El actual marco legal obliga a las empresas a adoptar medidas de prevención y actuación frente al acoso sexual y las violencias machistas. La Ley Orgánica 3/2007 y la Ley Orgánica 10/2022 establecen las obligaciones en relación a entornos laborales seguros, protocolos de prevención, sensibilización y formación del personal. Asimismo, el Real Decreto 1026/2024, en desarrollo de la Ley 4/2023, impone a las empresas de más de 50 personas trabajadoras la obligación de contar con un protocolo contra el acoso y la violencia, que puede integrarse en un plan general o incluir medidas específicas para personas LGTBI.

En este contexto normativo, la formación adquiere un papel esencial, al constituir una herramienta clave para que las empresas puedan dar cumplimiento a las responsabilidades legales y, al mismo tiempo, fomentar entornos laborales seguros, igualitarios e inclusivos.

En respuesta a estas exigencias, Foment del Treball Nacional organiza un ciclo de jornadas orientadas a capacitar a las empresas en el reconocimiento, prevención e investigación de las violencias machistas y LGTBIfóbicas en el ámbito laboral.

PROGRAMA:

El ciclo combina formación conceptual, análisis normativo y práctica aplicada y se abordarán los siguientes ejes:

• Marco conceptual y legal. Contexto social y empresarial actual, definiciones clave (violencias machistas, LGTBIfobia, acoso sexual, acoso por razón de sexo, orientación o identidad de género) y responsabilidades empresariales según la legislación vigente. Se analizarán los principales instrumentos normativos (Ley Orgánica 3/2007, Ley 10/2022, Ley 4/2023 y Real Decreto 1026/2024), la jurisprudencia y el papel de la Inspección de Trabajo, así como la relación entre los protocolos de prevención y los Planes de Igualdad.
• Detección temprana y acompañamiento. Identificación de indicadores y señales de alerta, tipologías de acoso y discriminación, y mecanismos de actuación centrados en la persona afectada. Se profundizará en la función de la persona de referencia, la confidencialidad, la escucha activa y el acompañamiento empático, aplicando herramientas de intervención en contextos reales. A través de dinámicas, realizando role playing con casos prácticos de la persona de referencia.
• La investigación. Función de la Comisión Investigadora, centrada en analizar las formas, herramientas y dinámicas del proceso de investigación, mediante la realización de role playing con casos prácticos vinculados al trabajo de la comisión.
• Prevención y cultura organizacional. Estrategias para generar entornos laborales seguros e inclusivos, comunicación no violenta, gestión de conflictos y liderazgo inclusivo. Se abordará el diseño de campañas internas de sensibilización y el uso del lenguaje inclusivo como herramienta preventiva y transformadora.
• Implementación práctica de protocolos. Elaboración y aplicación de protocolos eficaces contra el acoso y las violencias. Se trabajará sobre la coordinación con los diferentes actores implicados (recursos humanos, representación legal, servicios externos y entidades especializadas), así como sobre los sistemas de evaluación, seguimiento y mejora continua.

El ciclo se desarrollará a través de sesiones participativas, simulaciones de casos, debates, prácticas grupales, role playing y gamificación, permitiendo a las personas participantes adquirir competencias prácticas. Además, habrá café-networking en cada jornada, con el fin de fomentar el intercambio de experiencias y la creación de sinergias entre las personas participantes.

PROGRAMA

09:15 h. Registro de participantes y café de bienvenida

09:30 h. Bienvenida

Sra. Mª Helena de Felipe, Vicepresidenta, Foment del Treball

Sra. Cristina Serradell, Directora Unitat de Negoci Internacional, ACCIÓ

09:45 h. Intervención del Excmo. Sr. Danat Mussayev, Embajador de Kazajstán en España

Panorama general de las relaciones económicas y comerciales entre Kazajstán y España

09:55 h. Presentación de KazakhInvest – Investment opportunities at the Heart of Eurasia

Sr. Altynay Mukanova, Foreign representative of KazakhInvest in Southern Europe (*)

10:10 h. Casos de éxito empresarial

Sr. Alberto Magrans, CEO, Roca Group

Sr. Carlos Silvan, Director Regional para Europa y Asia Central, Glovo

10:30 h. Preguntas y respuestas

10:40 h. Clausura a cargo del Embajador de Kazajstán en España

10:45 h. Café networking

(*) presentación en inglés. Sin servicio de traducción.

Amb el suport de:

El sello de AENOR como impulso en la gestión responsable y estratégica de las organizaciones

El mercado laboral español vive una paradoja creciente: miles de personas buscan empleo mientras numerosas empresas no logran cubrir sus vacantes. Este desajuste no solo refleja un problema de cualificación, sino también de mirada: todavía existen barreras que impiden aprovechar plenamente el talento diverso disponible en nuestra sociedad.

Integrar la diversidad en la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) es una respuesta directa a este reto. Las organizaciones que reconocen y valoran la pluralidad de perfiles —por edad, género, origen, capacidades o experiencia— no solo amplían su base de talento, sino que también ganan competitividad, innovación y compromiso interno.

Esta jornada, organizada por Foment del Treball Nacional en colaboración con AENOR, tiene como objetivo apoyar, informar y animar a las empresas a avanzar hacia una gestión más inclusiva del talento, desde un enfoque 360º,mostrando cómo el Sello de Diversidad de AENOR basado en la norma ISO 30415 se convierte en una herramienta de garantía, mejora continua y prestigio empresarial.

