Curso de especialización en investigación de accidentes

La investigación de accidentes es un área en constante evolución, a medida que se van incorporando tecnologías, metodologías de análisis, así como la experiencia y conocimiento que el estudio de siniestros aporta.

El objetivo del curso es facilitar al alumno un aprendizaje y conocimiento amplio de las principales técnicas empleadas a nivel internacional para la investigación de accidentes/incidentes, dotándolo de una amplia perspectiva sobre el proceso de la investigación de accidentes, así como múltiples herramientas para abordar el proceso de planificación y gestión de la investigación y el posterior aprendizaje y mejora en aspectos técnicos, organizativos, de gestión, culturales y comportamentales.

Plazas limitadas. Se confirmará la plaza personalmente.

La inscripción se puede realizar hasta el 15/05/2025.

El precio de la matrícula son 1.400€ (IVA no incluido) susceptible de bonificación parcial por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

La dualización del sistema de la Formación Profesional plantea el reto de potenciar de forma efectiva la colaboración entre los actores del sistema para garantizar un modelo de formación que dé respuesta a las necesidades de las personas, las empresas y los centros.

Desde la publicación de la Ley 3/2022 de Ordenación de integración de la FP y posteriormente el Real Decreto 659/2023 de 18 de julio, por el cual se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional, que define su despliegue, surge la necesidad de promover la participación de las empresas en la formación de las personas.

Para Foment del Treball la participación de las empresas en la FP siempre ha sido clave como método de captación y generación de talento, generación de una cultura de la formación dentro de la empresa y también como muestra de compromiso y responsabilidad social. En este sentido, Fomento ha destacado también que esta colaboración se tiene que dar en un marco de seguridad y facilidad para que la empresa colaboradora pueda desarrollar este papel de forma efectiva.

En este contexto y conscientes de la necesidad de transmitir un mensaje aclaratorio y alentador para fomentar la participación de las empresas en la FP, este año inauguramos el Ciclo de Jornadas DUAL para resolver las dudas que este nuevo escenario plantea a las empresas y favorecer las relaciones con los Centros de Formación.

Ciclo de Jornadas DUAL:

6 de junio: Centros de formación profesional integrada y cartera de servicios: la nueva relación entre centro y empresa
2 de julio: Empresa y FP Dual: marco normativo y participación
21 de octubre: Implantación de la Ley de Formación Profesional y la corresponsabilidad de la empresa en la formación
2 de diciembre: La dualización del sistema universitario: reto y oportunidad

Cada una de las acciones se realizarán de forma independiente y todas darán la perspectiva de cómo se puede plantear un modelo de colaboración entre empresas y centros por la formación de las personas.

Primera Jornada: 6 de junio de 10: 30 a 13:00 horas

Lugar: Foment del Treball (Via Layetana, 32)

Título: Centros de formación profesional integrada y cartera de servicios: la nueva relación entre centro y empresa

PROGRAMA

10:15 h – Recepción y acreditación

10:30 h – Desayuno y networking

10:45 h – Bienvenida Institucional
Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación de Foment del Treball

10:50 h. Presentación Ciclo de FP Dual
Francesc Roca, Secretario de Formación Profesional del Departament d’Educació i Formació Professional

11:10 h Modelo de Centros Integrados en Cataluña: cómo surgen y cuál es su función
Jose Luis Duran, Presidente Ejecutivo Agencia FPCAT

11:30 h Cartera de Servicios de los Centros de Formación Profesional Integrada
Maria Pascual, Consorci d’Educació de Barcelona

11:50 h El papel de la empresa en los Centros de Formación Profesional Integrada
Manuel Rosillo, Presidente de la Comisión de Formación de Foment del Treball

12:00 h Formas de colaboración entre empresa y Centros Integrados: Espacio de experiencias compartidas. Participan: 

• Hospital de Mar. Instituto FP Sanitaria
• Instituto Conde de Ríos
• Instituto Escuela del Trabajo de Barcelona
• Vedruna pro. Escuela Superior de Hostelería

12:40 h Debate

13:00 h Clausura

Estas jornadas forman parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC074/24/000001.

La jornada «Protege tu empresa 360°: Privacidad, Redes y Reputación En línea» ofrece una visión completa sobre como proteger los negocios ante los riesgos digitales y legales. Desde Foment del Treball conjuntamente con PymeLegal, Aktios y 202 Digital Reputation, abordaremos temas como el cumplimiento del RGPD, la protección de datos, la detección de filtraciones y ataques informáticos, y la gestión de la reputación digital.

El acontecimiento combinará charlas, casos prácticos y networking, con el objetivo de proporcionar herramientas concretas para evitar errores legales, crisis de reputación y brechas de seguridad. Esta jornada está dirigida a empresarios que gestionan datos de clientes o se preocupan por la imagen digital de su marca.

PROGRAMA:

09:30 h. Bienvenida

Xavier Nolis responsable de Socios de Foment del Treball

AKTIOS, 202 DIGITAL REPUTATION I PYMELGAL

09:35 h. Apertura de la jornada

09:40 h. Protección de datos: la base por no poner en riesgo tu empresa 

Jaume Feliu, CEO de PYMELEGAL

Rosó Arqueros, Abogada de PYMELEGAL

10:00 h. Expuestos: El riesgo de compartir información 

Joan Ruscalleda de AKTIOS

José Vila de AKTIOS

10:20 h. Como proteger tu imagen digital y actuar ante una crisis

Tomàs Soria, responsable del departamento legal de 202 DIGITAL

10:40 h. Coloquio final y preguntas del público

10:55 h. Networking y almorzar

Desde el Instituto de Estudios Estratégicos, el think tank de Foment del Treball, pretendemos constituirnos como un espacio de encuentro, debate y elaboración de propuestas para una mayor generación de buenos empleos.

