El método FASE y PEPSICO: Caso de éxito de mejora de la efectividad personal

En un mundo corporativo cada vez más exigente, la línea entre el éxito profesional y el bienestar personal se vuelve más difusa. Compañías líderes como PepsiCo se enfrentan al reto de lograr resultados extraordinarios mientras al mismo tiempo facilitar al máximo que sus profesionales mantengan una vida personal plena y equilibrada, algo más que necesario en momentos como el actual donde la fidelización del talento y el lograr equipos comprometidos está entre sus objetivos

Pepsico ha entendido que para ayudar a sus equipos a lograrlo se debían crear iniciativas más poderosas que iban mucho más allá de los modelos híbridos y flexibles o de fantásticas oficinas con grandes diseños y facilidades. Han entendido qué pasa por invertir en la transformación de todos sus líderes y sus equipos para aprender a organizarse mejor compartiendo una serie de hábitos, rutinas y sistemáticas de organización personal, gestión del tiempo y cuidado de sus energías.

En esta jornada se pretende analizar cuáles son las claves de un método de efectividad y organización personal, proporcionar herramientas y estrategias prácticas para que los líderes puedan implementar mejoras en la organización y gestión del tiempo propio y de sus equipos y presentar el caso de éxito de PepsiCo, transformando su cultura de efectividad como ejemplo de cómo una estrategia centrada en el bienestar puede atraer y retener talento así como lograr personas con vidas plenas bajo entornos complejos.

PROGRAMA:

9:15 h. Recepción de los asistentes

9:30 h. Presentación: Importancia de la efectividad Personal
Mar Vilaseca, sales manager de Randstad y miembro de la junta directiva del Foro RRHH

9:40 h. Claves de la efectividad Personal
Agustín Peralt, fundador de Método FASE y autor de Lidérate, el libro sobre productividad más vendido en español. Conferenciante, Coach de directivos, y profesor en ESADE

10:00 h. Caso de éxito: Transformación en PEPSICO
Alicia Albert, Talent Head de recursos humanos de Pepsico Sur de Europa

10:30 h Q&A

Al finalizar la jornada se celebrará un Café- Networking

Absentismo laboral. Impacto, retos y soluciones desde la seguridad y salud laboral

El absentismo laboral constituye uno de los principales retos en la gestión de las relaciones laborales, llegando a suponer para las empresas en España un coste directo de más de 12.245 millones de euros en 2023, casi un 20% más que el año anterior, según los informes de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo. Una cantidad que podría seguir subiendo ya que los casos de baja por incapacidad temporal aumentan en los últimos trimestres.

Desde la óptica de la prevención de riesgos laborales resulta esencial identificar las causas que lo generan para implementar medidas preventivas que reduzcan su incidencia. Una adecuada gestión preventiva no solo contribuye a minimizar los costes asociados al absentismo, sino que también favorece la protección de la salud de las personas trabajadoras, mejorando los niveles de productividad, bienestar y competitividad empresarial.

Durante la jornada, en colaboración con PRLInnovación, abordaremos esta problemática desde una perspectiva 360 y compartiremos experiencias prácticas de planes preventivos para reducir el absentismo.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

Foment del Treball Nacional conjuntamente con la Fundación GetUp, presidida por Guillermo Valllet Millet, os invitan al acto de presentación de los resultados del programa GetReady.

GetReady es un programa de mejora profesional que da una respuesta integral a personas en situación de fragilidad social.

El objectivo de GetReady es que encuentren un trabajo significativo, estable y digno.

Os esperamos para  compartir este proyecto transformador que pone a las personas en el centro y construye oportunidades reales de futuro.

Con 7,5 millones de habitantes y un crecimiento previsto del PIB del 12,3% en 2025, Libia se consolida como un mercado estratégico en el norte de África y la región MENA. El país cuenta con las mayores reservas de petróleo de África, importantes reservas de gas y una ubicación privilegiada en el Mediterráneo, lo que lo convierte en un socio energético clave para Europa.

Libia desarrolla actualmente un programa solar de 10.000 millones de dólares para generar 4 GW de energía limpia hasta 2035, incluyendo la planta de 500 MW en Saddada con una inversión de 1.000 millones de dólares. Además, ha lanzado un fondo de reconstrucción de 12.700 millones de dólares en tres años destinado a infraestructuras, agua, transporte y desarrollo urbano.

España, segundo socio comercial de Libia tras Italia, tiene amplias oportunidades en construcción, energías renovables, agricultura, ganadería e hidrocarburos. La reactivación del interés internacional hace que sea el momento ideal para que las empresas españolas refuercen su presencia y obtengan una ventaja competitiva.

PROGRAMA

09.30 h. Recepción de asistentes

10:00 h. Bienvenida
D. Josep Sánchez Llibre, Presidente,  Foment del Treball

10:10 h. Exportación y operaciones: Retos y Soluciones en el Contexto Libio
Dª Sonsoles Valle, Jefe de la Oficina Económica y Comercial, Embajada de España en Libia

10:30 h. Caso de éxito empresarial 
– D. Josep Ribalta Burgués, CEO, Pinsos Ursa S.L.

– D. Victor Toja de la Muela, Responsable regional de gestión financiera para África, Siemens Energy SA

10:50 h. Soluciones financieras que reducen riesgos y fortalecen tu negocio
– D. Javier Sierra, Director general, Aresbank

– D. Eduardo Pedrafita, Director sucursal, Aresbank Barcelona

11:20 h. Q & A

11:20 h. Café Networking

Con la colaboración de: 

Amb el suport de:

Un reto que ya está aquí para autónomos y pymes

Los últimos meses se ha publicado la normativa en relación con el formato que tienen que tener los programas de facturación para que cumplan con la Ley Antifraude (Sistema Veri**factu). Así, ha obligado a las empresas informáticas a que se adapten a las nuevas condiciones y ofrezcan programas “certificados” para el cumplimiento de la Ley.

