Foment del Treball ha celebrat, en el marc de Foment Oficina Acelera Pyme, la jornada “Del hype al resultat: com adoptar IA a l’empresa amb impacte real”, una sessió orientada a analitzar com les empreses poden integrar la intel·ligència artificial de manera ordenada, segura i alineada amb els objectius del negoci.
En un moment en què moltes organitzacions ja utilitzen eines d’intel·ligència artificial, el repte passa per superar els usos puntuals i avançar cap a una adopció corporativa capaç de generar resultats, eficiència i creació de valor. La jornada ha posat el focus en com vincular la IA amb l’impacte real en els processos, la productivitat i el compte de resultats.
De l’ús puntual a l’adopció corporativa
Durant la sessió s’han abordat els principals beneficis, riscos i reptes que planteja la incorporació de la IA a l’empresa, així com la necessitat de liderar aquest procés des de l’estratègia, la governança, la formació, la identificació de casos d’ús i la gestió del canvi.
També s’ha aprofundit en la diferència entre IA generalista, Soft IA, Hard IA, solucions SaaS i mòduls integrats, amb l’objectiu d’ajudar les empreses a comprendre millor les opcions disponibles i a prendre decisions més alineades amb les seves necessitats reals.
La jornada ha combinat una visió pràctica sobre l’adopció de la IA amb casos d’ús i demostracions reals aplicades tant a serveis corporatius com a àrees de negoci.
La sessió ha comptat amb la participació d’Albert Iruela, CEO i cofundador d’Omnios, una de les startups de referència a Barcelona en el desenvolupament de solucions d’IA aplicades al processament del llenguatge natural i la IA generativa.
Foment del Treball ha estat acreditada com a Oficina Accelera Pime, una iniciativa del Ministeri de Transformació Digital i de la Funció Pública, desenvolupada per Red.es, destinada a construir l’ecosistema de referència de la transformació digital de les pimes. Convocatòria d’ajudes 2025 per a la creació de la xarxa d’Oficines Accelera Pime, expedient C004/25-ED CV7.













Comments are closed.