Lideratge conscient i responsable: integració i sinèrgies entre salut laboral, sostenibilitat i cultura organitzativa

Quan la prevenció impulsa les decisions que mouen l’empresa

Què ens explica la seguretat i la salut laboral sobre les organitzacions?

La seguretat i la salut laboral, més enllà d’una funció tècnica o de compliment normatiu, és una via privilegiada per observar com les organitzacions prenen decisions, gestionen canvis, afronten situacions complexes i aprenen de l’experiència.

La prevenció pot ser un motor de transformació, capaç d’impulsar millores que van més enllà de la reducció dels riscos i contribueixen a una organització més eficient, resilient i sostenible.

A partir d’experiències pràctiques de quatre organitzacions, aquesta jornada proposa un recorregut guiat per B²Impulsa per explorar aquestes connexions en tres moments interrelacionats de la gestió empresarial: ABANS (dissenyar i anticipar), DURANT (decidir i adaptar) i DESPRÉS (aprendre i millorar).

Aquests tres moments no son compartiments estancs, sinó parts d’un procés continu en el que planificar, actuar, comprovar i ajustar es retroalimenten. La prevenció pot aportar valor en cadascun d’ells, connectant coneixement tècnic amb la realitat operativa, la gestió de les persones i les decisions de la direcció.

A partir de casos reals i experiències compartides amb responsables de negoci, millora continua o operacions, explorarem com el coneixement preventiu pot guanyar capacitat d’influència en les decisions empresarials i contribuir a una gestió més integrada, saludable i sostenible.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC092/25/000001.

	Amb el suport de la Generalitat de Catalunya:

Gestió de la salut mental en l’empresa

De l’anàlisi de dades a la salut mental

La gestió de la salut corporativa està experimentant una transformació inevitable: ha deixat de ser un mer tràmit de compliment legal per convertir-se en un pilar estratègic indispensable dins de les organitzacions. En un entorn laboral dinàmic i canviant, on el benestar laboral condiciona de forma directa la productivitat, l’atracció de talent i el clima de treball, analitzar la realitat de les nostres plantilles amb rigor i dades actualitzades ja no és una opció, sinó  una necessitat operativa de primer nivell.

Amb l’objectiu d’aportar llum i solucions concretes sobre aquest desafiament, aquesta jornada, organitzada per Foment del Treball en col·laboració amb BeON i Full Audit, reuneix a líders i interlocutors clau de l’àmbit laboral, de la prevenció de riscos i de recursos humans. En el transcurs del programa s’abordarà la radiografia actual de l’absentisme, l’evolució del rol de recursos humans en el benestar corporatiu i les claus pràctiques per a la integració de la salut mental mitjançant estàndards com la ISO 45003.

La jornada culminarà amb una visió pràctica orientada a l’acció, compartint els aprenentatges de primera mà i casos d’èxit reals de grans companyies. Una oportunitat imprescindible per descobrir com passar de l’estratègia a l’execució, connectant els indicadors de gestió amb iniciatives d’impacte real que transformen la cultura preventiva i reforcen la salut psicosocial del teixit empresarial.

La jornada únicament es realitzarà en format presencial

Aquesta jornada forma part de les activitats organitzades pel Fòrum de Prevenció de Riscos Laborals. Activitat inclosa en el Projecte d’incentiu i promoció de la Seguretat i la Salut Laboral como estratègia de competitivitat de les empreses catalanes.