Gas radó: situació actual i reptes

El radó és la segona causa de càncer de pulmó després del tabac i la primera causa de càncer de pulmó en no fumadors i per tant un problema de salut laboral degut a la seva presència en ambients interiors. El RD 1029/2022, pel que s’aprova el reglament sobre protecció de la salut contra els riscos derivats de l’exposició a radiacions ionitzants, estableix l’obligació dels titulars de les activitats laborals que es desenvolupin en els llocs de treball, d’estimar la mitjana anual de concentració de radó en aire en totes les zones del lloc de treball en les que els treballadors han romandre o en les que poden accedir per raó del seu treball.

La secció H6 Protecció enfront a l’exposició al radó, del RD 732/2019, pel qual es modifica el Codi Tècnic d’Edificació, recull les mesures reglamentàries per limitar la penetració de radó en els edificis en funció del municipi en el que s’ubiquen. El nou Pla Nacional contra el radó, recull les estratègies i actuacions que es desenvoluparan per les diferents administracions durant un període de 5 anys, per al control del risc per a la salut de la població derivat de l’exposició al gas.

L’objectiu d’aquesta jornada, organitzada per Foment del Treball en col·laboració amb la Mútua Fremap i SGS Tecnos, és analitzar la situació actual i els reptes a afrontar en quant a la gestió del risc del radó tant en l’àmbit laboral com de salut pública.

Principals revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral

La normativa relacionada amb les revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral és molt amplia, y freqüentment també complexa d’aplicar. L’extensa i específica legislació existent provoca en ocasions grans dificultats per a les empreses, sobretot les més petites, per complir amb la seva obligació de detectar riscos que puguin afectar a la seguretat i la salut dels treballadors.

Per aquest motiu, Foment del Treball ha editat, amb la col·laboració d’Asecorp, la “Guia pràctica de principals revisions i inspeccions periòdiques en matèria de seguretat i salut laboral“, amb l’objectiu de donar a conèixer de manera àgil, pràctica i senzilla les principals revisions i inspeccions periòdiques aplicables en matèria de seguretat industrial i prevenció de riscos laborals en les instal·lacions, equips i llocs de treball de les empreses; intentant facilitar la comprensió i el compliment de la normativa en vigor.

En aquest webinar s’exposarà el procés d’elaboració de la guia, les últimes novetats en la matèria i com utilitzar-la.

Escenari, límits i gestió de la salut mental en les empreses

Des de fa uns anys, s’observa un gir en la prevenció de riscos laborals cap a la cura, foment i promoció de la salut mental en l’empresa. Des de les institucions es comença a tenir en compte la possibilitat d’establir accions en les empreses encaminades a la millora i el control de la salut mental.

L’abordatge de la salut mental en l’empresa és complex i es veu afectat per diverses legislacions com la Llei de Prevenció, la Llei Orgànica de Protecció de Dades, etc., i per altre banda, intervenen diferents actors com la vigilància de la salut, els tècnics en PRL, els delegats de PRL, els departaments de RRHH, compliance, etc. Per aquets motius, es pot concloure que l’abordatge de la salut mental en l’empresa és un assumpte complex i que genera dubtes i temors dins de les empreses.

L’objectiu de la jornada és tractar de posar en clar alguns dubtes i bases per a l’actuació sobre la salut mental en l’empresa i donar a conèixer eines i pràctiques senzilles de Fitness Emocional per fomentar el benestar de les persones i dels equips.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.

	Amb el suport de :