Desde el Instituto de Estudios Estratégicos, el think tank de Foment del Treball, pretendemos constituirnos como un espacio de encuentro, debate y elaboración de propuestas para una mayor generación de buenos empleos.

El trabajo digno al alcance de todos es el primer elemento legitimador del buen capitalismo y el sustento indispensable de la democracia parlamentaria. Acercar a todos los ciudadanos la posibilidad de un buen empleo, entendido como aquel que es sinónimo de suficiencia y dignidad, que ofrece la posibilidad de vislumbrar y confiar en un futuro estable de trabajo y decencia. Aún estamos lejos de ello, pues para mejorar la calidad del empleo son necesarios cambios estructurales y estratégicos.

Por este motivo, hemos creado el ciclo de jornadas “CRECIMIENTO EMPRESARIAL Y BUENOS EMPLEOS”. En esta sesión, con el título “Un nuevo modelo energético como fuente de buenos empleos: del carbón a la energía verde” contaremos con la presencia de la Sra. María Teresa Costa y el Sr. Gregori Cascante. La jornada será moderada por el Sr. Salvador Sedó.

PROGRAMA

18.30 h Bienvenida a cargo del Sr. Jordi Alberich, vicepresidente coordinador del Instituto de Estudios Estratégicos. 

18.45 h Sesión de debate «Un nuevo modelo energético como fuente de buenos empleos: del carbón a la energía verde» moderada por el Sr. Salvador Sedó, director de Desarrollo Sostenible de Foment del Treball, con:

• Sra. María Teresa Costa, catedrática emérita de Economía y directora emérita de la Cátedra de Sostenibilidad Energética de la Universidad de Barcelona.
• Sr. Gregori Cascante, fundador y presidente del Grupo Daleph y CEO de Ingeus en España.

20.00 h Aperitivo

Organitza:

La dualización del sistema de la Formación Profesional planteada en el nuevo marco normativo marca el reto de potenciar de forma efectiva la colaboración entre los actores del sistema para garantizar un modelo de formación que dé respuesta a las necesidades de las personas, las empresas y los centros.

Para Foment del Treball la participación de las empresas en la FP siempre ha estado clave como método de captación y generación de talento, generación de una cultura de la formación dentro de la empresa y también como muestra de compromiso y responsabilidad social.

Conscientes de la necesidad de transmitir un mensaje aclaratorio y alentador para fomentar la participación de las empresas en la FP, organizamos el Ciclo de Jornadas DUAL para resolver las dudas que este nuevo escenario plantea a las empresas y favorecer las relaciones con los Centros de Formación.

Ciclo de Jornadas DUAL:
6 de junio: Centros de formación profesional integrada y cartera de servicios: la nueva relación entre centro y empresa
19 de septiembre: Empresa y FP Dual: marco normativo y participación
21 de octubre: Implantación de la Ley de Formación Profesional y la corresponsabilidad de la empresa en la formación
2 de diciembre: La dualización del sistema universitario: reto y oportunidad

PROGRAMA

9:30 h. Recepción y acreditación

9:45 h. Almuerzo y networking

10:00 h. Bienvenida institucional
Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación
Ricard Coma, Director General de Formació Professional del Departament d’Educació i FP

10:15 h. Nuevo modelo DUAL: Cómo se plantea la participación empresarial en la Formación Profesional

• Departament d’Educació
• SOC
• Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

11:00 h. Cómo fomentar la participación empresarial en la Formación Profesional desde los territorios

11:40 h. Debate

11:50 h. Espacio de buenas prácticas empresariales en la formación DUAL

12:30 h. Conclusión

12:40 h a 13:00. Visita centro de formación

Estas jornadas forman parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC074/24/000001.

​

🌍 Colombia & Valle del Cauca (Cali)

Te invitamos a un encuentro exclusivo con:

• Pascual Martínez, Asesor sénior de Inversión – ProColombia España, quien presentará la situación actual de Colombia.

• Mauricio Concha, Director de Inversiones – Invest Pacific, que compartirá las oportunidades del Valle del Cauca (Cali), consolidado como Hub estratégico para operaciones globales.

📌 Temas clave:

✔️ Oportunidades en agroindustria, tecnología, salud, logística y manufactura.

✔️ Ecosistema empresarial competitivo: talento humano, costos atractivos y zonas francas.

