- Expertos subrayan que el nuevo modelo energético es clave para mejorar la calidad del empleo y la competitividad de la economía
- La jornada pone el foco en la electrificación, la descarbonización y la necesidad de adaptar la formación a las nuevas demandas laborales
- El debate se enmarca en el Ciclo Crecimiento Empresarial y Buenos Puestos de Trabajo impulsado por el Institut d’Estudis Estratègics
El Institut d’Estudis Estratègics (IEE), el Think Tank de Foment del Treball, ha celebrado una nueva jornada del Ciclo Crecimiento Empresarial y Buenos Puestos de Trabajo bajo el título “Un nuevo modelo energético como fuente de empleo: del carbón a la energía verde”, con un diálogo entre María Teresa Costa, catedrática emérita de Economía y directora emérita de la Cátedra de Sostenibilidad Energética de la Universidad de Barcelona, y Gregori Cascante, fundador y presidente del Grupo Daleph y CEO de Ingeus en España. La sesión ha sido moderada por Salvador Sedó, director de Desarrollo Sostenible de Foment del Treball.
En su intervención, Salvador Sedó ha situado el debate en el contexto de los objetivos europeos de neutralidad climática para 2050, señalando que la transición energética debe ir más allá de la electrificación e incorporar también gases renovables e hidrógeno para aquellos procesos industriales que no pueden electrificarse. Sedó ha remarcado que este proceso abre oportunidades para generar empleo de mayor valor añadido y salarios más dignos, siempre que vaya acompañado de una adecuada planificación formativa y laboral.
Un cambio tecnológico con un fuerte impacto laboral
María Teresa Costa ha destacado que el objetivo de cero emisiones netas implica una transformación profunda del sector energético y del conjunto de la economía, con un impacto directo en el mercado de trabajo. Según Costa, el nuevo modelo energético conlleva una estructura más descentralizada, con más actores, una caída significativa de los costes de las renovables y una creciente digitalización de los sistemas energéticos. “Estamos ante el cambio tecnológico más importante de los últimos cien años, y eso exige perfiles profesionales diferentes, con mayor cualificación y capacidad de adaptación”, ha señalado Costa.
La catedrática emérita ha subrayado que el sector energético ya presenta niveles elevados de formación, pero ha advertido del riesgo de que la transición deje atrás a determinados colectivos si no se impulsan políticas de reciclaje profesional, formación continua y adaptación de los sistemas educativos.
Electrificación, rehabilitación y FP, palancas de empleo
Por su parte, Gregori Cascante ha defendido que la transición energética y climática puede convertirse en una palanca para mejorar la calidad del empleo, también en perfiles medios y técnicos. Cascante ha puesto el acento en tres grandes ámbitos con potencial de creación de empleo: la generación renovable, la electrificación del transporte y la industria y la rehabilitación energética de edificios.
“La electrificación y la rehabilitación tienen un enorme recorrido y generarán una demanda muy relevante de perfiles técnicos, como electricistas, electromecánicos y especialistas en eficiencia energética”, ha afirmado Cascante.
El fundador del Grupo Daleph ha remarcado también la importancia de reforzar la formación profesional, los puentes formativos y las microcredenciales para adaptar rápidamente las competencias de los trabajadores a las necesidades reales de las empresas.
Un ciclo para promover empleo digno y competitividad
La jornada se inscribe en la estrategia del Think Tank de Foment del Treball de impulsar el debate sobre los retos estructurales del mercado laboral, con la convicción de que el trabajo digno y de calidad es un elemento clave de cohesión social y de crecimiento económico sostenible.
Este ciclo cuenta con el apoyo de Agbar, Banco Santander, Naturgy, Cellnex, el Ayuntamiento de Barcelona y la Diputación de Barcelona.
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