las víctimas. También intervino Beatriz Fernández-Tubau Rodes, presidenta de la Comisión de Igualdad de Foment.
Con este primer encuentro, Foment dio el pistoletazo de salida a un ciclo que quiere conectar la visión institucional y la realidad empresarial con la experiencia de personas referentes de distintos ámbitos y sectores. El objetivo es compartir aprendizajes, identificar claves de éxito y contribuir a activar cambios que favorezcan una evolución cultural real dentro de las organizaciones.
Los Desayunos de la Comisión de Igualdad: Foment Equity se enmarcan en la voluntad de Foment del Treball de seguir promoviendo iniciativas que refuercen el papel de las empresas como palanca de transformación social, también en el ámbito de la igualdad. En este sentido, el ciclo pone el acento en la necesidad de avanzar hacia entornos profesionales más inclusivos, equitativos y alineados con el principio de igualdad real y efectiva.
Las jornadas del ciclo Foment Equity cuentan con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.
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