✔️ Casos de éxito de más de 240 empresas extranjeras en la región.

👉 ¡ Una ocasión única para explorar sinergias entre empresas catalanas y Colombia !

Amb el suport de:

Con motivo de la publicación del Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, Foment del Treball organiza esta jornada para analizar en profundidad el impacto de la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de menor, así como su evolución normativa a lo largo de los últimos años.

Esta jornada permitirá contextualizar las novedades dentro del marco legal establecido desde el Real Decreto-ley 6/2019, que introdujo el principio de igualdad e intransferibilidad de los permisos para ambos progenitores, y que ha sido desarrollado progresivamente con normas como el Real Decreto 902/2020 (igualdad retributiva), la Ley Orgánica 2/2024 (representación paritaria) y, ahora, el Real Decreto-ley 9/2025, que culmina la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliación de la vida familiar y profesional, iniciada por el Real Decreto-ley 5/2023.

La sesión ofrecerá una visión global de la evolución legislativa en materia de conciliación y abordará también la jurisprudencia más reciente sobre otros permisos por motivos de cuidado, sobre reducciones y adaptaciones de jornadas por cuidado, y otros instrumentos de conciliación.

PROGRAMA

10:00 h | Bienvenida

Yésika Aguilar, directora del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

 10:10 h | Conferencia: “Permisos por nacimientos y cuidado: evolución y novedades”

Ana Alós, socia de Uría Menéndez

 11:30 h | Turno abierto de preguntas, debates y clausura

Moderadora: Yésika Aguilar, del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

 12:h | ☕ A continuación, se ofrecerá un café networking para todos los asistentes presenciales

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC074/24/000001.

Prepárate para cumplir, competir y crecer en el mercado estadounidense ante los nuevos desafíos regulatorios y arancelarios

Nuevas leyes de trazabilidad, controles más duros por parte de la FDA, cambios en aduanas, normas fiscales desconocidas… y una regulación cada vez más fragmentada según el tipo de producto. Todo esto ya está afectando a empresas españolas que exportan.

👉 Y ahora se suma el nuevo acuerdo arancelario EE.UU – UE, que redefine sectores clave como: alimentación, suplementos, cosmética, farmacéuticos, automoción, equipos industriales y construcción.

Por este motivo, Foment del Treball y Demos Global Group, organizan una jornada clave para ayudarte a entender, anticiparte y actuar ante este nuevo escenario regulatorio.

Con Dª Tania Martínez, reconocida experta internacional en normativa FDA y miembro de la Junta Asesora Ejecutiva de la FSMA, abordaremos:

✔️ Qué exigencias ya están aplicando FDA, CBP (Aduanas) y otras agencias clave.
✔️Cómo afectan directamente a tus productos, procesos y etiquetado.
✔️Qué errores están cometiendo las empresas exportadoras y cómo evitarlos.
✔️Qué estrategias y beneficios fiscales puedes activar para ganar competitividad desde ahora.

No dejes que los cambios en EE.UU. frenen tus exportaciones.
Anticípate, adáptate… y gana mercado.

🎤   Voz experta

Dª Tania Martínez, Presidenta, Demos Demos Global Group Inc. | Experta internacional en normativa FDA y miembro de la Junta Asesora Ejecutiva de la FSMA.

👉 Las empresas interesadas podrán solicitar reuniones individuales con Dª Tania Mártinez una vez terminada la sesión. Inscripción en el siguiente enlace:  https://forms.office.com/e/cdCZfAuHFz 

Amb el suport de:

Grupos vulnerables. Gestión del riesgo durante el embarazo, lactancia y actividades laborales que afecten de manera desfavorable a determinadas personas trabajadoras

La normativa actual establece la necesidad de proponer medidas para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras en su actividad laboral.

Es posible que algunas personas o grupos sean más susceptibles a tareas, a la presencia de contaminantes, a la influencia que ejercen determinados equipos de trabajo o a las medidas de emergencia.

El objetivo de esta jornada es informar sobre cómo actuar en la empresa, identificando adecuadamente estos riesgos y estableciendo medidas preventivas acordes con un principio central: 

La protección de las personas trabajadoras incluidas en grupos vulnerables.

