¿Sabías que, aunque las empresas del IBEX 35 han alcanzado por primera vez la paridad en sus consejos de administración, aún hay 10 compañías del mercado continuo sin ninguna mujer en la alta dirección? Y que, mientras algunas organizaciones eliminan conceptos como “diversidad” o inclusión” de sus discursos, las barreras estructurales siguen frenando el talento y el progreso real dentro de muchas organizaciones.

En un contexto donde las empresas necesitan ser más competitivas, innovadoras y sostenibles, la igualdad no es solo un compromiso ético: es una palanca estratégica de transformación.

En la Fundación Woman Forward trabajamos para eliminar esas barreras estructurales y acelerar la transformación cultural desde tres ejes fundamentales:
• Impulsar la igualdad de oportunidades, más allá de cuotas y cifras.
• Desmontar sesgos invisibles en la toma de decisiones.
• Transformar la cultura corporativa hacia modelos más inclusivos, horizontales y rentables económicamente.

Para ello, hemos creado el Ranking de Empresas por la Igualdad, una iniciativa pionera basada en investigación y evaluación rigurosa, que visibiliza a las 50 empresas y CEOs que ya están liderando el cambio con resultados reales. Este índice nace del análisis de datos y percepciones recogidas en estudios como “La percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa española”, que reveló que solo 1 de cada 3 directivos cree que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades profesionales.

Te invitamos al acto de entrega de premios de esta II edición, un encuentro que no solo reconoce a las empresas más comprometidas con la igualdad, sino que también ofrece una mirada profunda y actual sobre:
• El estado real de la igualdad en nuestras organizaciones.
• Los retos que aún debemos superar.
• Las claves estratégicas para integrar la igualdad como motor de competitividad, sostenibilidad e innovación.

Una jornada para aprender, conectar y celebrar el liderazgo que impulsa el cambio real.

Inscríbete y forma parte de esta transformación, porque las empresas que lideran con igualdad lideran mejor.

Programa 

Conductora del evento: Dª Anna Estrada. Economista y miembro del consejo del LECE

12:00 h. Bienvenida: Dª. Beatriz Fernández-Tubau. Presidenta de la comisión de Igualdad. Da. Mirian Izquierdo. Presidenta de la Fundación Woman Forward y CEO de Comerciando Global

12:10 h. Resultados del Ranking y situación de la igualdad en España. El impacto de la situación geopolítica global. Da. Mirian Izquierdo. Presidenta de la Fundación Woman Forward.

12:20 h. Comentarios sobre el Ranking e informe de metodología. Presidente del jurado en Cataluña. D. Francesc Homs. Presidente del Comité español del LECE. Presidente de INEO CORPORATE y de Change2Grow

12:30 h. Mesa redonda: “Cómo impacta la igualdad en la competitividad de las empresas y buenas prácticas para alinear estratégicamente a la plantilla”

Moderadora Dª. Mónica Suárez. Directora del Club de Empresas de la Fundación Woman Forward

• Dª. Carmen Lara, Responsable de Comunicación Corporativa y Sostenibilidad en Bayer España
• Dª. Nuria Martín Mayral, Gerente de Cultura y Diversidad en Caixabank
• Dª. Estefanía González Campins, CEO de EQTIC
• Dª. Yolanda Díaz, Payroll Partner en Forvis Mazars

13:00 h.  Entrega de premios por diferentes miembros del jurado.

13:10 h. Clausura del evento.

Nos complace informarles sobre el próximo Encuentro Empresarial con Vietnam, que tendrá lugar el jueves 3 de julio en la sede de Foment del Treball, en colaboración con ICEX España Exportación e Inversiones.

PROGRAMA: 

09:15 h – Recepción de los asistentes

09:30 h – Inauguración de la jornada y palabras de bienvenida

Sr. Josep Sánchez Llibre, Presidente de Foment del Treball

09:35-09:55h – Oportunidades de negocio e inversión en Vietnam

Representante del Ministerio de Finanzas de Vietnam

09:55-10:05 h – Relaciones comerciales entre Cataluña y Vietnam

Sra. Cristina Serradell, Directora de la Unidad de Negocio Internacional de ACCIÓ

10:05-10:10 h – Espacio de diálogo con empresas catalanas. 

10:10-10:15 h – Intervención del Sr. Duong Manh Son, Subdirector General de PetroVietnam

10:15-10:20h – Espacio de diálogo con empresas catalanas

10:20-10:25 h – Intervención del Sr. Pham Anh Tuan, Vicepresidente de Vietnam Maritime Corporation

10:25-10:30h – Espacio de diálogo con empresas catalanas

10:30-10:35 h – Intervención de la Sra. Hoang Kim Binh, Miembro del Consejo de Administración del Grupo de Correos y Telecomunicaciones de Vietnam (VNPT)

10:35-11:00 h – Intervención y palabras de clausura del Excmo. Sr. Ho Duc Phoc, Viceprimer Ministro de Vietnam

11:00 h – Fin de la sesión y foto de grupo.

