- Patricia Montserrat: «Contamos con programas diseñados conjuntamente con partners académicos y profesionales de primer nivel, pensados para que el participante pueda aplicar lo que aprende desde el primer día»
La formación directiva vive un momento de redefinición. Las empresas necesitan líderes preparados para gestionar equipos, tecnología, cambio cultural y toma de decisiones en entornos cada vez más complejos. Con este objetivo, Foment del Treball ha puesto en marcha la Foment Business School, una nueva propuesta de formación ejecutiva que arranca con seis programas muy vinculados a las necesidades actuales del tejido empresarial. Hablamos con Laureà Folch, director ejecutivo de Foment del Treball, y Patricia Montserrat, directora de Foment Formació.
Foment lleva muchos años impulsando formación. ¿Qué ha hecho necesaria la creación de una escuela de negocios propia justo ahora?
Laureà Folch: Es cierto que Foment tiene una larga trayectoria en el ámbito formativo, pero el contexto actual nos pedía un paso más. Las empresas nos trasladan que necesitan formación muy enfocada a la toma de decisiones, al liderazgo y al impacto real en el negocio. La Foment Business School nace para dar respuesta a esta demanda, con una propuesta estructurada, coherente y alineada con los grandes retos que tienen hoy las organizaciones.
Hablemos de estos retos. ¿Qué es lo que más preocupa hoy a las empresas?
Laureà Folch: Hay tres grandes ejes muy claros: la gestión del talento y el liderazgo, la incorporación de la tecnología —especialmente la inteligencia artificial— y la capacidad de innovar y adaptarse rápidamente a los cambios. Todo esto, además, en un entorno normativo y económico complejo. La Foment Business School quiere ayudar a los directivos a afrontar todo esto con criterio y herramientas concretas.
¿Cómo se traduce esta visión en la oferta formativa concreta?
Patricia Montserrat: Esta visión se traduce en programas diseñados conjuntamente con partners académicos y profesionales de primer nivel, y pensados para que el participante pueda aplicar lo que aprende desde el primer día. La Foment Business School se estrena con seis programas, en modalidad presencial y online, y con acompañamiento personalizado.
¿Cuáles son estos programas y qué ofrecen, a grandes rasgos?
Patricia Montserrat: Uno de los programas emblemáticos es el Proyecto Progresa, impulsado conjuntamente con Esade y la CEOE. Es un itinerario de liderazgo femenino que combina formación transformadora, mentoría y red profesional, dirigido a mujeres con responsabilidades directivas o con potencial de liderazgo dentro de las empresas.
También se ofrece el Máster en Inteligencia Artificial aplicada al Negocio, desarrollado con Euncet, que pone el foco en cómo implementar la IA de manera práctica, estratégica y responsable para generar valor real en la empresa.
La innovación y el emprendimiento también tienen peso dentro de la Business School.
Patricia Montserrat: Exacto. En este ámbito ofrecemos el Laboratorio de Innovación y Creación de Nuevos Negocios, impulsado con Startups Institute. Es un programa muy orientado a la acción, con mentoría, que acompaña a profesionales y equipos en el desarrollo de proyectos emprendedores, poniendo especial atención al crecimiento, la financiación y la inversión.
¿Y en cuanto a la transformación interna de las organizaciones?
Patricia Montserrat: Aquí entra el Método Fabrika, que impulsamos con la Escuela de Facilitación Fabrika (EFF). Es un programa centrado en la transformación cultural orientada a resultados, con un enfoque sistémico, trabajando palancas de cambio concretas e incorporando métricas de impacto. Es especialmente interesante para empresas que quieren cambiar su forma de trabajar y liderar.
También hay formatos más flexibles y cortos. ¿Por qué son importantes?
Patricia Montserrat: Porque no todos los profesionales pueden asumir programas largos. Por eso ofrecemos microcredenciales, certificaciones digitales modulares y acumulables que permiten avanzar profesionalmente de manera progresiva, y programas ejecutivos cortos, intensivos de 1 a 3 días, centrados en habilidades clave como la comunicación, la negociación o el liderazgo de equipos.
Laureà, ¿qué valor añadido aporta que esta escuela esté impulsada directamente por Foment del Treball?
Laureà Folch: El valor añadido es claro: conocemos de cerca la realidad de las empresas. Estamos en contacto permanente con las organizaciones territoriales, los sectores, empresarios, emprendedores… Y eso nos permite ajustar muy bien los contenidos a las necesidades reales. La Foment Business School no nace desde un despacho, sino desde el diálogo constante con el tejido productivo.
¿Qué ambición tenéis a medio plazo con la Foment Business School?
Laureà Folch: Consolidarla como un referente en formación ejecutiva vinculada al mundo empresarial, con programas que evolucionen al ritmo de la economía y que ayuden a las empresas a ser más competitivas, innovadoras y sostenibles.
Patricia Montserrat: Y crear comunidad. Que la Foment Business School sea también un espacio de encuentro, de debate y de intercambio de experiencias entre profesionales.
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