Grup20 reuneix firmes mitjanes multidisciplinàries amb l’objectiu de donar-los veu, defensar els seus interessos i reforçar el seu paper dins de l’ecosistema empresarial. En un moment marcat per la regulació, la sostenibilitat, la tecnologia i la competència pel talent, el sector afronta una transformació profunda. Parlem amb Mercè Martí Queralt, presidenta de Grup20, sobre la missió de l’associació, les seves prioritats i els reptes de futur de l’auditoria.
Amb quins objectius neix Grup20 i quin paper vol jugar dins del sector de l’auditoria?
Grup20 va néixer fa més de trenta anys com a ‘Fòrum de Reflexió, Debat i Opinió d’Auditoria’ i avui dia s’ha convertit en el principal altaveu de les auditores mitjanes en la defensa de la seva transcendència en el sector de l’auditoria.
Des de Grup20 duem a terme iniciatives per a promoure la transparència econòmica de les empreses i entitats públiques. En el marc dels ‘Breakfast Grup20’, organitzem periòdicament trobades amb els principals representants de l’àmbit institucional, empresarial, acadèmic i regulador, per a obrir canals de comunicació i de reflexió, amb l’objectiu de reivindicar el valor de les firmes mitjanes, a més de conèixer de primera mà les principals novetats i tendències que afecten el desenvolupament de la nostra activitat.
Les firmes mitjanes tenen un pes rellevant en el mercat. Quin valor diferencial aporten enfront d’altres models?
Actualment, l’Associació Grup20 reuneix el volum més gran de facturació del mercat de les firmes de serveis professionals a Espanya, darrere de les ‘Big Four’. Amb una facturació agregada de més de 500 M€, les 19 firmes de Grup20 representen un 40% de la facturació de les empreses de grandària mitjana.
En el nostre sector, les firmes mitjanes oferim un tracte pròxim i un alt grau d’adaptabilitat. Comptem amb estructures empresarials molt consolidades i amb equips d’experts de primer nivell, ja que la formació homologada és un requisit imprescindible per a les auditores de la nostra dimensió. Així mateix, les firmes són supervisades regularment per l’ICAC (Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas), col·laborant així amb l’organisme a garantir la fiabilitat de la informació corporativa. D’aquesta manera, el compliment d’uns alts estàndards i el coneixement en profunditat de les necessitats de les empreses en diferents sectors ens han permès posicionar-nos com una alternativa sòlida en el mercat.
A més, la nostra preparació i capacitat d’adaptació als canvis ha estat clau per a assegurar la continuïtat en el sector, i seguir comptant amb la confiança dels nostres clients, que constitueixen bona part de la nostra economia: pimes, empreses familiars, fundacions, cooperatives i entitats del tercer sector.
Quins són avui els principals reptes del sector de l’auditoria?
Des de Grup20 considerem que és primordial continuar visibilitzant el valor de la nostra professió i l’impacte directe de la nostra feina en la societat i en les empreses auditades, que han demostrat una rendibilitat superior i més qualitat en la informació comptable.
Així mateix, la captació de talent és un dels principals reptes de les firmes auditores catalanes, que afecta empreses de totes les dimensions, segons detalla el I Baròmetre de l’Auditoria. A més, l’últim informe de l’ICAC sobre la “Situació de l’auditoria de comptes a Espanya 2025” situa el relleu generacional com uns dels principals desafiaments del sector: “el 69,4% dels auditors exercents té actualment més de 50 anys i només el 5,9% és menor de 40 anys”. Des de Grup20 som conscients d’aquesta realitat i de la necessitat de promoure l’exercici de la nostra professió, com una alternativa atractiva i amb futur. Per aquest motiu, hem incrementat enguany les nostres relacions institucionals amb les diferents universitats, amb l’objectiu d’establir ponts de diàleg entre la universitat i l’empresa, presentar les sortides professionals en les firmes mitjanes, així com col·laborar amb el sector acadèmic en l’optimització dels plans d’estudi.
Què ha de fer l’auditoria per a seguir sent atractiva per a les noves generacions?