El trabajo digno al alcance de todos es el primer elemento legitimador del buen capitalismo y el sustento indispensable de la democracia parlamentaria. Acercar a todos los ciudadanos la posibilidad de un buen empleo, entendido como aquel que es sinónimo de suficiencia y dignidad, que ofrece la posibilidad de vislumbrar y confiar en un futuro estable de trabajo y decencia. Aún estamos lejos de ello, pues para mejorar la calidad del empleo son necesarios cambios estructurales y estratégicos.

Por este motivo, desde el Instituto de Estudios Estratégicos hemos creado el ciclo de jornadas “CRECIMIENTO EMPRESARIAL Y BUENOS EMPLEOS”. En esta sesión, con el título “Buenas ocupaciones para todos” contaremos con la presencia del Sr. Josep Maria Bonmatí y el Sr. Jordi Alberich.

PROGRAMA

18.30 h Bienvenida a cargo del Sr. Jordi Alberich, vicepresidente coordinador del Instituto de Estudios Estratégicos. 

18.45 h Sesión de debate «Buenas ocupaciones para todos» con:

• Sr. Josep Maria Bonmatí, director general de AECOC y presidente de la Fundación Fageda.
• Sr. Jordi Alberich.

20.00 h Aperitivo

Organitza:

El mercado estadounidense ya no perdona errores

Nuevas leyes de trazabilidad, controles más duros por parte de la FDA, cambios en aduanas, normas fiscales desconocidas… y una regulación cada vez más fragmentada según el tipo de producto. Todo esto ya está afectando a empresas españolas que exportan.

👉 Si vendes alimentos, bebidas, cosméticos, suplementos, medicamentos OTC o productos de consumo, ignorar estos cambios puede salirte caro: bloqueos, sanciones, pérdida de acceso al mercado o ventaja para tus competidores.

Por eso, Foment del Treball , junto con Demos Global Group, organiza una jornada clave para ayudarte a entender, anticiparte y actuar ante este nuevo escenario regulatorio.

Con Dª Tania Martínez, reconocida experta internacional en normativa FDA y miembro de la Junta Asesora Ejecutiva de la FSMA, abordaremos:

✅ Qué exigencias ya están aplicando FDA, CBP (Aduanas) y otras agencias clave
✅ Cómo afectan directamente a tus productos, procesos y etiquetado
✅ Qué errores están cometiendo las empresas exportadoras… y cómo evitarlos
✅ Qué estrategias y beneficios fiscales puedes activar para ganar competitividad desde ahora

No dejes que los cambios en EE.UU. frenen tus exportaciones.
Anticípate, adáptate… y gana mercado.

                                        🎤 Voz experta

Dª Tania Martínez Experta internacional en normativa FDA y miembro de la Junta Asesora Ejecutiva de la FSMA

Con la colaboración de: 

Amb el suport de: 

Reglamento 2023/1230 relativo a las máquinas.

Aspectos prácticos para una correcta puesta a disposición.

En esta jornada se resumirán los principales aspectos, así como las novedades introducidas por el Reglamento relativo a las máquinas que derogará definitivamente a la Directiva de Máquinas 2006/42/CE en enero de 2027.

No obstante, es necesario conocer qué aspectos se mantienen aún presentes de la mencionada Directiva y qué hemos de tener en cuenta para el diseño, comercialización y puesta en servicio de las máquinas, así como su relación con la seguridad de las personas trabajadoras.

Para ello, la jornada se centrará en dos partes diferenciadas:

• ¿Qué novedades introduce el nuevo Reglamento 2023/1230 relativo a las máquinas?
• ¿Qué hay que hacer para asegurar una correcta puesta a disposición de las máquinas?

Este año, le damos un giro refrescante a nuestra Fiesta de la Primavera ¡y casi nos adelantamos al verano!

Es el momento perfecto para celebrar logros, fortalecer lazos y disfrutar de la energía positiva que nos define. Un equipo que se divierte, trabaja mejor.

Trabajar con diferentes generaciones es como una cena familiar diaria: los Z llegan con su CV en TikTok, los millennials quieren trabajar desde Bali, los Gen X envían mails interminables, y los boomers dominan Google pero dudan de Slack. Pero lejos de ser una batalla generacional, el verdadero reto (y la gran oportunidad) está en armonizar todo ese talento. Porque sí: aunque a veces parezca que vienen de planetas distintos, cada generación tiene algo valioso que ofrecer.

¡Este evento es para todos! Si eres boomer, Gen X, millennial o Z, te esperamos. En el Foro RRHH creemos que, al conocernos fuera del trabajo, fortalecemos conexiones y creamos un ambiente más positivo.

Ven con tu mejor actitud veraniega, espíritu de equipo y ganas de pasarlo bien.

¡Te esperamos para celebrar la diversidad generacional y lo que hace único a nuestro equipo!

PROGRAMA: 

18:40 h Recepción de los asistentes

19:00 h Bienvenida
Sílvia Forés, Presidenta del Foro RRHH
Mar Alarcón, Vicepresidenta de Foment del Treball

19:15 h Lost in Generation
Moderador: Borja Nicolau, Comunicador, Formador y Entusiasta

• Gen. X: Imma Xampeny, CFO & HR & IT de De’Longhi Iberia
• Boomers: Carlos Esteban, Leadership Advisor / Executive Coach to CEOs, CXOs & their Leadership Teams
• Millennials:  Sandra Ribote, Corporate Talent & Leadership Development Manager de Molins
• Gen. Z: Xènia Molina Rodríguez, Communications & Employee Experience & Employer Branding de Both People & Comms

20:00 h Clausura
Daniel Lorenzo, Director Nacional Public Affairs de Randstad España

20:10 h Cóctel Networking en la terraza

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