- La jornada se ha celebrado con el apoyo de A la feina cap risc y de la Generalitat de Catalunya
La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball ha celebrado la jornada “El coste del malestar: bienestar organizacional como ventaja competitiva”, una sesión orientada a analizar el impacto que el bienestar de las personas tiene sobre la productividad, el talento y la sostenibilidad de las organizaciones.
En un contexto en el que el absentismo y el presentismo representan algunos de los principales costes ocultos para las empresas y los riesgos psicosociales se consolidan como la primera causa de baja laboral en Europa, la jornada ha planteado el bienestar corporativo no solo como una cuestión vinculada a la salud de las personas, sino también como una estrategia de negocio.
La sesión ha abordado el bienestar laboral desde una perspectiva integral que engloba las dimensiones física, mental, social y financiera, y ha combinado la evidencia científica con experiencias y herramientas aplicables a la realidad de las organizaciones. También se ha profundizado en su integración dentro del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
Del coste invisible del malestar a una estrategia integral de bienestar
En primer lugar, César Sánchez, director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball, ha abierto la sesión con la presentación de la jornada.
A continuación, Maria Jesús Marín, doctora en Salud Laboral y Ejercicio Físico y CEO de Preciso, ha abordado el absentismo y el presentismo desde la perspectiva de su coste invisible para las organizaciones.
Posteriormente, Araceli Santos, vicepresidenta de la Asociación Especialistas en Enfermería del Trabajo y coautora del Manual de Bienestar Corporativo, ha presentado el origen, la estructura y las posibilidades de aplicación de esta herramienta. El manual se plantea como un recurso de referencia para directivos, técnicos de PRL, profesionales sanitarios y responsables de personas interesados en impulsar el bienestar dentro de sus organizaciones.
Después del espacio de café networking, Manuel Palencia, consultor en Bienestar Corporativo y Salud Organizacional de Coop Smat Health y responsable de Bienestar Físico de Mahou San Miguel, ha compartido una aproximación al bienestar físico en la empresa, centrada en la estrategia y los resultados reales.
La jornada también ha incorporado una dimensión a menudo menos visible del bienestar laboral. Helios Gayà, tesorero del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona y enfermero del Trabajo, ha profundizado en el bienestar financiero como uno de los pilares del bienestar de las personas trabajadoras.
Finalmente, Guillermina Martín, psicóloga y técnica superior en prevención de riesgos laborales con la especialidad en psicosociología y ergonomía de SePrA, ha abordado la integración del bienestar en la prevención de riesgos, poniendo el foco en el marco y su aplicación práctica.
La sesión ha concluido con un turno de preguntas de los asistentes y la clausura de la jornada.
La jornada se ha celebrado con el apoyo de A la feina cap risc y de la Generalitat de Catalunya.
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