- La jornada pone el acento en la detección precoz y en protocolos específicos ante los riesgos psicosociales
- Expertos y empresas comparten herramientas diagnósticas y experiencias para reforzar entornos de trabajo saludables
Foment del Treball, a través de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales, ha celebrado la jornada “Lidera el cambio en salud mental. Estrategias avanzadas en vigilancia de la salud”, centrada en la necesidad de abordar la salud mental como un elemento estratégico para el bienestar de las personas trabajadoras y, al mismo tiempo, para la sostenibilidad y competitividad de las empresas.
La sesión ha subrayado que los cambios organizativos, la digitalización y la exposición creciente a los riesgos psicosociales hacen imprescindible reforzar el enfoque preventivo con modelos más completos, orientados a promover entornos de trabajo saludables. En este contexto, Javier Noguerol, técnico de la Oficina de PRL de Foment, ha destacado en la presentación de la jornada el papel clave que adquiere la vigilancia de la salud como instrumento de detección precoz, con un enfoque técnico, confidencial y alineado con el marco legal.
En su ponencia, la Dra. Ramona García-Macià, directora, médica y psicoterapeuta en Heath & Heal, ha expuesto la propuesta de una vigilancia de la salud específica en salud mental basada en cuatro niveles, que incluye desde el screening (con pruebas de ansiedad y depresión) hasta la anamnesis clínica con pruebas especializadas y, si procede, la derivación a especialistas. El objetivo es adaptar la intensidad y periodicidad de la vigilancia al nivel de riesgo psicosocial y extenderla a todas las personas expuestas.
La Dra. García-Macià también ha defendido un enfoque multifactorial e interdisciplinar, con circuitos de colaboración entre servicios de prevención, sistemas públicos de salud mental, mutuas y otros agentes, y con líneas de acción como la formación en salud mental, la lucha contra el estigma, la atención a la neurodiversidad y la incorporación de programas de bienestar emocional.
A continuación, Sergio López, coordinador de Intervención Psicológica de Affor Health, ha presentado estrategias de detección de afectación en salud mental y herramientas diagnósticas como Psicomet, así como programas de primeros auxilios psicológicos para mejorar la respuesta preventiva en las organizaciones.
También se han compartido indicadores que evidencian el impacto de la salud mental en el ámbito laboral, como las alteraciones del sueño (84,7%), la angustia y tensión (61,5%) y la falta de concentración (56,8%), así como la advertencia de que la tasa de absentismo continúa creciendo incluso por encima de los máximos de la pandemia.
La jornada ha continuado con una mesa de experiencias con Guillermo Soriano, médico del trabajo y autor del PSICOVS2023, y Salvador Vilasmil, responsable del Servicio de Prevención Propio de Clínicas Baviera, moderada por Ester Castelló, consultora psicosocial de Affor Health. La sesión ha permitido compartir aprendizajes sobre cómo desplegar programas de gestión de salud psicosocial e integrarlos en la cultura preventiva de la empresa.
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