La ComisiĆ³n de InnovaciĆ³n reafirma el posicionamiento de Foment como impulsor de la innovaciĆ³n en el tejido industrial y de empresas del paĆs. El objetivo principal es ser un punto de encuentro del ecosistema innovador catalĆ”n, para convertirse en una patronal facilitadora de conocimiento y nexo con los principales centros de referencia.
ACTUALIDAD
ACTUALIDAD
- Posicionar CataluƱa y Barcelona como hubs de innovaciĆ³n de referencia.
- AcompaƱamiento e impulso a la innovaciĆ³n empresarial.
- Mejorar el intercambio de conocimiento entre los actores del ecosistema (empresas, universidades, centros de investigaciĆ³n y otras instituciones con propuestas innovadoras).
- Ser un lobby activo y reactivo en todas las normativas que afecten a la competitividad y productividad de la empresa.
- Dar a conocer los programas de apoyo a la innovaciĆ³n.
- Fomentar la colaboraciĆ³n entre corporaciones y startups.
ACTIVIDADES DESTACADAS
Horario
(Jueves) 9:45 - 12:45
Detalles del evento
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Medidas de prevenciĆ³n a la exposiciĆ³n a humos de motor diĆ©sel y a aceites de motores utilizados en los talleres de reparaciĆ³n de automĆ³viles
El R.D. 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protecciĆ³n de trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposiciĆ³n a agentes cancerĆgenos o mutĆ”genos durante el trabajo y sus modificaciones, constituye la legislaciĆ³n bĆ”sica a considerar respecto a la exposiciĆ³n laboral a este tipo de agentes quĆmicos.
Con posterioridad, la UniĆ³n Europea ha ido publicando una serie de Directivas hasta llegar a la Directiva que supone la publicaciĆ³n del R.D. 427/2021, de 15 de junio, en la que se incluyen los trabajos que supongan exposiciĆ³n cutĆ”nea a aceites minerales previamente utilizados en motores de combustiĆ³n interna para lubrificar y refrigerar los elementos mĆ³viles del motor y trabajos que supongan exposiciĆ³n a emisiones de motores diĆ©sel. En el Anexo I, se relacionan las sustancias, preparados y procedimientos considerados cancerĆgenos que afectan de manera directa a los talleres de reparaciĆ³n de automĆ³viles y que provocan que la gestiĆ³n de la PRL en estos negocios se tenga que realizar bajo los criterios de la normativa de cancerĆgenos y mutĆ”genos.
Durante la jornada se presentarĆ” la guĆaĀ Ā«PrevenciĆ³n de la exposiciĆ³n a humos de motores diĆ©sel y aceites de motor usados en los talleres de reparaciĆ³n de automĆ³vilesĀ», editada por Foment del Treball.
Organizador
Of. TĆ©cnica de PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales
Horario
27 (Viernes) 9:00 - 30 (Lunes) 12:00
Lugar
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Este Ciclo de jornadas tiene como objetivo principal el de profundizar en la normativa y en dar herramientas para la implementaciĆ³n efectiva de planes de igualdad y la igualdad retributiva en las organizaciones. Estas jornadas, que se celebrarĆ”n los dĆas 27 y 30 de septiembre de 2024 en Fomento del Trabajo, ofrecen una oportunidad Ćŗnica para profesionales y empresas interesados en mejorar y actualizar sus conocimientos en estos Ć”mbitos primordiales.
En la primera sesiĆ³n, se abordarĆ”n las Ćŗltimas novedades normativas y se proporcionarĆ”n herramientas prĆ”cticas para la implementaciĆ³n de los planes de igualdad.
La segunda sesiĆ³n se centrarĆ” en las medidas prĆ”cticas para la implementaciĆ³n y el seguimiento de los planes de igualdad. AdemĆ”s, se profundizarĆ” en la negociaciĆ³n colectiva, proporcionando recomendaciones detalladas para cada etapa del proceso y en el registro de los planes de igualdad, con la intervenciĆ³n de la Autoridad Laboral competente.
PROGRAMA
SesiĆ³n 1: 27 de septiembre de 2024
ActualizaciĆ³n normativa e implementaciĆ³n de los planes de igualdad colectiva
DuraciĆ³n: 3 horas. De 9 a 12 horas
09:00 – 09:15 h. Bienvenida
Ā 09:15 – 10:30 h. ImplementaciĆ³n de los planes de igualdad y novedades normativas.
10:30-10:45 h. PresentaciĆ³n de las Recomendaciones para la negociaciĆ³n colectiva de los planes de igualdad del CRL.
10:45 – 11:00 h. Pausa CafĆ©
Ā 11:00 ā 11:45 h. Igualdad retributiva: Herramientas y recursos para las empresas.
