Foment del Treball, junto con la Comisión de Igualdad, tiene el placer de invitarte a la segunda jornada del itinerario 2026 de Women in Progress.

Esta jornada forma parte de un ciclo de tres sesiones concebidas como un recorrido evolutivo en torno al liderazgo inclusivo, con la voluntad de generar inspiración, transformación e impacto real en las organizaciones.

El itinerario se estructura en tres momentos complementarios:

• Inspira: Alianzas que empoderan.
• Transforma: Cómo promover a la siguiente generación de mujeres líderes.
• Impacta: Datos que importan; medir la paridad para avanzar.

Transforma – Cómo promover a la siguiente generación de líderes

Promoción, talento y liderazgo intergeneracional

A través del diálogo entre líderes, responsables de talento, profesionales de recursos humanos, directivas, directivos y personas comprometidas con la igualdad, esta jornada quiere abrir una conversación necesaria sobre cómo se construyen las oportunidades de crecimiento dentro de las organizaciones.

Un encuentro para reflexionar sobre los mecanismos que impulsan o frenan la promoción del talento femenino, el papel de los liderazgos como figuras mentoras y patrocinadoras, y la importancia de generar puentes entre generaciones para acompañar el liderazgo del presente y del futuro.

La sesión quiere reunir diferentes miradas, experiencias y responsabilidades para abordar un reto compartido: cómo generar más oportunidades para que las mujeres accedan a posiciones de liderazgo y decisión. Porque avanzar hacia organizaciones más igualitarias es una responsabilidad colectiva que requiere la implicación tanto de mujeres como de hombres.

📅 Fecha: 9 de julio de 2026
⏰ Horario: de 09:30 h a 11:30 h
📍 Lugar: Foment del Treball

AGENDA

09:30 – 09:40 Bienvenida y presentación

A cargo de Patricia Montserrat, directora del programa Progresa, formación ejecutiva de liderazgo para mujeres.

09:40 – 10:45 Diálogo y debate participativo

Una conversación en torno a los retos que todavía dificultan la promoción de las mujeres y a las palancas que pueden acelerar el desarrollo de nuevas generaciones de personas líderes.

Durante el diálogo profundizaremos en los mecanismos que pueden facilitar o frenar la promoción femenina dentro de las organizaciones, prestando especial atención al papel de las directivas, los equipos de talento y las empresas a la hora de acompañar, visibilizar e impulsar nuevas generaciones de líderes.

El encuentro reunirá voces de diversos sectores para enriquecer la conversación con diferentes perspectivas, experiencias y realidades profesionales, generando un espacio de reflexión intergeneracional sobre cómo transformar las oportunidades de liderazgo femenino dentro de las organizaciones.

Una conversación inspiradora para construir alianzas de apoyo moderada por Anna Achón.

10:45 – 11:00 Conclusiones y turno de preguntas

11:00 – 11:30 Desayuno & networking

Espacio final para conectar, intercambiar ideas y seguir construyendo alianzas entre profesionales y empresas comprometidas con la igualdad