Cada dia es reben milers d’atacs informàtics a empreses privades i públiques, molts dels quals suposen un gran impacte en l’activitat de l’empresa i fins i tot pèrdues milionàries. Ara, més que mai, cal tenir una aproximació de seguretat 360º a l’entorn de la impressió que no de treva al ciberatac.

Per aprofundir en els reptes i solucions de ciberseguretat, us convidem a l’Innovation Breakfast “Ciberseguretat i solucions Cloud: lliçons apreses”, que es durà a terme el dimarts 26 de setembre de 9:00 a 12:00h, en format presencial a la seu de Foment del Treball (Via Laietana 32, Barcelona).

L’esdeveniment comptarà amb la participació de destacats experts en ciberseguretat, que compartiran el seu coneixement i experiència:

• Cultura i xifres de ciberseguritat, mecanismes de defensa
  Sr. Pedro Lendínez, director d’Operacions de Ciberseguretat de l’Agència de Ciberseguretat de Catalunya 
• Experiència en device hardening y la estratègia de seguretat en els dispositius i sistemes de impresió.
  Mait Segarra, Operaciones de ciberseguridad de Naturgy 
• Equips i solucions com a aliats contra la ciberdelinqüència.
  Marc Berbel, Operations & PS Manager de Canon 
• Estratègia de solucions cloud de impresió per augmentar la seguretat.
  Gonçal Badenes, director TIC de UAB.

La presentació anirà a càrrec del president de la Comissió d’Innovació, Jordi Bosch. I la sessió serà únicament en format presencial i és imprescindible confirmar assistència al següent enllaç:

INSCRIPCIÓ

Cicle de jornades per a la promoció de la igualtat de gènere:
Plans d’Igualtat i Mesures d’Organització del Temps amb Perspectiva de Gènere

En aquest Cicle de jornades explorarem els conceptes i la implementació dels plans d’igualtat, amb l’objectiu d’ajudar les organitzacions a desenvolupar i aplicar polítiques d’igualtat efectives.

La finalitat principal d’aquest programa formatiu és la promoció de mesures d’igualtat entre dones i homes a l’àmbit laboral, mitjançant la negociació col·lectiva, com a element clau per a l’avanç real i efectiu en la matèria.

Cada sessió inclourà exemples pràctics, activitats i discussió de casos per a ajudar els participants a comprendre els conceptes i aplicar-los a situacions reals. A més, es proporcionarà un material de suport en forma de manuals, guies, i altres eines per a ajudar els participants a implementar un pla d’igualtat en les seves organitzacions.

Aquest programa constarà de tres sessions, una sessió de 4 hores i dues sessions de 3 hores cadascuna.

A totes les jornades se celebrarà un Cafè Networking.

1a. Sessió: Introducció i implementació dels plans d’igualtat

Contingut: En aquesta sessió combinada, abordarem els aspectes fonamentals relacionats amb els plans d’igualtat.

Introducció als plans d’igualtat:

1. Què és un pla d’igualtat i per què és important?
2. Legislació i regulació relacionada amb els plans d’igualtat.
3. Què vol dir no discriminació i cóm es diferencia del principi d’igualtat estricte. Què es protegeix i de quines eines jurídiques disposem?

Beneficis dels plans d’igualtat per a les organitzacions i per als empleats. Implementació de plans d’igualtat:

1. Constitució de la comissió negociadora
2. Avaluació de la situació actual de l’organització quant a igualtat.
3. Identificació d’àrees de millora i definició d’objectius.
4. Mesures concretes per a abordar desigualtats de gènere, discriminació i assetjament laboral.
5. Disseny i implementació de plans d’acció.
6.  Seguiment i avaluació de l’eficàcia del pla d’igualtat.
7.  Eines i recursos disponibles per a l’elaboració de l’auditoria retributiva i la  valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere.

Jurisprudència i casos pràctics.

El Registre de Plans d’Igualtat: 

1. Administració competent
2. Documentació necessària
3. Incidències més freqüents

Ponents:
Ana Alós,  Sòcia d’Uría Menéndez. Especialitzada en Dret del Treball i SS. Professora en UPF, ESADE i el Col.legi d’Advocats de Barcelona.		Jordi Puiggalí,  Cap Servei de Negociació i Registres Laborals de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.Expedient núm. STC028/22/000003

Amb el suport de: 

Em complau convidar-vos a la conferència amb l’Excel·lentíssim Sr. Jaume Collboni, Alcalde de Barcelona. L’acte serà presentat pel Sr. Àngel Simón, president del Consell de patrocinadors de la Societat Barcelonesa d’Estudis Econòmics i Socials de Foment del Treball que se celebrarà el proper 3 d’octubre a les 09:30 hores en la seu de Foment, Via Laietana, 32.

L’acte serà conduït per la periodista Glòria Marín.

Aquest esdeveniment serà presencial i s’oferirà en directe per vía streaming a través del web del RethinkBCN.

