Cataluña lidera el incremento del paro con 7.942 desempleados más y registra el peor dato de afiliación del conjunto de comunidades autónomas, con 63.562 afiliados menos La patronal alerta de los síntomas de debilidad estructural y reclama estabilidad y diálogo para reforzar la competitividad y el crecimiento empresarial El número...
La Comisión de Laboral y RRHH es un espacio de debate y reflexión de la situación del mercado laboral y su evolución, con la que se promueve modernizar y flexibilizar las relaciones laborales para crear puestos de trabajo y mejorar la competitividad empresarial.
Asimismo, tiene como objetivo adoptar medidas que mejoren la productividad y la competitividad de nuestras empresas, llegar a acuerdos relevantes en materia de relaciones laborales y realizar gestiones de interés para empresas y organizaciones.
ACTUALIDAD
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- Continuar liderando a través del diálogo social el proceso de modernización y reforma del mercado de trabajo, de la negociación colectiva y de la Seguridad Social.
- Ser interlocutores de Foment del Treball en los órganos de representación institucional.
- Dar continuidad a los trabajos iniciados con el Acuerdo Interprofesional de Cataluña 2018-2020 y desarrollar las medidas que contiene. Específicamente, la vinculación entre los salarios y la productividad, el absentismo laboral y la flexibilidad de las condiciones laborales.
- Sistematizar la información relativa a los criterios de aplicación de las normas laborales derivadas de la jurisprudencia, intentando transmitir los criterios empresariales en el mundo de los profesionales y en el ámbito judicial y académico.
- Orientación de la negociación colectiva para incorporar mecanismos de flexibilidad en los convenios.
- Reforzar el modelo de mediación de conflictos a través del Tribunal Laboral de Cataluña, como herramienta de mejora de la eficiencia en el proceso, que permite, por un lado, evitar la judicialización y, por la otra, la rebaja de costes sociales y económicos innecesarios.
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