Gestión preventiva vinculada a la movilidad de las personas trabajadoras

A pesar de la expansión del trabajo en remoto, la movilidad internacional de profesionales es un fenómeno creciente, por lo que no es suficiente con adoptar soluciones individualizadas, sino que hay que desarrollar sistemas que garanticen el éxito de la expatriación y posterior repatriación.

Las empresas que se encuentran en proceso de internacionalización y a menudo desplazan temporalmente personas trabajadoras a otros países, necesitan comprender los aspectos clave de la expatriación. Los profesionales de la seguridad y la salud laboral tienen que disponer de las herramientas que permitan garantizar una gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales en los diferentes contextos geográficos.

El objetivo de la jornada es ofrecer pautas de actuación para una correcta gestión preventiva vinculada a la movilidad de las personas trabajadoras.

Además, se compartirán experiencias prácticas de entidades que han tenido que gestionar la seguridad de su personal desplazado.

La jornada únicamente se realizará en formato presencial.

Lo que no se ve

El absentismo intenta decirnos algo… y todavía no estamos escuchándolo. Todo el mundo habla de absentismo, pero muy pocos hablan de todo lo que ocurre antes de que se produzca una baja.

Te proponemos una experiencia diferente.

Durante esta jornada formarás parte del comité de dirección de una empresa que afronta un importante incremento del absentismo.

A medida que avance la sesión irán apareciendo nuevas evidencias que pondrán a prueba tus primeras hipótesis y te obligarán a mirar el problema desde otra perspectiva.

Y entonces llegará el giro. Tendrás elementos nuevos para asumir el papel que desempeñas cada día: 

¿Cómo puede un profesional de la prevención conseguir que la dirección vea lo que todavía no ve?

Cuatro preguntas que guiarán la investigación:

• ¿Qué ocurre antes de que se produzca una baja?
• ¿Qué señales solemos pasar por alto?
• ¿Qué papel desempeñan realmente los mandos?
• ¿Cómo puede el liderazgo convertirse en un factor protector?

Al finalizar…

• Descubrirás una forma diferente de abordar el bienestar psicosocial y el absentismo.
• Te llevarás herramientas prácticas para influir en la dirección y la cadena de mando

La jornada únicamente se realizará en formato presencial.

PLAZAS LIMITADAS

El coste del malestar: bienestar organizacional como ventaja competitiva

El bienestar corporativo ya no es un beneficio opcional: es una estrategia de negocio con impacto directo en la productividad, el talento y la sostenibilidad de las organizaciones. Hoy, el absentismo y el presentismo representan uno de los mayores costes ocultos para las empresas, mientras que los riesgos psicosociales se consolidan como la primera causa de baja laboral en Europa.

La Organización Mundial de la Salud define el bienestar laboral como un entorno de trabajo que promueve la salud integral de los trabajadores -física, mental, social y financiera- alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS 3 y ODS 8) y la Declaración de Luxemburgo de la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo.

Esta jornada reúne a cinco referentes del sector para ofrecer una visión integral y práctica: desde el análisis del coste del malestar y la evidencia científica, hasta las estrategias reales implantadas en grandes empresas y su integración en en el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. Se presentará además el Manual de Bienestar Corporativo impulsado por la Enfermería del Trabajo, una herramienta de referencia para directivos, técnicos de PRL, profesionales sanitarios y responsables de personas que quieran transformar su organización desde dentro.

La jornada únicamente se realizará en formato presencial.

Curso de especialización en investigación de accidentes

La investigación de accidentes es un área en constante evolución, a medida que se van incorporando tecnologías, metodologías de análisis, así como la experiencia y conocimiento que el estudio de siniestros aporta.

El objetivo del curso es facilitar al alumno un aprendizaje y conocimiento amplio de las principales técnicas empleadas a nivel internacional para la investigación de accidentes/incidentes, dotándolo de una amplia perspectiva sobre el proceso de la investigación de accidentes, así como múltiples herramientas para abordar el proceso de planificación y gestión de la investigación y el posterior aprendizaje y mejora en aspectos técnicos, organizativos, de gestión, culturales y comportamentales.

Plazas limitadas. Se confirmará la plaza personalmente.

La inscripción se puede realizar hasta el 15/09/2026.

El precio de la matrícula son 1.475€ (IVA no incluido) susceptible de bonificación parcial por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

Programas de gestión de la salud mental

La prevención se encamina hacia unos niveles de protección de la salud más elevados. Los avances normativos como la exigencia social nos llevan hacia el camino de la protección de la salud mental. Este campo de especialidad, junto con el bienestar y la salud se está desarrollando poco a poco en las empresas y constituye un reto muy importante que debemos afrontar.

Por otro lado, también existe un miedo a lo desconocido dentro de las empresas a la hora de abordar programas y acciones relacionadas con la salud mental. El conocimiento sobre distintos programas puede aportar seguridad y abrir camino a la hora de implantar y desarrollar acciones sobre estos temas.

Durante la jornada se pretende dar a conocer acciones concretas con respecto a la salud mental en la empresa; mejorar el conocimiento sobre el abordaje de la salud mental en las organizaciones; divulgar acciones sobre detección de problemas relacionados con la salud mental e intervenciones al respecto; aportar experiencias prácticas relacionadas con la salud mental en la empresa.

Plazas limitadas

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC092/25/000001.

	Con el apoyo de la Generalitat de Catalunya: