- Catalunya registra 325.214 parados en enero y un diferencial preocupante con el Estado: es el peor comportamiento relativo en años y exige medidas urgentes para recuperar capacidad de crear empleo
- Luis Pérez: “Pese a mantener niveles altos de afiliación, vemos la mayor destrucción de empleo de los últimos 17 años”
- Yésika Aguilar ha subrayado que “la negociación colectiva es el alma de las relaciones laborales”
Foment del Treball ha presentado hoy el Informe del Mercado Laboral y de la Negociación Colectiva (febrero 2026) con una doble lectura: por un lado, la utilidad del diálogo social y la negociación colectiva para alcanzar acuerdos que aportan estabilidad, equilibrio y paz social; por otro, la evidencia de que el mercado laboral catalán entra en una fase de desaceleración y muestra señales inequívocas de pérdida de tracción que reclaman una respuesta inmediata de las administraciones.
El presidente de la Comisión Laboral de Foment, Luis Pérez, ha advertido que “Catalunya está perdiendo capacidad de crear empleo al ritmo necesario y no se puede normalizar que el diferencial con el resto del Estado se amplíe: cuando el paro baja en España un -6,17% y aquí solo un -3,39%, estamos ante una señal de alerta que obliga a actuar. Hace falta seguridad jurídica, menos trabas y políticas que refuercen la productividad y la competitividad, porque sin empresa fuerte no hay empleo de calidad”.
En relación con el empleo, la EPA del cuarto trimestre de 2025 sitúa la población activa en Catalunya en 4.264.400 personas, con 3.913.200 ocupadas y 351.200 paradas. El empleo cae un 0,9% trimestral (37.300 personas menos) y el paro interanual sube un 6,7% (21.900 personas más), en un contexto en el que la entrada de población activa no ha podido ser absorbida por el incremento del empleo.
Luis Pérez ha expuesto que “pese a mantener niveles altos de afiliación, vemos la mayor destrucción de empleo de los últimos 17 años”. Y ha añadido que “es cierto que enero es un mes históricamente negativo, pero no veíamos cifras así desde 2009”.
En cuanto al paro registrado, Catalunya cierra enero con 325.214 personas inscritas como demandantes de empleo y un incremento mensual del 0,61% (+1.978). Interanualmente el paro baja un 3,39% (11.425 menos), pero la reducción en el conjunto del Estado es mucho más intensa (-6,17%). Para Foment, este diferencial confirma que el mercado laboral catalán “no corre lo suficiente” y que el comportamiento relativo es especialmente preocupante.
En afiliación, Catalunya registra una media de 3.826.795 afiliaciones en enero, el nivel más alto para este mes desde 2004, pero lo hace con el descenso mensual más elevado en términos absolutos: -1,24% y -47.941 afiliados, el peor enero desde 2009. Pese al crecimiento interanual del 1,96% (+73.551), este es inferior al del conjunto estatal (2,3%), lo que apunta a una desaceleración que Foment considera “incompatible con la ambición de país que Catalunya necesita”.
La contratación también consolida el cambio de tono del mercado laboral. En enero se han firmado 189.227 contratos: 58,32% temporales y 41,68% indefinidos. En comparación con enero de 2025, la contratación total baja un 2,92% (5.695 menos) y destaca la caída de la contratación indefinida (-5,4%). Foment advierte que esta evolución erosiona la estabilidad y anticipa mayores dificultades si no se corrige el entorno de costes e incertidumbre.
Negociación colectiva, vía eficiente
En este contexto, Foment ha querido poner en valor el papel de la negociación colectiva como mecanismo útil y contrastado para ordenar el mercado de trabajo sin imposiciones uniformes. La directora del Área Laboral de Foment, Yésika Aguilar, ha remarcado que “cuando hay diálogo social, hay resultados: salarios y jornada se están ajustando con acuerdos pactados, adaptados a cada sector y realidad productiva. Esta es la vía que protege a las personas trabajadoras, da estabilidad a las empresas y sostiene la competitividad, la productividad y la paz social”. Aguilar ha subrayado que “la negociación colectiva es el alma de las relaciones laborales”.
A 31 de diciembre de 2025, en Catalunya la variación salarial pactada media se sitúa en el 3,18%, con una jornada anual media de 1.720 horas. En España, la media salarial pactada es del 3,53%. Foment subraya que estas magnitudes son fruto de acuerdos entre agentes sociales y recuerda que la cobertura sectorial continúa siendo determinante para el tejido productivo.
Sobre los expedientes de regulación de empleo, 2025 se cierra con un número inferior de expedientes, pero con una afectación más elevada en personas trabajadoras. El informe apunta, además, un incremento en la afectación de expedientes de extinción (+57%) y de suspensión de contrato (+9,6%), un hecho que Foment considera que debe seguirse de cerca su evolución.
Foment reclama que el Govern y las administraciones dejen de mirar hacia otro lado y actúen con medidas que den oxígeno al tejido productivo: seguridad jurídica, simplificación administrativa y un marco normativo que no penalice la contratación ni la inversión. Para la patronal catalana, la receta es clara: más diálogo social y menos imposición, pero también más ambición y rigor para revertir una desaceleración que ya es visible en los datos.
Comments are closed.