- La jornada ha reunido a mujeres profesionales con alto potencial en una sesión de formación, networking y aprendizaje impulsada por Foment del Treball, la CEOE y Esade
Foment del Treball ha acogido una nueva jornada del Proyecto Progresa, una iniciativa impulsada conjuntamente con la CEOE y Esade para promover el liderazgo femenino en las organizaciones y acompañar a mujeres profesionales de alto potencial en su crecimiento directivo.
La sesión se ha abierto con una presentación de Foment a cargo de Benet Maimí, director de Relaciones Institucionales, y ha continuado con una ponencia inspiradora protagonizada por Marta Alamany, directora de Hotel Catalonia – Hotels & Resorts, que ha compartido su trayectoria profesional y su visión del liderazgo en el ámbito empresarial.
A lo largo de la jornada, las participantes también han tomado parte en una sesión formativa centrada en estrategia innovadora, así como en diversos espacios de relación profesional, exposiciones grupales e intercambio de experiencias.
En esta edición también han participado Patricia Montserrat, directora de la primera edición del Projecte Progresa en Cataluña, Maria José de la Maza Peiró, directora académica de ESADE, y Anna Achón, consultora estratégica de formación y desarrollo de Foment Formació.
El Projecte Progresa se dirige a mujeres con más de siete años de experiencia profesional que ocupan posiciones de responsabilidad o con proyección dentro de sus organizaciones. El programa ofrece un itinerario de desarrollo que combina sesiones formativas presenciales y en línea, mentoring personalizado, simulaciones prácticas, trabajo en equipo y acceso a una comunidad de networking con líderes del sector.
A través de esta metodología, el programa impulsa competencias de liderazgo avanzado, aporta herramientas para la gestión estratégica y la innovación, y refuerza el desarrollo personal y profesional de las participantes. Todo ello, con el objetivo de generar un impacto real dentro de las organizaciones y contribuir a una cultura empresarial más equitativa, innovadora y transformadora.
Con iniciativas como el Proyecto Progresa, Foment del Treball, la CEOE y Esade reafirman su apuesta por un liderazgo más diverso, compartido y transformador, capaz de impulsar el talento femenino y generar un impacto positivo en las empresas y en la sociedad.[/vc_column_text]
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