Impulsar la metròpoli federal

Per JAUME COLLBONI
Alcalde de Barcelona i president de l’Àrea Metropolitana de Barcelona

L’Area Metropolitana reclama lideratge polític i com a alcalde de Barcelona i president de l’AMB em comprometo a exercir aquest lideratge amb la màxima generositat i complicitat amb la resta d’alcaldes i alcaldesses.

És l’hora d’obrir una nova etapa metropolitana. Hem de passar de l’administració a la governança decidida i eficaç.

Barcelona parlarà de tu a tu amb tots els seus municipis veïns. Som un sistema de ciutats, diverses i plurals. I això vol dir eliminar barreres físiques, però també socials. 

És el moment d’impulsar sense demora totes les potencialitats i ambició de l’AMB, tot recollint el llegat i plantejaments dels alcaldes socialistes que van gosar somiar en clau metropolitana i projectar-lo al futur. Un futur que és avui. Les ciutats no s’acaben mai, estan vives: evolucionen, canvien, es transformen, ens plantegen nous reptes.

I la nostra responsabilitat és repensar-les de portes endins i de portes enfora perquè tot allò que decidim de portes endins té conseqüències de portes enfora.

En un món digital i global, les fronteres de les nostres ciutats cada dia s’esborren una mica més fins a diluir-se.

La metròpolis és molt més que una suma de fenòmens urbans municipals i plurimunicipals. En aquest replantejament constant de la metròpoli, necessitem polítiques comunes i solucions compartides amb un doble objectiu:

Garantir que l’Àrea metropolitana ofereix igualtat d’oportunitats i de progrés als seus habitants.

Afrontar la transició energètica, ecològica i digital sense generar noves desigualtats.

És a dir, apostar per:

Un desenvolupament inclusiu, socialment més just, ambientalment sostenible i que impulsi la innovació cultural i tecnològica. Això vol dir oferir solucions reals a les necessitats reals dels nostres ciutadans:

Habitatge: sens dubte, la gran urgència que hem d’atendre i el factor que avui més afecta a la vida dels joves, famílies per planificar el seu projecte de vida. Hem d’harmonitzar les nostres polítiques per donar una resposta efectiva a la gran necessitat d’habitatge i a la pujada desorbitada dels preus:

Tenim el repte d’aplicar la Llei d’Habitatge del govern de Pedro Sánchez a tota l’àrea metropolitana.

Hem d’augmentar l’oferta d’habitatge social a tota l’àrea. I també hem de generar oferta perquè el mercat està patint una aturada que afecta directament als preus.

Ocupació: tenim dades excel·lents: El nombr de treballadors afiliats a la SS als municipis de l’AMB el 1r trimestre de 2023 és de 1.838.725, amb un increment del 4% respecte l’any anterior i un 6% respecta a abans de la pandèmia. 16%). La reforma laboral ha fet incrementar els contractes indefinits (30% interanual) i ha disminuït els contractes temporals (-32%).

Anem pel bon camí, hem de continuar generant oportunitats i això passa per atreure noves activitats, diversificar l’economia i millorar infraestructures.

Mobilitat: La Barcelona del metro funciona, tot i que hem de seguir ampliant la xarxa. De Cornellà a Santa Coloma la mobilitat funciona. L’AMB fa la seva feina. Fins i tot està fent els Park&Ride que no fa el Govern de la Generalitat.

Ara el que cal és que la Barcelona de Rodalies funcioni millor. I la Barcelona de Rodalies inclou els ferrocarrils de la Generalitat i la xarxa d’autobusos interurbans que són competència de la Generalitat.

Desigualtat: Estic segur que tots nosaltres, com a alcaldes i alcaldesses, no acceptem barris de 1a i de 2a a les nostres ciutats. Doncs tampoc podem acceptar municipis de 1a i de 2a en aquesta nova etapa metropolitana.

Vull ser clar: És l’hora del Besós. Per justícia històrica, deure moral i urgència present, hem d’enfocar l’estratègia metropolitana a tot l’àmbit del Besòs.

Els barris del Besòs de Barcelona, Sant Adrià, Santa Coloma, Badalona i Montcada i Reixach han d’oferir oportunitats de futur, qualitat de vida i seguretat als seus joves, als seus veïns i veïnes.

Tenim un Pla molt ambiciós i és el moment de fer-lo realitat. Tenim el repte d’invertir 500 milions d’euros en de 10 anys i tenim l’oportunitat de demostrar que AMB, ajuntaments, Generalitat de Catalunya, Govern central i Diputació de Barcelona podem i sabem unir esforços. El Besòs és responsabilitat de tots. Els veïns i veïnes del Besòs no volen ni poden esperar més.

Cultura: Ser metropolitans també vol dir repensar la cultura en clau metropolitana. El Festival Dansa Metropolitana és un exemple a estendre a altres disciplines. Equipaments, escoles i centres de creació dels 36 municipis poden crear una xarxa i un circuit cultural de primera magnitud.

