Sembla inqüestionable que les persones amb discapacitat en edat laboral tenen dret a llocs de treball segurs. Aquest dret ve avalat per la normativa de prevenció de riscos laborals que exigeix el mateix nivell de seguretat per a totes les persones treballadores.

Aquesta normativa inclou requisits en matèria de gestió d’emergències en els entorns laborals, però a més, existeixen requisits legals en matèria d’accessibilitat, autoprotecció i seguretat contra incendis aplicables també als centres de treball.

Tot això, ens porta a pensar que les empreses incorporen de forma natural la possible presència de personal amb discapacitat en els plans d’emergència i en el disseny dels centres de treball. No obstant això, la realitat mostra que no es té en compte aquesta possibilitat, ni és fàcil fer-ho.

L’objectiu d’aquesta jornada ha estat oferir pautes d’actuació per a una correcta gestió de les emergències en els entorns de treball, concretament en aquells entorns en els quals es preveu o existeix personal amb discapacitat. A més, s’han compartit experiències pràctiques d’entitats que compten en les seves plantilles amb un elevat percentatge de persones amb discapacitat i que ens han mostrat com gestionen una cosa tan crítica com una situació d’emergència.

Vídeo de la jornada

Documentació de la jornada

Programa

Programa de la jornada
Gestió de les emergències en entorns de treball amb persones amb discapacitat

Ponència

Presentació de la Guia per a la gestió de les emergències en entorns de treball amb persones amb discapacitat.
Sra. Montse Martínez

Ponència

Casos d’èxit
Ilunion Hotels

Ponència

Casos d’èxit
La Fageda

Documentació relacionada

Gestió de les emergències en entorns de treball amb persones amb discapacitat

L’objectiu d’aquesta guia és oferir pautes d’actuació per a una correcta gestió de les emergències en els entorns de treball, concretament en aquells entorns en els quals es preveu o existeix personal amb discapacitat.
Per a això, s’analitzen els tipus de discapacitat i el seu context en l’entorn laboral. Seguidament s’analitza la normativa espanyola i catalana en l’àmbit de les emergències, la prevenció de riscos laborals i l’accessibilitat.
Finalment, s’analitzen les dificultats més habituals en la gestió d’emergències de persones amb discapacitat i es donen indicacions de com fer que els plans d’emergència siguin inclusius.