- Foment del Treball celebra una nueva edición de este encuentro anual con un improshow dedicado a los retos cotidianos de los profesionales en la gestión de personas
El Fòrum RH de Foment del Treball ha celebrado una nueva edición de su Fiesta de la Primavera, un encuentro anual de referencia para los profesionales de Recursos Humanos que este año ha querido poner el foco en todas aquellas situaciones que no aparecen en ningún manual: reuniones inesperadas, conversaciones difíciles, cambios de última hora y retos que obligan a improvisar.
Bajo el lema “No script, just reality”, la jornada ha propuesto una mirada diferente y desenfadada sobre la función de Recursos Humanos, con un improshow inspirado en situaciones reales del ámbito de las personas, aprendizajes compartidos con humor, música, networking y un cóctel en la terraza para cerrar el encuentro.
La presidenta del Fòrum RH de Foment del Treball, Sílvia Forés, ha dado la bienvenida a los asistentes y ha destacado que esta fiesta “no va de guion, sino de realidad”, porque los profesionales de Recursos Humanos son, precisamente, quienes a menudo tienen que “gestionar lo imprevisible con una sonrisa o, al menos, haciendo ver que lo tienen todo bien controlado”.
Forés ha reivindicado el valor de una función que, según ha señalado, a menudo es “un poco incomprendida”, pero que resulta imprescindible dentro de las organizaciones. “Nuestra verdadera especialidad no son los procesos, sino gestionar a las personas. Y si algo tienen las personas es que son totalmente imprevisibles”, ha afirmado.
Durante su intervención, la presidenta del Fòrum RH ha puesto en valor el apoyo de Randstad como patrocinador para hacer posible el acto de hoy y la actividad del Fòrum. También ha recordado que este espacio, nacido en el año 2001, celebra este año 25 años como punto de encuentro para conectar profesionales, generar conocimiento y anticipar tendencias en el mundo del trabajo. “Si hay algo que caracteriza al Fòrum de Recursos Humanos de Foment del Treball es que creamos comunidad. Y esta fiesta es una prueba de ello”, ha subrayado.
La vicepresidenta de Foment del Treball, Mar Alarcón, ha participado también en la bienvenida institucional y ha destacado el papel de los equipos de Recursos Humanos ante una realidad empresarial cada vez más cambiante. Alarcón ha señalado que la capacidad de improvisar ya no puede considerarse solo una soft skill, sino “una habilidad estratégica” para los profesionales que deben gestionar situaciones sensibles, conversaciones difíciles y retos imprevistos dentro de las organizaciones.
Por su parte, el director de Relaciones Externas de Randstad España, Daniel Lorenzo, ha puesto en valor la trayectoria del Fòrum RH durante estos 25 años y ha reivindicado la importancia de no perder de vista los valores que han acompañado la evolución de la función de personas. “La improvisación es importante, pero basarnos en los valores que nos han traído hasta aquí también lo es”, ha afirmado.
Lorenzo ha agradecido la labor de todas las personas que han formado parte de la Junta del Fòrum RH a lo largo de estos años y que han contribuido a compartir ideas, buenas prácticas y conocimiento entre compañías. “Nuestras empresas y organizaciones dependen de la pasión que ponen las personas, y eso se nota cada vez que venimos a esta Fiesta de la Primavera”, ha destacado.
El encuentro se ha centrado en una experiencia de improvisación inspirada en situaciones reales de Recursos Humanos, concebida para desconectar de la rutina, reconectar con la comunidad y recordar que, incluso cuando no hay guion, las personas siguen siendo las protagonistas. Al finalizar, los asistentes han podido disfrutar de un cóctel en la terraza de Foment del Treball.
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