La aplicación de la normativa Verifactu es de aplicación para todas las empresas, y también por autónomos y pymes, que emitan facturas y tickets.

La entrada en vigor es el próximo 1 de enero de 2026 por las empresas que presenten el Impuesto sobre Sociedades, y para el resto de contribuyentes, autónomos y personas físicas, a partir del 1 de julio del 2026.

Una característica esencial de este nuevo sistema es que los registros digitales de facturas y tickets tendrán que estar a disposición total e inmediata por parte de la Agencia Tributaria, o bien, se podrán ir entregando a esta a medida que se vayan emitiendo. Esto constituye un cambio cualitativo que requerirá una logística específica por parte de autónomos y pymes.

Para poder valorar y resolver dudas de cómo afecta el proceso de elaboración de facturas, como será el nuevo formato de las facturas y cómo se tienen que registrar, Fomento ha organizado esta sesión con la Agencia Tributaria (AEAT).

Esta jornada está enmarcada en el programa Foment Oficina Acelera Pyme.

PROGRAMA

Presentación
Valentí Pich, presidente de la Comisión de Economía de Fomento del Trabajo

Ponentes
Jaume Saura, jefe de la Dependencia Regional de Informática. AEAT
Héctor Borreguero, jefe de la Dependencia Regional. Adjunto de Gestión Tributaria. AEAT

Coordinación de preguntas
Ester Brullet, economista del departamento Fiscal de BNFIX PICH

Moderador
César Sánchez, director Territorial de Fomento del Trabajo

*Si elige la modalidad de asistencia online, es necesario registrarse en Zoom antes de la celebración del acontecimiento*

Electromovilidad: cómo abordar los riesgos del uso y mantenimiento de baterías

Las baterías han venido para quedarse y empiezan a formar parte de nuestro entorno de forma cada vez más omnipresente. La electromovilidad se ha consolidado como una de las tendencias más prometedoras en la transición hacia un transporte más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Además de los vehículos de movilidad personal como coches, patinetes o bicicletas, en la industria es cada vez más común encontrar maquinaria eléctrica.

En este escenario de transición energética, no podemos olvidar las baterías que permiten almacenar la energía que se genera gracias a los paneles solares y que han empezado a ser un elemento crucial. Por último, las infraestructuras de carga que se están expandiendo rápidamente para satisfacer la creciente demanda de energía de estos dispositivos.

Con el aumento en la adopción de vehículos y maquinaria eléctrica y la creciente infraestructura de carga, surge la necesidad de comprender no solo las ventajas y avances tecnológicos, sino también los riesgos asociados al uso, mantenimiento y manejo de situaciones de emergencia que conlleva esta nueva era de movilidad.

Esta jornada tiene como objetivo principal sensibilizar sobre los riesgos inherentes a las baterías eléctricas, promoviendo prácticas seguras en su utilización y mantenimiento. Asimismo, se abordarán estrategias efectivas para la gestión de emergencias relacionadas, asegurando así una transición energética segura y eficiente.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

¿Sé lo que debo hacer en caso de emergencia?

El pasado 18 de abril sufrimos un corte de fluido eléctrico que afectó, tanto a nuestras actividades diarias, como al mantenimiento de unas condiciones mínimas de autoprotección en la actividad laboral. ¿Podemos considerar esta circunstancia como una emergencia? Ante esta situación, ¿estaban operativas las medidas de autoprotección en nuestros centros?, ¿teníamos prevista alguna alternativa viable?

Desde la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el 10 de noviembre de 1995, la aplicación de su artículo 20 relativo a Medidas de Emergencia debe ser motivo de reflexión. De mero cumplimiento formal como documentación exigible por la autoridad competente, se convierte en una herramienta imprescindible para acometer aquellas circunstancias no previstas en nuestros centros de trabajo.

Se define como emergencia cualquier situación acaecida en el desarrollo de nuestra actividad y que impide el normal funcionamiento de la misma, bien sea comercial, productiva o de cualquier índole.

Mediante la celebración de esta jornada se pretende avanzar respecto a la detección y análisis de las posibles emergencias que pueden materializarse en nuestros centros de trabajo, con una visión más amplia de la contemplada hasta ahora como son el incendio o evacuación. Un accidente laboral, el corte de suministro eléctrico, o un aviso de confinamiento bien pueden ser más probables que una amenaza de bomba.

Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.

¿Te lo vas a perder?

Foment del Treball y PwC tienen el placer de invitarles al desayuno- coloquio

«Construir el futuro: sostenibilidad, industria y talento ”

con la presencia de

Marcos Cela, Consejero Delegado de Molins.

El acto se celebrará el día 30 de octubre, a les 9:30 horas, en el Auditorio de Foment del Treball (Via Laietana, 32, pral, de Barcelona).

Programa

9:00 h. Recepción de los asistentes y café-networking

9:30 h. Bienvenida
Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball

9:40 h. Presentación del ponente 
Juan Ignacio Marull, socio responsable de PwC en Cataluña

9:50 h. Ponencia «Construir el futuro: sostenibilidad, industria y talento»
Marcos Cela, Consejero Delegado  de Molins

10:20 h. Turno de preguntas

10:30 h. Fin de la sesión