Gas radón: situación actual y retos

El radón es la segunda causa de cáncer de pulmón después del tabaco y la primera causa de cáncer de pulmón en no fumadores y por tanto un problema de salud laboral debido a su presencia en ambientes interiores. El RD 1029/2022, por el que se aprueba el reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a radiaciones ionizantes, establece la obligación de los titulares de las actividades laborales que se desarrollen en los lugares de trabajo, de estimar el promedio anual de concentración de radón en aire en todas las zonas del lugar de trabajo en las que los trabajadores deban permanecer o en las que puedan acceder por razón de su trabajo.

La sección H6 Protección frente a la exposición a radón, del RD 732/2019, por el que se modifica el Código Técnico de Edificación, recoge las medidas reglamentarias para limitar la penetración de radón en los edificios en función del municipio en el que se ubiquen. El nuevo Plan Nacional contra el radón, recoge las estrategias y actuaciones que se desarrollarán por las distintas administraciones durante un periodo de 5 años, para el control del riesgo para la salud de la población derivado de la exposición al gas.

El objetivo de esta jornada, organizada por Foment del Treball en colaboración con la Mutua Fremap y SGS Tecnos, es analizar la situación actual y retos a afrontar en cuanto a la gestión del riesgo del radón tanto en el ámbito laboral como de salud pública.

Principales revisiones e inspecciones periódicas en materia de seguridad y salud laboral

La normativa relacionada con las revisiones e inspecciones periódicas en materia de seguridad y salud laboral es muy amplia, y frecuentemente también compleja de aplicar. La extensa y específica legislación existente provoca en ocasiones grandes dificultades para las empresas, sobre todo las más pequeñas, para cumplir con su obligación de detectar riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores.

Por este motivo, Fomento del Trabajo ha editado, con la colaboración de Asecorp, la «Guía práctica de principales revisiones e inspecciones periódicas en materia de seguridad y salud laboral«, con el objetivo de dar a conocer de manera ágil, práctica y sencilla las principales revisiones e inspecciones periódicas aplicables en materia de seguridad industrial y prevención de riesgos laborales en las instalaciones, equipos y lugares de trabajo de las empresas; intentando facilitar la comprensión y el cumplimiento de la normativa en vigor.

En este webinar se expondrá cual ha sido el proceso de elaboración de la guía, las últimas novedades en la materia y cómo utilizarla.

Escenario, límites y gestión de la salud mental en las empresas

Desde hace unos años, se observa un giro en la prevención de riesgos laborales hacia el cuidado, fomento y promoción de la salud mental en la empresa. Desde las instituciones se comienza a tener en cuenta la posibilidad de establecer acciones en las empresas encaminadas a la mejora y control de la salud mental.

El abordaje de la salud mental en la empresa es complejo y se ve afectado por diversas legislaciones como la Ley de Prevención, la Ley Orgánica de Protección de Datos, etc., y por otro lado, intervienen diferentes actores como vigilancia de la salud, técnicos en PRL, delegados de PRL, departamentos de RRHH, compliance, etc. Por estos motivos, se puede concluir que el abordaje de la salud mental en la empresa es un asunto complejo y que genera dudas y temores dentro de las empresas.

El objetivo de la jornada es tratar de poner en claro algunas dudas y bases para la actuación sobre la salud mental en la empresa y dar a conocer herramientas y prácticas sencillas de Fitness Emocional para fomentar el bienestar de las personas y de los equipos.

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC040/23/000002.

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