Liderar el cambio: buenas prácticas para una empresa más inclusiva

Foment del Treball junto con la Comisión de Igualdad, tiene el placer de invitarte a un desayuno dedicado al liderazgo inclusivo en sectores tradicionalmente masculinizados. Un espacio para conocer de primera mano las buenas prácticas de empresas que están transformando su cultura hacia modelos más igualitarios y sostenibles.

En este encuentro compartiremos experiencias reales de organizaciones que han dado pasos concretos para promover la diversidad, reducir las brechas internas e impulsar el talento dentro de sectores donde históricamente las mujeres han tenido menos presencia.

Una sesión para inspirar, aprender y avanzar hacia empresas más conscientes e igualitarias.

📅 Fecha: 19 de noviembre de 2025

⏰ Horario: de 09:00 a 11:00

📍 Lugar: Foment del Treball

Agenda

09:00 – 09:10 Bienvenida y presentación
A cargo de la Patricia Montserrat, directora del programa del primer programa de liderazgo femenino en Cataluña, dará la bienvenida al Women in Progress.09:10 – 10:15 Diálogo y debate participativo
Liderar el cambio: buenas prácticas para una empresa más inclusiva
La mesa redonda reunirá a cuatro representantes de diferentes sectores profesionales que compartirán cómo han impulsado programas internos para fomentar la igualdad, las barreras que han encontrado y cómo han liderado el cambio dentro de sus organizaciones.

Maria Galán, Directora General Adjunta de Fiatc Mutua de Seguros
Seguros – Con una participación equilibrada entre hombres y mujeres, el reto sigue siendo aumentar la presencia femenina en los niveles de decisión.
Rosa Garcia, Directora RRHH & HS de Gonvarri Barcelona
Metall – Sector con baja presencia de mujeres, especialmente en roles técnicos y de mando, que trabaja para romper estereotipos y avanzar hacia la igualdad real.
Víctor Obach, Presidente Comisión de Igualdad CDM del Hospital Clínico
Sanidad – A pesar de ser un sector con una fuerte presencia femenina, las mujeres siguen teniendo poca representación en cargos de dirección y liderazgo.
Susanna Vida, Desarrollo y Comunicación interna de Moventia
Transporte – Un ámbito todavía muy masculinizado, donde las iniciativas para fomentar la presencia femenina y el liderazgo inclusivo empiezan a ganar espacio.

Una conversación inspiradora para activar liderazgos transformadores moderada por Anna Achón

10:15 – 10.30 Conclusiones y turno de preguntas

10.30 – 11 Desayuno & networking
Espacio final para conectar, intercambiar ideas y continuar construyendo alianzas entre profesionales y empresas comprometidas con la igualdad.

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