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La SBEES constata la importancia de desarrollar el Área Metropolitana de Barcelona de los cinco millones de habitantes
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Horario
Febrero 19 (Jueves) 9:30 - Marzo 26 (Jueves) 18:00
Detalles del evento
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Curso de especialización jurídica y pericial para profesionales en PRL
5ª edición
La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos que, en todo caso, habrán de ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.
Con la finalidad de aproximar dichos aspectos legales, conocer de primera mano las diferentes doctrinas jurisprudenciales en esta materia y lograr integrar estos aspectos en la gestión preventiva de las empresas, AJP organiza junto con Foment del Treball el «Curso de especialización jurídica y pericial en PRL»
El profesorado está compuesto por expertos jurídicos de primer nivel: jueces, fiscales, inspectores de trabajo, abogados y profesores universitarios.
Plazas limitadas. Se confirmará la plaza personalmente.
La inscripción se puede realizar hasta el 06/02/2026.
El precio de la matrícula son 1.800€ (IVA no incluido) susceptible de bonificación parcial por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Plazas limitadas
Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Horario
(Viernes) 9:30 - 12:00
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
Foment del Treball organiza esta sesión centrada en los retos y las oportunidades que enfrentan las empresas y la economía local. Un encuentro para poner en valor el papel tractor
Detalles del evento
Foment del Treball organiza esta sesión centrada en los retos y las oportunidades que enfrentan las empresas y la economía local. Un encuentro para poner en valor el papel tractor del tejido productivo y su impacto en la competitividad de nuestro territorio.
Coca-Cola presentará su estudio de impacto socioeconómico, donde se destaca su impacto en el PIB, en el empleo y en el desarrollo económico y social del país, que es una muestra clara de cómo una marca global puede generar prosperidad local. Os animamos a conocer de primera mano esta contribución.
Después, tendrá lugar una mesa redonda con compañías con una larga trayectoria y un fuerte arraigo en Cataluña, como BN Group y Roca Group, que compartirán su visión sobre los desafíos actuales y las nuevas oportunidades para reforzar el desarrollo económico e industrial del país.
PROGRAMA
9:15 h. Recepción
9:30 h. Bienvenida Institucional
Salvador Sedó, Director de Desarrollo Sostenible
9:35 h. Presentación del Estudio de Impacto Socioeconómico Coca-Cola.
Jose Antonio Gómez, Director de ventas del Área Este de España, Coca-Cola Europacífic Partners
10:00 h. Mesa Redonda: Empresas y Economía Local: Retos y oportunidades
Pau Abelló, Senior Managing Director of Institutional Relations, Roca Group
Adrià Bonell, Co Funder and CEO, BN Grup
Igone Bartumeu, Public Affairs & Communication East Area Associate Director, Coca-Cola Europacific Partner
11:30 h. Café Networking
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Horario
(Miércoles) 9:30 - 11:00
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
Las criptomonedas y la tecnología blockchain están transformando de manera profunda los medios de pago, los flujos financieros y la arquitectura del sistema monetario y de capitales a
Detalles del evento
Las criptomonedas y la tecnología blockchain están transformando de manera profunda los medios de pago, los flujos financieros y la arquitectura del sistema monetario y de capitales a escala global. En particular, su impacto en los pagos internacionales y en las operaciones de comercio exterior plantea oportunidades relevantes, pero también nuevos retos regulatorios, operativos y estratégicos para las empresas.
La evolución desde los primeros usos asociados a Bitcoin hasta el desarrollo de infraestructuras más complejas —como las plataformas de contratos inteligentes, la tokenización de activos, las finanzas descentralizadas o el auge de las stablecoins— está dando lugar a nuevas formas de transferir valor, financiar proyectos y acceder a los mercados de capitales, con implicaciones directas para la internacionalización empresarial.
En este contexto, esta jornada conjunta de los Departamentos de Economía e Internacional de Foment del Treball tiene como objetivo ofrecer una visión estructurada y práctica sobre los fundamentos de la tecnología blockchain, su evolución, los nuevos instrumentos financieros y de pago que están emergiendo, así como las principales tendencias en materia de dinero digital, incluyendo el desarrollo de las monedas digitales de bancos centrales y el euro digital.
