En el contexto actual, de crisis sanitarias que ha supuesto que las empresas por causas ajenas a su control, hayan cerrado sus instalaciones, paralizado sus actividades o reducido drásticamente, se ven obligadas a replantearse sus políticas retributivas ante la necesidad cada vez más estresada de establecer medidas de contención y racionalización del gasto que deben combinarse con una adecuada política de motivación y retención. talento.

Por ello, los Departamentos de RRHH deberán afrontar esta situación con políticas que tengan en cuenta la situación financiera interna y el escenario general del mercado y tendrán que hacer frente a decisiones que van desde la eventual congelación y/o eventual desconexión salarial o la redefinición de partidas salariales fijas y variables que tengan en cuenta los resultados del grupo/área o el establecimiento de sistemas de retribución flexible.

En un entorno económico como el actual, la productividad se destaca como un parámetro fundamental para la adopción de decisiones sobre remuneración. Pero, ¿cuál es la capacidad actual de las empresas para pagar en función de la productividad?

Esta es una cuestión que se está planteando tanto en las negociaciones entre los agentes sociales, como en la negociación colectiva y dentro de las empresas.

Presentación:
Javier Ibars Álvaro, Director del Departamento de Relaciones Laborales  y Asuntos Sociales de Foment del Treball.

Ponentes:
Juan Reyes, abogado y socio de Uría Menéndez
Inés Ríos, abogada y counsel de Uría Menéndez

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del Ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desenvolupament de las Funciones relacionadas con el Diálogo social y la Negociación colectiva. Expediente núm. Expediente núm. TSF082/20/0001

Con el apoyo de: 

Plazas presenciales limitadas. La reserva de plaza se confirmará personalmente por mail.

El enlace para conectarse a Zoom enviará mediante correo electrónico el día antes del inicio de la jornada.

Es imprescindible en formalizar la inscripción identificar correctamente el nombre, apellidos (que deben ser los mismos datos que se utilizarán para identificarse en Zoom) y DNI.