El Fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball, amb el patrocini de Randstad, ha celebrat aquest matí la jornada “El mètode FASE i PepsiCo: Cas d’èxit de millora de l’efectivitat personal”, una sessió dedicada a reflexionar sobre la importància de la gestió del temps, l’organització personal i el benestar com a factors clau per a la fidelització del talent i el lideratge efectiu dins les organitzacions.
En un context corporatiu cada vegada més exigent, la trobada ha posat de manifest la necessitat d’impulsar estratègies que ajudin els equips a assolir resultats extraordinaris sense renunciar a una vida personal equilibrada. PepsiCo, empresa referent en la transformació cultural i en la cura del benestar dels seus professionals, ha compartit el seu cas d’èxit en la implantació d’un model d’efectivitat basat en hàbits i sistemàtiques d’organització personal.
La jornada ha comptat amb la intervenció de Mar Vilaseca, Sales Manager de Randstad i membre de la junta directiva del Fòrum de Recursos Humans, qui ha destacat la importància de l’efectivitat personal com a competència essencial per al desenvolupament professional i el progrés de les empreses.
Per la seva part, Agustín Peralt, fundador del Mètode FASE, conferenciant i autor del llibre ‘Lidera’t’, ha exposat les claus d’aquest mètode reconegut, orientat a millorar la productivitat i la gestió del temps a través d’una metodologia pràctica i transformadora.
Per últim, Alicia Albert, Talent Head de Recursos Humans de PepsiCo Sud d’Europa, ha compartit com la companyia ha integrat el mètode FASE per transformar la seva cultura d’efectivitat, fomentant entorns de treball més equilibrats i humans, capaços d’atraure i retenir talent.
La trobada s’ha tancat amb un espai de col·loqui i cafè-networking, que ha permès als assistents intercanviar experiències i reflexionar sobre com implementar models d’efectivitat personal dins les seves pròpies organitzacions.
Amb aquesta sessió, el Fòrum de Recursos Humans de Foment del Treball reafirma el seu compromís amb la promoció d’iniciatives que impulsin el lideratge, el benestar i el desenvolupament del talent a les empreses catalanes.
Sobre el Fòrum de Recursos Humans
Creat el 2001 per un grup de prestigiosos directors de recursos humans d’organitzacions associades a Foment del Treball, el Fòrum RH, el qual compta amb el patrocini de Randstad, permet un entorn per a l’intercanvi d’idees i experiències al voltant de la gestió de persones en les organitzacions, aparador de les millors pràctiques empresarials. A dia d’avui, el Fòrum s’ha convertit en una de les principals plataformes del país i punt de trobada entre professionals i directius d’aquest sector.
Comments are closed.