Para abordar estos temas, contaremos con la presencia de dos personas expertas con perfiles complementarios. La Sra. Mirari Barrera, directora legal y de expansión en Latinoamérica en ArmanexT, habiendo sido directora Jurídica del Grupo BBVA en Latinoamérica y Consejera de la Fundación BBVA para las Microfinanzas, aportará una visión especializada sobre la evolución de la tecnología blockchain, la tokenización de activos, los nuevos instrumentos de financiación y el impacto de los criptoactivos, las stablecoins y las monedas digitales de bancos centrales en los pagos internacionales y los mercados de capitales. Por su parte, el Sr. Xavier Liso Guitart, asesor y divulgador de nuevas tecnologías, ofrecerá una perspectiva centrada en blockchain, bitcoin y las finanzas descentralizadas, analizando su funcionamiento, su alcance actual y sus implicaciones prácticas para el sistema financiero y la actividad económica.
PROGRAMA
09:15 h. | Recepción de los asistentes
09:30 h. | Bienvenida institucional y presentación de los ponentes
Sra. Mª Helena de Felipe, Presidenta de la Comisión Internacional de Foment del Treball y Vicepresidenta de Foment del Treball
Sr. David Cortacans, Presidente de la Comisión de Financiación de Foment del Treball
09:40 h. | Primera parte: Criptoactivos, stablecoins y CBDC en la era Blockchain
- Fundamentos de la tecnología blockchain
- Blockchain y bitcoin: bases y funcionamiento
- Evolución de las principales plataformas y casos de uso
| Segunda parte: Pagos internacionales y mercados de capitales 2.0
- Nueva formas de transferencia de valor, financiación y organización de los mercados financieros
- Finanzas descentralizadas y su impacto en el sistema financiero
- Implicaciones para los pagos internacionales y el comercio exterior
10:40 h. | Turno de preguntas y debates
11:00 h. | Fin de la sesión
| Inscripción, aquí | ||
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Con el soporte de: |
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Organizador
Economia / Internacional
Horario
(Jueves) 9:00 - 11:30
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
Foment del Treball y Barcelona Global
Detalles del evento
Foment del Treball y Barcelona Global
tienen el placer de invitarle a la
Jornada Empresarial
Panamá: plataforma de inversión y acceso a América Latina
que contará con la participación de
S.E. Julio Moltó,
Ministro de Comercio e Industrias de la República de Panamá,
en el marco de su visita oficial a Barcelona.
La jornada ofrecerá una visión estratégica y práctica de Panamá como hub regional de inversión, comercio y plataforma de acceso a América Latina, dirigida a empresas interesadas en internacionalización, implantación y oportunidades de negocio en la región.
PROGRAMA
09.00 h. | Acreditaciones
09:30 h. | Bienvenida institucional
- Sr. Josep Sánchez Llibre, Presidente de Foment del Treball
- Sr. Ramon Agenjo, Presidente de Barcelona Global
- S. E. Héctor Infante, Embajador de Panamá en España
09:45 h. | Panamá como Hub regional de inversión y negocios
- S.E. Julio Moltó, Ministro de Comercio e Industrias de la República de Panamá
10:15 h. | Conversación con el Ministro
- Sra. Blanca Perea, Directora Global de Regulación e Integración de Redes del Grupo Naturgy
- Sra. Marta Vidal Ollé, Directora General de Vallformosa
- Sr. Josep Maria Sust, CEO de Cubil s.l.
10:35 h. | Turno de preguntas
10:45 h. | Cierre de la sesión
10:55 h. – 11:30 h. | Networking
| Inscripción, aquí | ||
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Con la colaboración de: |
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Organizador

Internacional
Horario
(Viernes) 18:30 - 20:30
Lugar
Unió empresarial Intersectorial
Av. Europa, 21 de Granollers
Detalles del evento
Detalles del evento

DETALLES DEL EVENTO
Te invitamos a la jornada «Balance Phone: El móvil que elimina las redes sociales» de UEI y Foment Oficina Acelera Pyme del próximo 27 de febrero a las 18:30h con Albert Beltran, emprendedor y CEO de Balance Phone, que compartirá su trayectoria, los retos del emprendimiento y cómo ha transformado una necesidad real —recuperar el control digital— en un proyecto innovador con impacto.
En un mundo digitalmente saturado, recuperar el control del tiempo y de la atención es un reto clave para profesionales y empresas. En esta sesión conoceremos el caso de Balance Phone, el móvil que bloquea redes sociales, plataformas de streaming, videojuegos, apuestas y pornografía, con el objetivo de ayudar a las personas a mejorar la concentración y productividad.
Una jornada inspiradora para empezar el 2026 recuperando libertad digital y enfoque, con espacio final de networking entre asistentes.
📆 Agenda18:30h | Bienvenida18:40h | Ponencia: “El móvil que elimina las redes sociales”19:30h | Turno abierto de preguntas19:45h | Espacio de networking20:30h | Cierre👤 Formato: Presencial📍 Ubicación: Sede UEI, Av. Europa, 21 de Granollers
Organizador

Innovación Innovació Competitiva
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Reservas cerradas
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Horario
Febrero 19 (Jueves) 9:30 - Marzo 26 (Jueves) 18:00
Detalles del evento
Detalles del evento
Curso de especialización jurídica y pericial para profesionales en PRL
5ª edición
La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos que, en todo caso, habrán de ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.
Con la finalidad de aproximar dichos aspectos legales, conocer de primera mano las diferentes doctrinas jurisprudenciales en esta materia y lograr integrar estos aspectos en la gestión preventiva de las empresas, AJP organiza junto con Foment del Treball el «Curso de especialización jurídica y pericial en PRL»
El profesorado está compuesto por expertos jurídicos de primer nivel: jueces, fiscales, inspectores de trabajo, abogados y profesores universitarios.
Plazas limitadas. Se confirmará la plaza personalmente.
La inscripción se puede realizar hasta el 06/02/2026.
El precio de la matrícula son 1.800€ (IVA no incluido) susceptible de bonificación parcial por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
Plazas limitadas
Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Horario
Marzo 2 (Lunes) 9:30 - Mayo 18 (Lunes) 11:30
Lugar
Zoom
Detalles del evento
La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y
Detalles del evento
La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y la articulación del diálogo social entre empresas y personas trabajadoras. Su importancia sistema radica en la capacidad para equilibrar los intereses de empresarios y representantes de los trabajadores, generando consensos que favorecen la paz social y la estabilidad en la ocupación.
Aun así, permite establecer condiciones laborales adaptándose en las particularidades productivas, económicas y organizativas de cada ámbito de aplicación. Mediante este proceso, se regulan aspectos tan diversos como la estructura salarial, el tiempo de trabajo, las modalidades de contratación, los sistemas de clasificación profesional, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y los procedimientos de solución de conflictos, entre otros.
Además, en un contexto de transformación digital, globalización económica y nuevas formas de organización del trabajo, la negociación colectiva tiene que reinventarse para abordar cuestiones emergentes como el teletrabajo, la desconexión digital, la formación continua, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.
Objetivos:
• Aportar conocimientos teóricos y prácticos sobre los retos, oportunidades y herramientas asociadas a la negociación colectiva, dirigidos a empresas y negociadores de convenios colectivos.
• Capacitar a los participantes en las tablas de negociación colectiva para integrar de manera efectiva todas las posibilidades que permiten las normas aplicables y la interpretación de los tribunales a la negociación colectiva.
Calendario:
• 20 horas totales divididas en 10 sesiones de 2 horas.
• Días de sesiones: 2, 9, 16 y 23 de marzo; 13, 20 y 27 de abril y 4, 11 y 18 de mayo
• Horario: 9.30 a 11.30 horas
• Modalidad en línea
Ponente:
Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados.
Metodología:
Las sesiones combinarán una introducción de la materia objeto de análisis, con especial atención en el estudio de cláusulas de convenios colectivos y buenas prácticas implantadas en empresas, con debates que fomenten la participación activa.
Esta metodología permite mejorar la comprensión de como los diferentes recursos son presentes en las relaciones laborales, conociendo la normativa aplicable, la interpretación de los tribunales y la actuación de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, incrementando la capacitación práctica y las habilidades para negociar convenios en todas las materias propuestas.
PROGRAMA
- Sesión 1: 2 de marzo de 2026 – Cuestiones generales y marco normativo
Inscripción 1.ª jornada, aquí - Sesión 2: 9 de marzo de 2026 – Modalidades contractuales
Inscripción 2.ª jornada, aquí - Sesión 3: 16 de marzo de 2026 – Sistema de clasificación profesional y procesos de formación
Inscripción 3.ª jornada, aquí - Sesión 4: 23 de marzo de 2026 – Tiempos de trabajo
Inscripción 4.ª jornada, aquí - Sesión 5: 13 de abril de 2026 – Aspectos salariales y retributivos
Inscripción 5.ª jornada, aquí - Sesión 6: 20 de abril de 2026 – Igualdad y conciliación
Inscripción 6.ª jornada, aquí - Sesión 7: 27 de abril de 2026 – Mecanismos de flexibilidad
Inscripción 7.ª jornada, aquí - Sesión 8: 4 de mayo de 2026 – Salud Laboral
Inscripción 8.ª jornada, aquí - Sesión 9: 11 de mayo de 2026 – Materias colectivas
Inscripción 9.ª jornada, aquí - Sesión 10: 18 de mayo de 2026 – Nuevos retos para la negociación colectiva
Inscripción 10.ª jornada, aquí
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.
*Es imprescindible autenticarse previamente a la celebración de la jornada en Zoom mediante el enlace que se le facilitará al inscribirse en la/s sesión/nes*.
| Con el apoyo de:
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Organizador

Relaciones Laborales
Horario
(Miércoles) 9:30 - 11:30
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
Los viajes son un instrumento fundamental para crecer y desarrollar negocio, pero a la vez son, de media, la segunda partida de coste indirecto de las empresas. En un escenario
Detalles del evento
Los viajes son un instrumento fundamental para crecer y desarrollar negocio, pero a la vez son, de media, la segunda partida de coste indirecto de las empresas. En un escenario de aumento continuado del precio de todas las categorías de los viajes (avión, alojamiento, coche de alquiler…), la gestión eficiente de los recursos y la contención del gasto se ha convertido en la principal preocupación de las empresas en relación con los viajes, de acuerdo con los últimos estudios e informes sectoriales.
Este evento reúne a expertos del sector de los viajes de negocios para guiar a las empresas exportadoras y a los departamentos de internacional a gestionar de manera más eficiente los viajes en un escenario inflacionista. La sesión pondrá al descubierto las tendencias de evolución de los precios para 2026, y las prácticas hay que seguir para reducir el impacto del aumento del coste de los viajes que cada empresa debe conocer, con el objetivo básico de alcanzar mejor los objetivos de internacionalización y de crecimiento en el exterior, de manera eficaz y segura.
PROGRAMA
09:30 h. | Bienvenida
Representante, Fomento del Trabajo
Sr. Marcel Forns, Director general de GEBTA
09:40 h. | Viajes corporativos 2026: precios, tendencias y palancas para reducir el gasto
- Proyección de los precios de los viajes para 2026 y tendencias. Impactos por los departamentos de internacional.
- Las reglas de oro de los viajes de empresa para los departamentos de internacional.
- Palancas para la reducción del gasto en viajes en un escenario inflacionista.
- Ejemplos de buenas prácticas. Mesa redonda
11:00 h. |Networking
11:30 h. |Fin de la sesión
| Inscripción, aquí | ||
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Con el soporte de: |
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Organizador

Internacional
Horario
(Lunes) 9:45 - 13:10
Detalles del evento
Detalles del evento
Cuando la prevención genera valor: rentabilidad, bienestar y seguridad jurídica en la empresa del futuro
En un contexto económico, social y regulatorio cada vez más exigente, la Prevención de Riesgos Laborales ha dejado de ser un ámbito estrictamente vinculado al cumplimiento normativo para convertirse en un factor estratégico de primer orden en la gestión empresarial. Las organizaciones que integran de forma efectiva la seguridad y la salud en el trabajo no solo protegen a las personas, sino que refuerzan su competitividad, su sostenibilidad y su resiliencia jurídica y financiera.
La seguridad y salud en el trabajo incide hoy de manera directa en el posicionamiento reputacional, en el acceso a la financiación, a la atracción y retención del talento y en la protección del patrimonio empresarial frente a nuevas responsabilidades legales.
Esta jornada nace con el objetivo de poner en valor la Prevención de Riesgos Laborales como inversión estratégica, analizando su impacto real en tres ejes claves para la empresa actual:
- la sostenibilidad, a través de su integración en el reporting social y su influencia en los ratings financieros;
- el bienestar, como palanca de productividad y retorno económico medible;
- y la seguridad jurídica, en un escenario de creciente exigencia en materia de responsabilidades empresariales.
A través de ponencias y mesas de debate, la jornada pretende ofrecer una visión rigurosa y práctica que permita a las organizaciones comprender, medir y comunicar el valor de la prevención, alineándola con la estrategia empresarial y con los nuevos retos del entorno económico y regulatorio.
La jornada únicamente se realizará en modalidad presencial

Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Horario
10 (Martes) 10:00 - 19 (Jueves) 14:00
Lugar
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Detalles del evento
10, 17 i 19 de marzo de 2026 – 10 h a 14 h. En un contexto empresarial marcado por la transformación digital, los cambios sociales y
Detalles del evento
10, 17 i 19 de marzo de 2026 – 10 h a 14 h.
En un contexto empresarial marcado por la transformación digital, los cambios sociales y la evolución constante del marco normativo, la diversidad y la inclusión se han consolidado como elementos estratégicos para la competitividad, la sostenibilidad y la reputación de las organizaciones. Las empresas que saben gestionar la diversidad de manera efectiva no sólo cumplen con sus obligaciones legales, sino que generan entornos de trabajo más innovadores, flexibles y comprometidos.
Sin embargo, esta realidad plantea nuevos retos: la gestión de la diversidad generacional, cultural, de género, LGTBI, funcional o neurodiversa; la identificación y prevención de discriminaciones directas e indirectas; el impacto de los sesgos (humanos y algorítmicos) en la toma de decisiones, o la necesidad de integrar la diversidad dentro de las estrategias corporativas.
En paralelo, la legislación reciente refuerza de manera clara las obligaciones de las empresas en materia de igualdad de trato, no discriminación y derechos de las personas trabajadoras, exigiendo políticas activas, protocolos específicos y mecanismos de prevención y actuación eficaces.
Este ciclo de jornadas se dirige a responsables de recursos humanos, equipos directivos, mandos intermedios, asesorías jurídicas y profesionales interesados en adquirir una visión actualizada, práctica y estratégica de la gestión de la diversidad en la empresa.
El objetivo es ofrecer un espacio de reflexión, aprendizaje e intercambio de experiencias, combinando el marco conceptual y normativo con herramientas prácticas, casos reales y buenas prácticas empresariales.
Objetivos del ciclo:
- Sensibilizar sobre el valor estratégico de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral, y su impacto en la innovación, la productividad, el clima laboral y la retención del talento.
- Incorporar una mirada integral de la diversidad, la interseccionalidad y la no discriminación en las políticas corporativas, los procesos de gestión de personas y la cultura organizativa.
- Analizar el marco conceptual y normativo actual en materia de igualdad y no discriminación, con especial atención a la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans, así como otras obligaciones legales y criterios de inspección y jurisprudencia reciente.
- Identificar los sesgos inconscientes y estructurales que influyen en los procesos de selección, contratación, promoción, evaluación y desarrollo profesional, incluyendo el impacto de la inteligencia artificial y los algoritmos en la toma de decisiones.
- Dotar a los participantes de herramientas prácticas y metodologías para prevenir la discriminación, gestionar conflictos vinculados a la diversidad y garantizar la igualdad de trato en el día a día de las organizaciones.
- Acompañar en el diseño e implementación de planes de gestión de la diversidad, protocolos de no discriminación, canales de denuncia y medidas de seguimiento y evaluación.
- Integrar la diversidad y la inclusión dentro de las estrategias ESG, de responsabilidad social corporativa y de sostenibilidad, alineándolas con los valores corporativos y los objetivos de negocio.
- Presentar experiencias, buenas prácticas y casos de éxito de empresas y organizaciones que han incorporado la diversidad como palanca de transformación y mejora continua.
Ponente:
Beatriz Fernández-Tubau, presidenta de la Comisión de Igualdad de Fomento. Experta en políticas y formación de Igualdad, Diversidad y Empresa. Abogada y Mediadora de Familia y Empresa. Mediadora del Tribunal Laboral de Cataluña- Secretaria General de AFAEMME.
Este Ciclo está dividido en 3 sesiones de 4 horas cada una. Al finalizar el ciclo formativo se entregará un certificado acreditativo si se asiste a un mínimo del 75%.
Estas jornadas forman parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC092/25/000001.
| Con el apoyo de:
|
Organizador

Relaciones Laborales
Horario
(Jueves) 9:30 - 23:00
Lugar
Agrupació d´Industrials del Baix Vallès
Santa Rosa, 24, 26, Sant Frost de Campsentelles
Detalles del evento
Detalles del evento

El próximo 12 de mazo de 9.30h a 11.00h, AIBV y Foment Oficina Acelera Pyme organizan una jornada en la que Frederic Dalmau presentará las principales herramientas de IA que pueden aplicarse en la gestión de personas: redacción y comunicación, selección de personal, análisis de datos, formación y automatización de procesos.
La sesión se realizará de forma presencial en la sede de AIBV (Carrer Santa Rosa, 24, 26, 08105 Sant Fost de Campsentelles)
Organizador

Innovación Innovació Competitiva
Eventos relacionados
Horario
Marzo 2 (Lunes) 9:30 - Mayo 18 (Lunes) 11:30
Lugar
Zoom
Detalles del evento
La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y
Detalles del evento
La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y la articulación del diálogo social entre empresas y personas trabajadoras. Su importancia sistema radica en la capacidad para equilibrar los intereses de empresarios y representantes de los trabajadores, generando consensos que favorecen la paz social y la estabilidad en la ocupación.
Aun así, permite establecer condiciones laborales adaptándose en las particularidades productivas, económicas y organizativas de cada ámbito de aplicación. Mediante este proceso, se regulan aspectos tan diversos como la estructura salarial, el tiempo de trabajo, las modalidades de contratación, los sistemas de clasificación profesional, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y los procedimientos de solución de conflictos, entre otros.
Además, en un contexto de transformación digital, globalización económica y nuevas formas de organización del trabajo, la negociación colectiva tiene que reinventarse para abordar cuestiones emergentes como el teletrabajo, la desconexión digital, la formación continua, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.
Objetivos:
• Aportar conocimientos teóricos y prácticos sobre los retos, oportunidades y herramientas asociadas a la negociación colectiva, dirigidos a empresas y negociadores de convenios colectivos.
• Capacitar a los participantes en las tablas de negociación colectiva para integrar de manera efectiva todas las posibilidades que permiten las normas aplicables y la interpretación de los tribunales a la negociación colectiva.
Calendario:
• 20 horas totales divididas en 10 sesiones de 2 horas.
• Días de sesiones: 2, 9, 16 y 23 de marzo; 13, 20 y 27 de abril y 4, 11 y 18 de mayo
• Horario: 9.30 a 11.30 horas
• Modalidad en línea
Ponente:
Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados.
Metodología:
Las sesiones combinarán una introducción de la materia objeto de análisis, con especial atención en el estudio de cláusulas de convenios colectivos y buenas prácticas implantadas en empresas, con debates que fomenten la participación activa.
Esta metodología permite mejorar la comprensión de como los diferentes recursos son presentes en las relaciones laborales, conociendo la normativa aplicable, la interpretación de los tribunales y la actuación de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, incrementando la capacitación práctica y las habilidades para negociar convenios en todas las materias propuestas.
PROGRAMA
- Sesión 1: 2 de marzo de 2026 – Cuestiones generales y marco normativo
Inscripción 1.ª jornada, aquí - Sesión 2: 9 de marzo de 2026 – Modalidades contractuales
Inscripción 2.ª jornada, aquí - Sesión 3: 16 de marzo de 2026 – Sistema de clasificación profesional y procesos de formación
Inscripción 3.ª jornada, aquí - Sesión 4: 23 de marzo de 2026 – Tiempos de trabajo
Inscripción 4.ª jornada, aquí - Sesión 5: 13 de abril de 2026 – Aspectos salariales y retributivos
Inscripción 5.ª jornada, aquí - Sesión 6: 20 de abril de 2026 – Igualdad y conciliación
Inscripción 6.ª jornada, aquí - Sesión 7: 27 de abril de 2026 – Mecanismos de flexibilidad
Inscripción 7.ª jornada, aquí - Sesión 8: 4 de mayo de 2026 – Salud Laboral
Inscripción 8.ª jornada, aquí - Sesión 9: 11 de mayo de 2026 – Materias colectivas
Inscripción 9.ª jornada, aquí - Sesión 10: 18 de mayo de 2026 – Nuevos retos para la negociación colectiva
Inscripción 10.ª jornada, aquí
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.
*Es imprescindible autenticarse previamente a la celebración de la jornada en Zoom mediante el enlace que se le facilitará al inscribirse en la/s sesión/nes*.
| Con el apoyo de:
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Relaciones Laborales
Horario
Marzo 2 (Lunes) 9:30 - Mayo 18 (Lunes) 11:30
Lugar
Zoom
Detalles del evento
La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y
Detalles del evento
La negociación colectiva es uno de los pilares fundamentales del modelo de relaciones laborales y se configura como el instrumento esencial para la ordenación de las condiciones de trabajo y la articulación del diálogo social entre empresas y personas trabajadoras. Su importancia sistema radica en la capacidad para equilibrar los intereses de empresarios y representantes de los trabajadores, generando consensos que favorecen la paz social y la estabilidad en la ocupación.
Aun así, permite establecer condiciones laborales adaptándose en las particularidades productivas, económicas y organizativas de cada ámbito de aplicación. Mediante este proceso, se regulan aspectos tan diversos como la estructura salarial, el tiempo de trabajo, las modalidades de contratación, los sistemas de clasificación profesional, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, y los procedimientos de solución de conflictos, entre otros.
Además, en un contexto de transformación digital, globalización económica y nuevas formas de organización del trabajo, la negociación colectiva tiene que reinventarse para abordar cuestiones emergentes como el teletrabajo, la desconexión digital, la formación continua, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.
Objetivos:
• Aportar conocimientos teóricos y prácticos sobre los retos, oportunidades y herramientas asociadas a la negociación colectiva, dirigidos a empresas y negociadores de convenios colectivos.
• Capacitar a los participantes en las tablas de negociación colectiva para integrar de manera efectiva todas las posibilidades que permiten las normas aplicables y la interpretación de los tribunales a la negociación colectiva.
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• 20 horas totales divididas en 10 sesiones de 2 horas.
• Días de sesiones: 2, 9, 16 y 23 de marzo; 13, 20 y 27 de abril y 4, 11 y 18 de mayo
• Horario: 9.30 a 11.30 horas
• Modalidad en línea
Ponente:
Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados.
Metodología:
Las sesiones combinarán una introducción de la materia objeto de análisis, con especial atención en el estudio de cláusulas de convenios colectivos y buenas prácticas implantadas en empresas, con debates que fomenten la participación activa.
Esta metodología permite mejorar la comprensión de como los diferentes recursos son presentes en las relaciones laborales, conociendo la normativa aplicable, la interpretación de los tribunales y la actuación de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, incrementando la capacitación práctica y las habilidades para negociar convenios en todas las materias propuestas.
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- Sesión 1: 2 de marzo de 2026 – Cuestiones generales y marco normativo
Inscripción 1.ª jornada, aquí - Sesión 2: 9 de marzo de 2026 – Modalidades contractuales
Inscripción 2.ª jornada, aquí - Sesión 3: 16 de marzo de 2026 – Sistema de clasificación profesional y procesos de formación
Inscripción 3.ª jornada, aquí - Sesión 4: 23 de marzo de 2026 – Tiempos de trabajo
Inscripción 4.ª jornada, aquí - Sesión 5: 13 de abril de 2026 – Aspectos salariales y retributivos
Inscripción 5.ª jornada, aquí - Sesión 6: 20 de abril de 2026 – Igualdad y conciliación
Inscripción 6.ª jornada, aquí - Sesión 7: 27 de abril de 2026 – Mecanismos de flexibilidad
Inscripción 7.ª jornada, aquí - Sesión 8: 4 de mayo de 2026 – Salud Laboral
Inscripción 8.ª jornada, aquí - Sesión 9: 11 de mayo de 2026 – Materias colectivas
Inscripción 9.ª jornada, aquí - Sesión 10: 18 de mayo de 2026 – Nuevos retos para la negociación colectiva
Inscripción 10.ª jornada, aquí
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC092/25/000001.
*Es imprescindible autenticarse previamente a la celebración de la jornada en Zoom mediante el enlace que se le facilitará al inscribirse en la/s sesión/nes*.
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