11:45 – 12:00 h. Preguntas y debate con los ponentes.
Ponentes:
- Ana AlĆ³s, Socia de UrĆa MenĆ©ndez. Especializada en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Profesora en UPF, SGS y el Colegio de Abogados de Barcelona.
- Oriol ValentĆ, Consultor en Igualdad y Empleo en Daleph.
Ā
Ā SesiĆ³n 2: Ā 30 de septiembre de 2024
Medidas para la implementaciĆ³n y seguimiento de los planes de igualdad
DuraciĆ³n: 3 horas. De 9 a 12 horas
09:00 – 09:15 h . Bienvenida
09:15 – 11:00 h. La negociaciĆ³n colectiva en materia de planes de igualdad
- Recomendaciones para el inicio de la negociaciĆ³n
- Recomendaciones para la elaboraciĆ³n y negociaciĆ³n del diagnĆ³stico
- Recomendaciones para el diseƱo de la estructura y la negociaciĆ³n de las medidas
- Recomendaciones para la negociaciĆ³n del seguimiento y evaluaciĆ³n del plan de igualdad
Ā 11:00 – 11:15 h. Pausa CafĆ©
Ā 11:15 – 11:45 h. El Registro de Planes de Igualdad
- AdministraciĆ³n competente.
- DocumentaciĆ³n necesaria.
- Incidencias mƔs frecuentes.
11:45 – 12:00 h. Preguntas y debate con los ponentes.
Ponentes:
- Ana AlĆ³s, Socia de UrĆa MenĆ©ndez. Especializada en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Profesora en UPF, SGS y el Colegio de Abogados de Barcelona.
- Jordi PuiggalĆ, jefe Servicio de NegociaciĆ³n y Registros Laborales de la DirecciĆ³n General de Relaciones Laborales, Trabajo AutĆ³nomo, Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Empresa y Trabajo.
Foment del Treball - PresencialVia Laietana, 32Foment del Treball - Presencial
30sep10:0011:00Clausura Jump4Women10:00 - 11:00 Foment del TreballC =InnovaciĆ³n
Horario
(Lunes) 10:00 - 11:00
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
Nos complace invitaros a la Ćŗltima jornada del Programa Jump Startup for Women in deeptech, biotech and healthtech, que tendrĆ” lugar lunes 30 de septiembre a las 10:00h, en formato
Detalles del evento
Nos complace invitaros a la Ćŗltima jornada del Programa Jump Startup for Women in deeptech, biotech and healthtech, que tendrĆ” lugar lunes 30 de septiembre a las 10:00h, en formato presencial, en nuestra sede (vĆa Laietana 32, Barcelona).
Esta jornada serĆ” la clausura del programa #Jump4Women que representa una iniciativa pionera destinada a acelerar el crecimiento de startups lideradas por mujeres emprendedoras en los Ć”mbitos de la biotecnologĆa y la salud. El programa impulsado por Fomento del Trabajo y el Consulado General de los Estados Unidos en Barcelona, cuenta con el apoyo de ACCIĆN, el despacho de abogados RCD, Tech Barcelona y LEVEL.
PROGRAMA
10:00 h. Bienvenida Institucional
Josep Sanchez Llibre, Presidente de Foment del Treball
LiaĀ Miller, CĆ³nsul General, Consulado General de los Estados Unidos en Barcelona
10:20 h.Ā Premios RCD: Reconocimiento a las emprendedoras mĆ”s destacadas
Ignasi Costas, Socio Fundador de RCD
10:30 h. ValoraciĆ³n del programaĀ Jump4Women
Maria Mora, Directora de InnovaciĆ³n de Foment del Treball
10:45 h. ConclusiĆ³nĀ
JaumeĀ BarĆ³, Secretario de Empresa y Competitividad de la Generalitat de CataluƱa
11:00 h. Foto final y networking
Horario
(Jueves) 9:30 - 11:00
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
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Foment del Treball junto con Cepsa y ManpowerGroup organizan una jornada para tratar sobre la inminente revoluciĆ³n del mundo del empleo. Europa afronta un cambio de paradigma, la transiciĆ³n energĆ©tica serĆ” el primer generador de empleo en los prĆ³ximos 5 aƱos y, como consecuencia de ello, el 70% de las empresas ya estan buscando talento verde.
Durante la jornada se analizaran los principales retos y conclusiones que se apuntan en el informe āLas molĆ©culas verdes: la inminente revoluciĆ³n del mercado del empleo en Europaā elaborado por Cepsa y ManpowerGroup.