Tots aquests exemples ens envien un mandat inequívoc: O SOM METROPOLITANS O NO SEREM

* El text que acaben de llegir correspon al discurs que va pronunciar Jaume Collboni, alcalde de Barcelona, en la seva presa de possessió com a President de l’àrea metropolitana de Barcelona el 27 de juliol de 2023.   

Transcorreguts més de 9 mesos des de la publicació de la Llei 16/2022, de 5 de setembre, de Reforma Concursal, que ha introduït profundes modificacions en la regulació de les insolvències, el Consejo General de Economistas de España (CGE)presenta la Guia d’actuació de l’empresa davant la insolvència.

Aquesta Guia ofereix informació dels procediments actuals de què disposen les empreses (i molt especialment les pimes) per a tractar d’evitar o minimitzar les conseqüències derivades de les insolvències. A través d’esquemes i de manera divulgativa, s’exposen les possibles solucions (preconcursals i concursals) enfront de la insolvència, tractant-se d’avançar la declaració d’insolvència i realitzar una funció preventiva, per a tractar de reduir les liquidacions.

Després de les tres anteriors edicions d’aquesta Guia, realitzades en els anys 2009, 2017 i 2021, aquesta quarta és molt més que una mera actualització, contenint un enfocament nou i renovat per a la seva adaptació a les noves realitats en les quals ens trobem, després de la Llei 16/2022, de 5 de setembre de Reforma Concursal, que impulsa entre altres eines, els plans de reestructuració i els pre-packs (venda d’unitats productives en fase preconcursal). La Guia inclou també noves conclusions i recomanacions, especialment orientades a les pimes.

  PROGRAMA

17:00 h Presentació.

 Sr. Valentí Pich Rosell. President del Consejo General de Economistas de España (CGE).

Sr. Xavier Panés.Sancho. President Consell Territorial i Sectorial de la Pime de Foment del Treball.

17:15 Presentació de la guia d’actuació  de l’Empresa davant la Insolvència.

Sra. Bárbara Pitarque Villaescusa. Vicepresidenta 2ª de REFOR-CGE i coordinadora de la Guia.

18:00 h Cloenda

Sr. Carles Puig de Travy. Degà del Col·legi d’Economistes de Catalunya 

Programa

09:15h. Registre d’assistents

09:30h. Benvinguda

09:40h. Situació  actual a Polònia – geopolitica, econòmica, social

10:00h. La reindustrializació a  Polònia. Evaluació 6 anys després del Pla de Desenvolupament Responsable / Oportunitats per sectors

10:20h. Pausa café

10:40h. Projectes d’inversió tipus greenfield – desenvolupament, reptes principals

11:00h. Projectes d’inversiótupysgreenfield – case study

11:20h. Financiació  dels projectes industrials a Polònia

11:40h. Preguntes i debat

12:00h. Fi de la sessió

Foment del Treball i PriceWaterhouseCoopers tenen el plaer de convidar-los a l’esmorzar-col.loqui

“Del Maresme a Los Ángeles”

que comptarà amb la presència del Chief Executive Officer d’Áreas

ÓSCAR VELA

L’acte se celebrarà el proper dijous dia 24 d’octubre a les 9,30 hores a la Sala Magna de la seu de Foment del Treball.

PROGRAMA

09:00 h. Obertura de portes i acomodació

09:30 h. Benvinguda

Josep Sánchez Llibre, President de Foment del Treball

09:40 h. Presentació del ponent

Juan Ignacio Marull, Soci Responsable de PwC a Catalunya

09:50 h. Ponència – “Del Mareme a Los Ángeles”

Óscar Vela, Chief Executive Officer d’Áreas

10:20 h. Torn de preguntes

10:30 h. Fi de la sessió

Are you considering additional growth in the US market ? Join us for this webinar. Access to an array of speakers that can support Spanish businesses with US investment aspirations. We explore the comprehensive operational support needed to establish, grow and streamline your US business activity.

Join this webinar to learn more about what you need to know and plan for in your US expansion and tools you can leverage.

Program 

(we are working on it)

Us demanem que reserveu aquesta data al vostre calendari: us convidem a la celebració dels XVI Premis i Medalles d’Honor Foment del Treball que impulsa la patronal catalana. Una ocasió per reconèixer les millors i més esforçades experiències del teixit empresarial català. Són premis i guardons que destacaran propostes i projectes consolidats i innovadors que són inspiradors i referencials.

A més, aquesta ocasió serà un bon moment per trobar-nos i compartir impressions, i fer-ho en un indret tan singular i evocador com és el Teatre Nacional de Catalunya. Serà un acte dinàmic que ens aportarà moments per al record.

Properament us farem arribar la invitació per tal que puguis confirmar la teva assistència.

Us hi esperem!