El objetivo de esta jornada es:

• Mostrar el valor estratégico de la diversidad en la Propuesta de Valor al Empleado como respuesta a los retos actuales de empleabilidad y captación de talento.
• Dar a conocer el Sello de Diversidad de AENOR, una certificación que acredita el compromiso real de las empresas con la diversidad desde la igualdad, la equidad y la inclusión.
• Inspirar a las organizaciones a implementar políticas que transformen la diversidad en una ventaja competitiva y en una palanca de sostenibilidad

PROGRAMA:

9:30 h. Bienvenida

Jéssica Martín, miembro del Foro RRHH de Foment del Treball

9:40 h. El valor de la diferencia: la integración como clave para los Retos del Mercado
Bel Ramos, directora de la Fundación Randstad en Cataluña

10:00 h. La gestión inclusiva de la diversidad como factor de competitividad

Susana Estudillos, Manager de Sostenibilidad Social en AENOR

10:20 h. Experiencia práctica: Molins

Jéssica Martín, Directora de Personas España en Molins

10:40 h. Debate

10:50 h. Café Networking

Con la colaboración de: 

XII Edición Premios Atlante

Invitación al acto de entrega

Los Premios Atlante se convocan con la finalidad de estimular, impulsar e incentivar positivamente la labor efectuada por las empresas en la implantación efectiva de la prevención de riesgos laborales.

La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball, se complace en invitarle al acto de celebración de la 12ª Edición de los Premios Atlante.

El acto de reconocimiento de los galardonados tendrá lugar, el próximo día 27 de noviembre de 2025, a las 12.00 horas, en el Salón de Actos de Foment del Treball (Vía Layetana, 32, 08003 – Barcelona).

Nos complace invitarle al Acto con el Excmo. Sr. Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular, que tendrá lugar el viernes 28 de noviembre, a las 12:30 horas, en nuestra sede (Via Laietana, 32).

El acto será presentado por el Sr. Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball.

PROGRAMA

12:00 h Recepción de los asistentes

12:30 h Bienvenida

Sr. Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball

12:40 h Intervención del ponente

Excmo. Sr. Alberto Núñez Feijóo, presidente del Partido Popular

13:00 h Turno de preguntas

13:30 h Fin de la sesión

Rogamos la confirmación de asistencia a través del siguiente enlace:

Te invitamos a la jornada formativa del DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya: «La evolución de la marca personal: valores y tecnología en acción», que tendrá lugar el lunes 1 de diciembre de 10:00h a 13:30h en la sede de Foment (Via Laietana, 32, Barcelona).

En un mundo cada vez más digital, nuestra marca personal ya no depende únicamente de lo que hacemos o decimos, sino también de cómo lo proyectamos con coherencia, autenticidad y el uso estratégico de la tecnología.

Este taller ofrece una visión integral y práctica de cómo construir y proyectar una marca personal sólida en la era digital, conectando autoconocimiento y valores con tecnología e inteligencia artificial para potenciar el posicionamiento profesional y la reputación online.

Como ponente de la sesión, contaremos con Juanita Acevedo, coach experta en marca personal con valores y mentora en transformación digital. Su misión es inspirar y empoderar a las personas para que brillen con luz propia, encuentren su «estrella polar» y compartan en el mundo digital todo su potencial con el método MPR©. Su pasión es la formación y es autora de los libros “Actitud y Acción”, “Coaching para la Acción” y “Los humanos NO somos sillas”.

Contenidos:

• La irrupción de la IA en el posicionamiento personal

• Herramientas para potenciar visibilidad, networking y contenido.

• Riesgos: autenticidad vs. automatización.

• Mini canvas de Marca Personal | Perfil Profesional

Join us for an exclusive, free online webinar designed to help businesses successfully navigate and thrive in the U.S. market. This Masterclass brings together experts from business, industry to guide companies exploring expansion into the United States.

The session will highlight investment trends, the most attractive states for business, and the legal and tax considerations every company should know.

Attendees will also gain practical insight into building teams in the U.S. and hear directly from professionals with first-hand experience helping inernacional businesses succeed.

AGENDA

12.00 h. | Welcome

Mr. Kilian Garcia, Director International Department, Foment del Treball

12.10 pm. | Come to America

Mr. John Coronado, Senior Officer, U.S. Commercial Service

12.20 pm. | North Carolina, Top State for Doing Business

Mr. Luigi Mercuri, Managing Director,  Investment Europe North Carolina and President, Council of American States in Europe (C.A.S.E.)

12.30 pm. | US Entry, Profit from the experts

Dr. Frank Levene, Principal, Blue Link Worldwide

12.40 pm. | City of Mentor, Ohio

Ms. Margaret Bourke, Principal, Taskeru

12.50 pm. | Mckinney, Texas

Mr. Michael Kowski, President & CEO, Mckinney Economic Development Corporation

13.00 pm. | US Accounting & Tax

Mr. John Pennett, Partner, Life Sciences and Technology Group, Eisner Advisory Group LLC

13.10 pm. | Recruiting a US Team

Mr. Phil Anderson, Global HR Director, Briars Group

13.20 pm. | U.S. FDI Trends & Opportunities

Mr. Guillermo Mazier, SVP Global Strategies, Financial Times

13.30 pm. | Q & A

13.45 pm. | Wrap Up & Close

Amb el suport de: