- La Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales de Foment del Treball (SBEES) ha elaborado y presentado el informe “Trabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en España”, junto a Opina 360
- “El estudio demuestra que la sociedad considera el trabajo como una herramienta para poder progresar, para vivir mejor, y para realizarse personalmente, contrariamente a lo que se venía aceptando como discurso público en los últimos años”, ha explicado Josep Sánchez Llibre durante su intervención ante los medios para presentar la encuesta
- El estudio identifica como principales desafíos el envejecimiento de la población activa, la dificultad para encontrar talento, el aumento del absentismo laboral, el estancamiento de la productividad, la adaptación a la inteligencia artificial y la necesidad de mejorar la conciliación
La Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales de Foment del Treball (SBEES) ha puesto de manifiesto el valor positivo del trabajo para los españoles a partir del estudio y la encuesta que ha elaborado Opina 360, «Trabajo y Empresa: los nuevos retos laborales en España», que ha sido hoy presentado en rueda de prensa por el presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre.
“La sociedad española considera el trabajo como una gran herramienta social para poder progresar, poder vivir mejor y para poder realizarse personalmente” ha destacado Josep Sánchez Llibre durante la presentación en la que ha estado acompañado por el director de la SBEES, Fèlix Riera, y el director de Opina 360, Juan Francisco Caro.
Josep Sánchez Llibre ha dicho que el estudio realizado permite constatar que “hoy el trabajo es fuente de bienestar y está considerado por los españoles como positivo en nuestras vidas”, y en su opinión “el empleo no es una mera variable macroeconómica ni un simple intercambio de tiempo por salario. El trabajo es el motor de la dignidad individual, la herramienta más eficaz para el progreso social y la llave que abre la puerta a la realización personal y familiar en nuestro país”. De hecho, el 43,8% de los encuestados se muestra muy o totalmente de acuerdo con esta premisa, muy por encima de los que opinan lo contrario (27%), según se desprende de la encuesta realizada.
“El trabajo no solo mejora y completa a quien lo ejerce, sino que actúa como el tejido conector que cohesiona nuestros barrios, nuestras ciudades y el conjunto de nuestra estructura social, devolviendo al esfuerzo el estatus moral que le corresponde”, ha indicado Sánchez Llibre.
“No hay mejor política social que una empresa que contrata y que innova”, ha indicado el presidente de Foment del Treball, que ha concluido diciendo que “emplazamos a todos los actores políticos y sociales a abandonar la confrontación ideológica y a centrarnos en lo que verdaderamente importa: prestigiar el trabajo, apoyar a quienes arriesgan y construir, juntos, una España más próspera y con mayor bienestar”.
Por su parte, el director de la SBEES, Félix Riera, ha explicado, en relación con el estudio realizado, que éste dibuja un perfil de población activa más femenino, más envejecido, más diversificado en origen y más cualificado”, y ha puesto énfasis en que “el tiempo se convierte en uno de los factores clave sobre el que se articulan los nuevos retos laborales”. “Hablamos de transformaciones que afectan a la relación entre el tiempo dedicado al trabajo -asociado a la productividad de las empresas y al desempeño profesional- y el tiempo propio, aquel cuyo uso depende de la voluntad y las prioridades de cada persona.
Los grandes desafíos del mercado laboral
Tal y como ha explicado el director de Opina 360, Juan Francisco Caro, el estudio incorpora una encuesta realizada a 801 personas representativas de la población activa española que permite conocer cómo están evolucionando las prioridades de los trabajadores.
El informe destaca por ejemplo, la creciente dificultad para cubrir puestos de trabajo. El volumen de vacantes prácticamente se ha triplicado durante la última década y la mitad de las empresas reconoce haber tenido dificultades para encontrar candidatos, debido principalmente a la falta de experiencia, la escasez de solicitudes o las dificultades para acordar las condiciones laborales.
Asimismo, el estudio también advierte del reto de la retención del talento. España continúa perdiendo cada año jóvenes cualificados mientras aumenta el número de trabajadores que abandonan voluntariamente su empleo, una tendencia que refleja una transformación en la relación de las personas con el trabajo.
En cuanto al papel creciente de la inmigración en el mercado laboral español, el informe constata que desde 2019, siete de cada diez nuevos empleos creados han sido ocupados por personas nacidas en el extranjero, que representan ya cerca de uno de cada cuatro trabajadores del país, según se desprende del informe.
Otro de los fenómenos analizados es el incremento continuado del absentismo laboral, cuya incidencia prácticamente se ha duplicado durante la última década.
Sobre el teletrabajo y el trabajo híbrido se detecta que son recursos que están limitados a una parte de la población, ya que el 61,7% no ha podido acogerse a esta modalidad. En cuanto a la mejora de la productividad, el informe indica que continúa evolucionando a un ritmo inferior al crecimiento de la economía española. Y sobre la implementación de la inteligencia artificial y de las nuevas tecnologías, más de la mitad de los encuestados (52,5%) cree estar preparado para afrontarla, aunque el 46,1% reconoce no haberla utilizado nunca en su trabajo, pero el 54,7% considera que su impacto será muy positivo o positivo.
Presentación de las conclusiones
Las conclusiones del informe serán presentadas y debatidas el próximo 8 de julio en un encuentro organizado por SBEES con el objetivo de promover un espacio de reflexión sobre los principales desafíos que marcarán el futuro del mercado laboral español.
En la jornada participará el presidente de SBEES y de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi Lecanda. Tras la presentación de las conclusiones el acto continuará con una mesa redonda moderada por Alberto Ruiz-Gallardón, en la que participarán la expresidenta de la AIReF, Cristina Herrero; el director de la Fundación Alternativas, Diego López Garrido; y la presidenta de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), María Calvo Carvajal, quienes debatirán sobre los cambios que están transformando el empleo y su impacto sobre la competitividad, las empresas y el Estado del bienestar.
Sobre SBEES Madrid
La Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales (SBEES) de Foment del Treball inauguró en febrero de 2024 su sede en Madrid para participar activamente en el debate público nacional y promover el diálogo entre ciudades y comunidades autónomas, impulsando la colaboración y explorando sinergias para comprender mejor los grandes retos económicos y sociales. En este marco, SBEES ha impulsado diferentes encuentros e informes sobre cuestiones estratégicas para el futuro de España, consolidándose como un espacio de reflexión y diálogo entre el ámbito empresarial, institucional y académico.
En los diferentes eventos de SBEES en Madrid han participado ya personalidades del mundo político y empresarial tan relevantes como la presidenta del Congreso de los Diputados, Francina Armengol; el ministro de Industria, Jordi Hereu; el Presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo; el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida; el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni; el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de Repsol, Antoni Brufau; la secretaria de Estado de Industria, Rebeca Torró; el director general de Anfac, José López-Tafall; y la presidenta de Faconauto, Marta Blázquez, entre otras personalidades.
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