Entre otros datos, destacan los 181.000 empleos que se podrĆan generar en EspaƱa para 2040. Representantes de ambas compaƱĆas debatirĆ”n sobre la oportunidad que trae consigo el hidrĆ³geno verde y los retos que afrontamos en tĆ©rminos de formaciĆ³n, upskilling y reskilling, asĆ comoĀ las temĆ”ticas siguientes:
- AtracciĆ³n y fidelizaciĆ³n del talento en las empresas.
- Diversidad.
- La oportunidad del talento sin fronteras.
- Alineamiento de la demanda de profesionales y la oferta de competencias.
- La formaciĆ³n profesional dual.
- Una nueva cartografĆa de competencias para las molĆ©culas verdes
PROGRAMA
09:30 h. Bienvenida
Salvador SedĆ³, Director de Desarrollo Sostenible, Foment del Treball
09:40 h. EspaƱa, el motor europeo de los Green Jobs, oportunidades de Talento
Orestes Wensell, Director General de Talent Solutions (ManpowerGroup)
10:00 h. Las MolĆ©culas Verdes. La inminente revoluciĆ³n del mercado del empleo en Europa
Alicia HernƔndez, Responsable de Talento y Aprendizaje, CEPSA
10:30 h. Debate y preguntas
11:00 h. CafƩ y networking
Patrocinadores | ||
Organizador
Foment del Treball@FomentTreballfoment@foment.com Via Laietana 32-34
Horario
(Lunes) 10:00 - 12:00
Lugar
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La publicaciĆ³n del Reglamento de Inteligencia Artificial (RĆA) el pasado mes de julio produjo cambios relevantes en la manera de articular las relaciones laborales en las empresas, puesto que introduce conceptos nuevos y amplĆa las obligaciones que tienen que ser cumplidas, ademĆ”s de las ya existentes derivadas de los derechos digitales de los trabajadores.
La IA puede llegar a estar presente en todos los procesos que integran las relaciones laborales, como por ejemplo, en la definiciĆ³n de puestos de trabajo, selecciĆ³n de personal, gestiĆ³n de procesos de trabajo (reparto de tareas, de tiempos de trabajo, cĆ”lculo de salarios, reducciĆ³n de absentismo, etc.) o en el diseƱo de los procesos de salida.
Sin embargo, la aplicaciĆ³n de este Reglamento presentaĀ interrogantes relevantes, tanto en cuanto a su propio objeto, puesto que a veces no sabemos muy bien de que estamos hablando, al haber diferentes termas que pueden sugerir un significado similar, como en cuanto a la tecnologĆa, la digitalizaciĆ³n o la inteligencia artificial, su evoluciĆ³n o su relaciĆ³n con las normas nacionales, tanto las actuales, como las futuras.
Esta jornada tiene como objetivo analizar las diferentes normativas vigentes o futuras que regulan aspectos de la inteligencia artificial, como pueden ser, entre otros, el Reglamento general de protecciĆ³n de datos, la Directiva de condiciones laborales y transparentes o la propuesta de Directiva del trabajo en plataformas, asĆ como el propio Reglamento de Inteligencia Artificial.
Concretamente, sobre el Reglamento de Inteligencia Artificial se abordarĆ”n, entre otros, los siguientes aspectos generales: objeto, su relevancia en las relaciones laborales, las principales definiciones, la obligaciĆ³n general de alfabetizaciĆ³n, las actividades prohibidas, el rĆ©gimen de los sistemas de alto riesgo, con la identificaciĆ³n de conductas y las obligaciones, asĆ como las responsabilidades y sanciones.
ĀæQuĆ© abordaremos en esta sesiĆ³n?:
ā¢ Cuestiones generales
ā¢ Hay que regular la inteligencia artificial?
ā¢ Cinco ejemplos de regulaciĆ³n supranacional, con especial incidencia en la UniĆ³n Europea
ā¢ Reglamento de Inteligencia Artificial
PROGRAMA
10:00 h. Bienvenida
Javier Ibars, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment
10:05 h. Ponencia
Jordi GarcĆa ViƱa, catedrĆ”tico de Derecho del Trabajo y de la SS de la Universidad de Barcelona.Ā Abogado y consultor de empresas. Consejero en Augusta Abogados
11:40 h. Turno abierto de preguntas
Modera: Javier Ibars, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment
12:00 h. CafƩ Networking
Esta jornada forma parteĀ de los Planes de FormaciĆ³n del Ć”mbito de CataluƱa, dirigidos a la capacitaciĆ³n para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diĆ”logo social y la negociaciĆ³n colectiva. Expediente nĆŗm. STC040/23/000002.
