Durante la jornada se abordaron aspectos conflictivos para empresas, personas trabajadoras y servicios de prevención en aplicación de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptación de puesto de trabajo o del despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no con el reconocimiento de incapacidades por parte del INSS o Mutua.

También se abordaron las consecuencias de la Ley 2/2025 que obliga a las empresas a intentar adaptar o reubicar a la persona que tenga reconocida una incapacidad permanente, designando un papel a los Servicios de Prevención y se reflexionó sobre la creciente casuística judicial relacionada con los riesgos psicosociales, sean constitutivos o no de acoso.

Así mismo, se reflexionó sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de las personas trabajadoras, la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garantías laborales de técnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva interna de la empresa.

Los temas se desarrollaron a partir del comentario de casos prácticos y sentencias actualizadas y se aprovechó para repasar las novedades legislativas y sentencias más relevantes en PRL.

Vídeo de la jornada

Documentación de la jornada

Programa de la jornada

La PRL y su incidencia en la relación laboral. Ineptitud sobrevenida y obligación del examen de salud

Ponencia

La prl y su incidencia en la relación laboral. Ineptitud sobrevenida, incapacidades y obligación del examen de salud y ley 2/2025
Sr. Andreu Sánchez.