D’una banda, hem de continuar difonent el valor que aporta l’auditoria a la societat, per a garantir la transparència i la veracitat de la informació financera, a més de donar a conèixer la nostra feina entre els més joves, com una professió de prestigi i alta projecció. Exercir en el sector de l’auditoria permet als joves treballar en equip i conèixer de primera mà el funcionament del món empresarial, al mateix temps que poden descobrir les peculiaritats de sectors empresarials molt diversos, tant en l’àmbit local com internacional.
Addicionalment, des de les firmes hem d’oferir plans de formació adaptats a les noves necessitats de l’auditoria, i més enfocats a l’anàlisi de dades, així com fomentar l’accés dels nostres col·laboradors al Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC), facilitant l’accés a cursos específics. D’aquesta manera, podrem assegurar un reemplaçament generacional que permeti la continuïtat del negoci.
D’altra banda, els nostres models organitzatius continuen adaptant-se a les necessitats de les noves generacions, que demanden un canvi en la cultura corporativa. En aquest sentit, cobren especial importància aquelles mesures enfocades a millorar el benestar i la conciliació, mitjançant polítiques que afavoreixin la flexibilitat i el teletreball.
Tot això, sense deixar de transmetre el nostre entusiasme per una professió en constant expansió i creixement, que ofereix múltiples oportunitats d’ascens i que, el 2025, va superar per primera vegada els mil milions d’euros en facturació.
Així mateix, el sector requereix ara, a més dels experts enfocats a l’auditoria financera, de nous perfils especialitzats en àrees emergents com la sostenibilitat, l’anàlisi de dades o la ciberseguretat.
La regulació és cada vegada més exigent. Quines necessitats específiques tenen les firmes mitjanes en aquest àmbit?
Les firmes mitjanes vivim en un procés continu d’adaptació a la normativa del sector. El nostre principal repte en aquest àmbit és l’aplicació pràctica de les normes que regulen la professió, els estàndards de la qual són iguals per a totes les firmes, independentment de la seva grandària. Segons la nostra opinió, la normativa hauria de ser eficient, homogènia i proporcionada a la dimensió dels nostres clients.
Addicionalment, creiem que tot el sector, no solament les firmes mitjanes, hauria de comptar amb més suport i assessorament per a invertir en eines tecnològiques, juntament amb una regulació clara per a la seva utilització en l’auditoria.
Davant el desafiament que suposen els nous recursos digitals i la regulació, afrontem també el repte d’atreure, formar i retenir professionals qualificats en diverses especialitats.
La sostenibilitat està transformant la informació corporativa. Com impacta aquest nou escenari en l’activitat auditora?
La informació corporativa està canviant d’arrel. Durant dècades s’ha identificat gairebé en exclusiva amb els estats financers; avui inversors, banca, clients i reguladors exigeixen conèixer també com impacta l’empresa en el seu entorn i com la sostenibilitat condiciona el seu futur. Amb la directiva europea CSRD i les normes ESRS, aquesta informació deixa de ser un exercici narratiu i voluntari per a convertir-se en informació regulada, comparable i —el decisiu per a nosaltres— subjecta a verificació independent.
Aquí és on l’auditoria entra en un escenari nou. El nostre valor mai ha estat signar un document, sinó donar confiança a la informació amb la qual tercers prenen decisions. Aquesta confiança s’estén ara a la dada no financera, amb la mateixa independència, escepticisme i rigor metodològic, amb el suport d’un marc tècnic global com la norma ISSA 5000. Això ens obliga a reinventar la firma: equips multidisciplinaris, inversió en talent i en tecnologia.
El desplegament es produeix en un context d’intensa revisió normativa —el paquet Òmnibus i la transposició pendent a Espanya—, però la direcció de fons és irreversible. I representa una gran oportunitat per a les firmes de grandària mitjana de Grup20: proximitat, especialització i una alternativa competitiva que aporta pluralitat al mercat. La sostenibilitat no desdibuixa el paper de l’auditor: l’engrandeix, convertint-nos en garants de la confiança d’una informació més àmplia i decisiva. És, avui més que mai, un servei d’interès públic.
