Foment del Treball i AENOR han organitzat una sessió de treball a la seu de la patronal per analitzar la idoneïtat dels models de Compliance, a partir de les darreres tendències jurisprudencials i el seu impacte tant en la responsabilitat penal de les persones jurídiques com en la dels membres dels òrgans d’administració.
La jornada es va celebrar en un format reduït que va permetre un debat intens i focalitzat amb la participació de representants de CATALONIA HOTELES, AGBAR, CANON, ITW REAGENT, FI GROUP i AENOR. Aquesta configuració va facilitar una anàlisi detallada sobre com protegir adequadament els consells d’administració, a més de garantir la solidesa jurídica de les pròpies empreses davant eventuals responsabilitats penals.
Els ponents de la sessió van ser Nacho González Freixa, soci responsable de Compliance i Governança del bufet Barrilero; Fermín Morales Prats, catedràtic de Dret Pena i soci director de Morales Abogados Penalistasl; i Miguel Serrahima Gené, advocat i responsable de Desenvolupament de Negoci de Morales Abogados Penalistasdel departament de Compliance de Morales Abogados Penalistas. Tots tres van aprofundir en l’anàlisi de les darreres sentències del Tribunal Suprem, posant èmfasi en la necessitat de comptar amb models de compliment normatiu robustos i adequats que permetin desplegar estratègies de defensa sòlides, inclosa la possibilitat d’activar l’anomenat “efecte d’inversió de la càrrega de la prova”.
L’èxit d’aquesta primera sessió ha impulsat Foment i AENOR a plantejar-se l’organització de noves jornades de format reduït, mantenint el nivell d’expertesa i especialització dels ponents, i amb l’objectiu de seguir oferint espais de reflexió estratègica per al món empresarial.
Comments are closed.