Foment del Treball - PresencialVia Laietana, 32Foment del Treball - Presencial
Horario
(Martes) 10:00 - 12:00
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
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Mesa redonda: PrĆ”cticas sostenibles en acciĆ³n
Te invitamos a una mesa redonda donde exploraremos casos prĆ”cticos sobre sostenibilidad, centrĆ”ndonos en la reducciĆ³n y optimizaciĆ³n de recursos, asĆ como en sugerencias y certificaciones para desarrollar un plan de acciĆ³n sostenible. Este espacio estĆ” diseƱado para compartir experiencias y ejemplos prĆ”cticos que puedas aplicar en tu entorno laboral. Si trabajas en Ć”reas de facilities, compras, informĆ”tica o sostenibilidad, Ā”este evento es para ti!
Durante el evento:
Ā Ā Ā Ā ā¢ Canon compartirĆ” experiencias destacadas en la descarbonizaciĆ³n y la minimizaciĆ³n del impacto ambiental de los procesos de impresiĆ³n.
Ā Ā Ā Ā ā¢ Applus+ Certification ofrecerĆ” ejemplos concretos de certificaciones que facilitan la creaciĆ³n de una hoja de ruta sostenible para las empresas.
Ā Ā Ā Ā ā¢ Grup Mediapro explicarĆ” cĆ³mo ha evolucionado en tĆ©rminos de sostenibilidad e innovaciĆ³n en estos 30 aƱos.
Ā Ā Ā Ā ā¢ AigĆ¼es de Barcelona presentarĆ” sus principales iniciativas para apoyar el desarrollo sostenible en la ciudad y fomentar un consumo responsable del agua.
Al finalizar el evento, habrƔ un cafƩ networking para intercambiar experiencias con las ponentes y demƔs expertos asistentes.
Ā”Aprovecha este espacio! SerĆ” un diĆ”logo enriquecedor con recomendaciones y ejemplos para la implementaciĆ³n de prĆ”cticas mĆ”s sostenibles en tu empresa.
PROGRAMA
10.00āÆh CafĆ© networking.
10.30 h Bienvenida a cargo de Salvador SedĆ³, Director de Desarrollo Sostenible de Foment del Treball.
10.35 h Mesa RedondaĀ moderada porĀ Marcela Ospina, VP de Cultura y Sostenibilidad de Both People&Comms, con:
- Gema Escudero Samaniego,Ā Head of Sustainability & Governance, Risk and Compliance de Canon
- Carla Debat, Sustainability Manager de Applus+ Certification
- Judith FernĆ”ndez Isern, Responsable de Sostenibilidad ESG deĀ Grup Mediapro
- Mireia Hernan Gago, Strategy 2030 (ESG) and Accountability Director deĀ AigĆ¼es de Barcelona
11:45 h Clausura a cargo deĀ Marcela Ospina.
12:00 h CafƩ networking.
Organizador
Desarrollo Sostenible
Horario
(Jueves) 12:00 - 14:00
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La responsabilidad del tĆ©cnico de PRL. VisiĆ³n de la InspecciĆ³n de Trabajo y la FiscalĆa
La gestiĆ³n de la prevenciĆ³n exige, ademĆ”s de un conocimiento tĆ©cnico de partida y de su integraciĆ³n en el propio funcionamiento de cada organizaciĆ³n, un Ć”gil manejo de conceptos jurĆdicos, que, en todo caso, tendrĆ”n que ser observados y considerados de cara al diseƱo e implementaciĆ³n de cualquier sistema de gestiĆ³n en esta materia.
El objetivo de la jornada es poner el foco en el papel de los profesionales del Ć”mbito de la prevenciĆ³n de riesgos laborales, abordando las responsabilidades legales a las que se enfrentan los tĆ©cnicos de PRL. Contaremos con la valiosa participaciĆ³n de expertos en la materia, incluyendo una fiscal especializada en temas de siniestralidad laboral y a un inspector de trabajo, quienes proporcionarĆ”n una visiĆ³n detallada y prĆ”ctica.
Organizador
Of. TĆ©cnica de PrevenciĆ³n de Riesgos Laborales
Innovation Breakfast
LosĀ Innovation Breakfast de FomentĀ son un nuevo formato de sesiĆ³n creado para ofrecer un entorno donde poder dialogar, inspirarse y crecer profesionalmente, a travĆ©s de encuentros con ponentes de alto nivel que comparten su visiĆ³n y expertise en las iniciativas innovadoras que estĆ”n liderando en su organizaciĆ³n.
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NUESTRO EQUIPO
JORDI BOSCH
Presidente
MARIA MORAĀ
Secretaria TĆ©cnica
THAĆS CARRERA
TĆ©cnica
DOLORS OLLER
Soporte Administrativo