La tecnologia i la intel·ligència artificial estan canviant molts processos. Com s’està adaptant el sector?
L’adaptació a les noves tecnologies i, sobretot els últims anys, la irrupció de la intel·ligència artificial està revolucionant el sector de l’auditoria. Actualment, segons l’últim informe publicat per l’ICAC sobre Intel·ligència Artificial en Auditoria, un 61% dels auditors ja utilitza habitualment la IA en les seves funcions, encara que solament un 27% de les firmes ha desenvolupat una estratègia integral en aquesta matèria. Les dades extretes d’aquest informe, juntament amb les valoracions compartides amb companys de professió, apunten al fet que la IA serà una eina clau per al futur de l’auditoria, especialment en l’anàlisi predictiva i en extracció de grans volums de dades. Així, amb les noves eines podem realitzar auditories més precises i eficients, i orientar els nostres esforços a treballs d’alt valor afegit.
Ara bé, el nostre judici professional continua sent essencial per a garantir la transparència, així com per a assegurar la traçabilitat i privacitat de les dades, sense deixar de protegir-nos contra amenaces i atacs digitals.
Finalment, resulta primordial subratllar que l’arribada de la IA ha elevat la pressió competitiva entre les firmes, que han d’estudiar molt bé com invertir en aquestes eines i com aplicar-les als seus models de treball, a més de valorar com els canvis en els processos d’auditoria afectaran l’aprenentatge i formació dels nous candidats que s’estan incorporant a la professió. Ens trobem, per tant, en un moment de transició molt complex, i el camí que iniciem ara serà el que marcarà el futur de l’auditoria.
Vostè també representa un lideratge femení en un sector tradicionalment molt exigent. Quins avenços i reptes queden pendents en aquest àmbit?
Cada vegada som més les dones que continuem obrint camins en posicions directives i espais de decisió en el sector de l’auditoria, però encara estem lluny d’arribar a aconseguir l’equitat plena. Observem que la presència de les dones és superior a les aules d’Econòmiques i fins i tot en els primers anys dins de les firmes, però descendeix en els alts càrrecs. Des de la Comissió d’Equitat de Gènere del CCJCC, que tinc l’honor de presidir, treballem per a transformar aquesta tendència. Per això, hem creat un decàleg de bones pràctiques i també hem dissenyat el programa Camin@, una iniciativa de mentoria destinada a impulsar el desenvolupament del talent femení, facilitar l’accés de les dones a llocs d’alta responsabilitat i fomentar l’equitat de gènere.
Des de Grup20 també organitzem trobades per a posar en comú els reptes de les nostres firmes en matèria d’equitat, amb l’objectiu d’intercanviar experiències reals relacionades amb aspectes clau com la promoció professional, la conciliació, la visibilitat del talent femení o l’accés de les dones a posicions de lideratge dins de les organitzacions.
Mirant al futur, quines prioritats es marca Grup20 per a reforçar el paper de les firmes mitjanes d’auditoria?
Des de Grup20 continuarem treballant per a obrir espais de diàleg que ens permetin reivindicar el paper de l’auditoria i elevar el reconeixement social de la nostra prestigiosa professió.
El nostre objectiu comú és garantir la transparència i fiabilitat de la informació financera, així com promoure les millors pràctiques en el sector de l’auditoria, la qual cosa ens ha permès consolidar-nos com a firmes de referència, que compartim l’ètica i la integritat com a pilars fonamentals de la nostra cultura.
Les firmes mitjanes oferim un rendiment òptim en els treballs d’auditoria, i disposem d’equips multidisciplinaris amb una sòlida formació i una competència professional consolidada.
Des de Grup20, compromesos amb el nostre paper de generadors de credibilitat i confiança, posem en comú les nostres experiències amb l’objectiu de continuar compartint coneixement i adaptar-nos als reptes del sector, per a així orientar els nostres esforços a brindar serveis de primer nivell.
Comments are closed.