PROGRAMA

10:00 h. Bienvenida
          Sra. Dª Mª Helena de Felipe, Presidenta comisión internacional, Foment del Treball
          Sra. Dª Zuzanna Golebieswka, Directora General, Cámara de Comercio Polaco-Española

10:15 h. Actual situación económica en Polonia. Cómo entrar al mercado polaco, establecer y mantener buenos contactos comerciales con empresarios polacos
          Sra. Dª Zuzanna Golebieswka, Directora General, Cámara de Comercio Polaco-Española

10:30 h. Los proyectos de infraestructura previstos para los próximos años – carreteras y ferrocarriles – las oportunidades de crecimiento. Otras industrias interesantes.
          Sr. D. Jose Luis Villacampa Varea, Socio del área de infraestructura y energía, Bufete DZP

11:00 h. Preguntas y debate

11:30 h. Fin de la sesión

Amb el suport de:

Colaborador:

El método FASE y PEPSICO: Caso de éxito de mejora de la efectividad personal

En un mundo corporativo cada vez más exigente, la línea entre el éxito profesional y el bienestar personal se vuelve más difusa. Compañías líderes como PepsiCo se enfrentan al reto de lograr resultados extraordinarios mientras al mismo tiempo facilitar al máximo que sus profesionales mantengan una vida personal plena y equilibrada, algo más que necesario en momentos como el actual donde la fidelización del talento y el lograr equipos comprometidos está entre sus objetivos

Pepsico ha entendido que para ayudar a sus equipos a lograrlo se debían crear iniciativas más poderosas que iban mucho más allá de los modelos híbridos y flexibles o de fantásticas oficinas con grandes diseños y facilidades. Han entendido qué pasa por invertir en la transformación de todos sus líderes y sus equipos para aprender a organizarse mejor compartiendo una serie de hábitos, rutinas y sistemáticas de organización personal, gestión del tiempo y cuidado de sus energías.

En esta jornada se pretende analizar cuáles son las claves de un método de efectividad y organización personal, proporcionar herramientas y estrategias prácticas para que los líderes puedan implementar mejoras en la organización y gestión del tiempo propio y de sus equipos y presentar el caso de éxito de PepsiCo, transformando su cultura de efectividad como ejemplo de cómo una estrategia centrada en el bienestar puede atraer y retener talento así como lograr personas con vidas plenas bajo entornos complejos.

PROGRAMA:

9:15 h. Recepción de los asistentes

9:30 h. Presentación: Importancia de la efectividad Personal
Mar Vilaseca, sales manager de Randstad y miembro de la junta directiva del Foro RRHH

9:40 h. Claves de la efectividad Personal
Agustín Peralt, fundador de Método FASE y autor de Lidérate, el libro sobre productividad más vendido en español. Conferenciante, Coach de directivos, y profesor en ESADE

10:00 h. Caso de éxito: Transformación en PEPSICO
Alicia Albert, Talent Head de recursos humanos de Pepsico Sur de Europa

10:30 h Q&A

Al finalizar la jornada se celebrará un Café- Networking

Absentismo laboral. Impacto, retos y soluciones desde la seguridad y salud laboral

El absentismo laboral constituye uno de los principales retos en la gestión de las relaciones laborales, llegando a suponer para las empresas en España un coste directo de más de 12.245 millones de euros en 2023, casi un 20% más que el año anterior, según los informes de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo. Una cantidad que podría seguir subiendo ya que los casos de baja por incapacidad temporal aumentan en los últimos trimestres.

Desde la óptica de la prevención de riesgos laborales resulta esencial identificar las causas que lo generan para implementar medidas preventivas que reduzcan su incidencia. Una adecuada gestión preventiva no solo contribuye a minimizar los costes asociados al absentismo, sino que también favorece la protección de la salud de las personas trabajadoras, mejorando los niveles de productividad, bienestar y competitividad empresarial.

Durante la jornada, en colaboración con PRLInnovación, abordaremos esta problemática desde una perspectiva 360 y compartiremos experiencias prácticas de planes preventivos para reducir el absentismo.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

Foment del Treball Nacional conjuntamente con la Fundación GetUp, presidida por Guillermo Valllet Millet, os invitan al acto de presentación de los resultados del programa GetReady.

GetReady es un programa de mejora profesional que da una respuesta integral a personas en situación de fragilidad social.

El objectivo de GetReady es que encuentren un trabajo significativo, estable y digno.

Os esperamos para  compartir este proyecto transformador que pone a las personas en el centro y construye oportunidades reales de futuro.