Servicio de traducción inglés – vietnamita

                             Con el apoyo de:

Con la colaboración de:

Los Esmorzars de Turisme son encuentros en los que se abordan temas ligados al desarrollo del turismo, la hotelería y la gastronomía. Su objetivo es la generación de un espacio idóneo que fomente el networking, el intercambio de experiencias y la promoción de líneas de actuación que beneficien al sector.

En esta jornada, con el título “Grandes eventos y turismo en Cataluña: impactos económicos, culturales y sociales”, abordará uno de los grandes temas de actualidad en el ámbito turístico: el impacto de los grandes acontecimientos en la economía y la proyección de Cataluña.

Reflexionaremos sobre cómo los grandes acontecimientos musicales, deportivos y culturales pueden contribuir a la dinamización del turismo y al refuerzo de la identidad cultural de Cataluña. Se debatirán las oportunidades de proyectar el territorio en el ámbito internacional y de promover un turismo más diversificado que también favorezca el descubrimiento de nuevos destinos dentro de la región.

PROGRAMA

9.00 h Bienvenida a cargo del Dr. Eugeni Osácar, director de la Cátedra UB de Turismo, Hotelería y Gastronomía CETT.

9.05 h Mesa redonda “Grandes eventos y turismo en Cataluña: impactos económicos, culturales y sociales” moderada por el Dr. Eugeni Osácar, con:

• Sra. Isabel Juárez, directora comercial del Circuit de Barcelona-Catalunya.
  
• Sra. Mercè Conesa Pagès, directora general de Barcelona Global.
• Sra. Arantxa Calvera Consculluela, directora de la Agencia Catalana de Turismo.

10:35 h Clausura por parte del Sr. Miquel Gotanegra, presidente de la Comisión de Turismo y Servicios de Foment del Treball.

10:40 h Café networking.

Organiza:

La dualización del sistema de la Formación Profesional planteada en el nuevo marco normativo marca el reto de potenciar de forma efectiva la colaboración entre los actores del sistema para garantizar un modelo de formación que dé respuesta a las necesidades de las personas, las empresas y los centros.

Para Foment del Treball la participación de las empresas en la FP siempre ha estado clave como método de captación y generación de talento, generación de una cultura de la formación dentro de la empresa y también como muestra de compromiso y responsabilidad social.

Conscientes de la necesidad de transmitir un mensaje aclaratorio y alentador para fomentar la participación de las empresas en la FP, organizamos el Ciclo de Jornadas DUAL para resolver las dudas que este nuevo escenario plantea a las empresas y favorecer las relaciones con los Centros de Formación.

Ciclo de Jornadas DUAL:
6 de junio: Centros de formación profesional integrada y cartera de servicios: la nueva relación entre centro y empresa
4 de julio: Empresa y FP Dual: marco normativo y participación
21 de octubre: Implantación de la Ley de Formación Profesional y la corresponsabilidad de la empresa en la formación
2 de diciembre: La dualización del sistema universitario: reto y oportunidad

PROGRAMA

9:30 h. Recepción y acreditación

9:45 h. Almuerzo y networking

10:00 h. Bienvenida institucional
Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación

10:10 h. Nuevo modelo DUAL: Cómo se plantea la participación empresarial en la Formación Profesional

• Departament d’Educació
• SOC
• Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya

11:00 h. Cómo fomentar la participación empresarial en la Formación Profesional desde los territorios
Debate Organizaciones territoriales

11:40 h. Espacio de buenas prácticas empresariales en la formación DUAL: Participación y debate de proyectos empresariales desarrollados conjuntamente con Centros de Formación Profesional

12:15 h. Debate

12:30 h. Conclusión

12:40 h a 13:00. Visita centro de formación

Estas jornadas forman parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC074/24/000001.

Agenda

La PRL y su incidencia en la relación laboral.

Ineptitud sobrevenida, incapacidades, obligación del examen de salud y Ley 2/2025

Durante la jornada se abordaran aspectos conflictivos para empresas, personas trabajadoras y servicios de prevención en aplicación de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptación del puesto de trabajo o del despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no con el reconocimiento de incapacidades por parte del INSS o Mutua.

También se abordaran las consecuencias de la Ley 2/2025 que obliga a las empresas a intentar adaptar o reubicar a la persona que tenga reconocida una incapacidad permanente, designando un papel a los Servicios de Prevención.

Se reflexionará sobre la creciente casuística judicial relacionada con los riesgos psicosociales, sean constitutivos o no de acoso.

Asimismo, se reflexionará sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de las personas trabajadoras, la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garantías laborales de técnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva interna de la empresa.

Los temas se desarrollaran a partir del comentario de casos prácticos y sentencias actualizadas. Se aprovechará para repasar las novedades legislativas y sentencias más relevantes en PRL.

Plazas limitadas

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC074/24/000001.

	Con el apoyo de la Generalitat de Cataluña: