- Foment del Treball celebra una nova edició d’aquesta trobada anual amb un improshow dedicat als reptes quotidians dels professionals en la gestió de persones
El Fòrum RH de Foment del Treball ha celebrat una nova edició de la seva Festa de la Primavera, una trobada anual de referència per als professionals de Recursos Humans que enguany ha volgut posar el focus en totes aquelles situacions que no surten a cap manual: reunions inesperades, converses difícils, canvis d’última hora i reptes que obliguen a improvisar.
Sota el lema “No script, just reality”, la jornada ha proposat una mirada diferent i desenfadada sobre la funció de Recursos Humans, amb un improshow inspirat en situacions reals de l’àmbit de les persones, aprenentatges compartits amb humor, música, networking i un còctel a la terrassa per tancar la trobada.
La presidenta del Fòrum RH de Foment del Treball, Sílvia Forés, ha donat la benvinguda als assistents i ha destacat que aquesta festa “no va de guió, sinó de realitat”, perquè els professionals de Recursos Humans són, precisament, els que sovint han de “gestionar l’imprevisible amb un somriure o, almenys, fent veure que ho tenen tot ben controlat”.
Forés ha reivindicat el valor d’una funció que, segons ha apuntat, sovint és “una mica incomprensa”, però que resulta imprescindible dins les organitzacions. “La nostra veritable especialitat no són els processos, sinó gestionar les persones. I si alguna cosa tenen les persones és que són totalment imprevisibles”, ha afirmat.
Durant la seva intervenció, la presidenta del Fòrum RH ha posat en valor el suport de Randstad com a patrocinador per fer possible l’acte d’avui i l’activitat del Fòrum. També ha recordat que aquest espai, nascut l’any 2001, celebra enguany 25 anys com a punt de trobada per connectar professionals, generar coneixement i anticipar tendències en el món del treball. “Si hi ha alguna cosa que caracteritza el Fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball és que creem comunitat. I aquesta festa és una prova d’això”, ha subratllat.
La vicepresidenta de Foment del Treball, Mar Alarcón, ha participat també en la benvinguda institucional i ha destacat el paper dels equips de Recursos Humans davant una realitat empresarial cada vegada més canviant. Alarcón ha assenyalat que la capacitat d’improvisar ja no pot considerar-se només una soft skill, sinó “una skill estratègica” per als professionals que han de gestionar situacions sensibles, converses difícils i reptes imprevistos dins les organitzacions.
Per part del director de Relacions Externes de Randstad Espanya, Daniel Lorenzo, ha posat en valor la trajectòria del Fòrum RH en aquests 25 anys i ha reivindicat la importància de no perdre de vista els valors que han acompanyat l’evolució de la funció de persones. “La improvisació és important, però basar-nos en els valors que ens han portat fins aquí també ho és”, ha afirmat.
Lorenzo ha agraït la tasca de totes les persones que han format part de la Junta del Fòrum RH al llarg d’aquests anys i que han contribuït a compartir idees, bones pràctiques i coneixement entre companyies. “Les nostres empreses i organitzacions depenen de la passió que hi posen les persones, i això es nota cada vegada que venim a aquesta Festa de la Primavera”, ha destacat.
La trobada s’ha centrat en una experiència d’improvisació inspirada en situacions reals de Recursos Humans, concebuda per desconnectar de la rutina, reconnectar amb la comunitat i recordar que, fins i tot quan no hi ha guió, les persones continuen sent les protagonistes. En acabat, els assistents han pogut gaudir un còctel a la terrasa de Foment del Treball.
Comments are closed.