- Patricia Montserrat: “Comptem amb programes dissenyats conjuntament amb partners acadèmics i professionals de primer nivell, i pensats perquè el participant pugui aplicar el que aprèn des del primer dia”
La formació directiva viu un moment de redefinició. Les empreses necessiten líders preparats per gestionar equips, tecnologia, canvi cultural i presa de decisions en entorns cada vegada més complexos. Amb aquest objectiu, Foment del Treball ha posat en marxa la Foment Business School, una nova proposta de formació executiva que arrenca amb sis programes molt vinculats a les necessitats actuals del teixit empresarial. En parlem amb Laureà Folch, director executiu de Foment del Treball, i Patricia Montserrat, directora de Foment Formació.
Foment ja fa molts anys que impulsa formació. Què ha fet necessari la creació d’una escola de negocis propia just ara?
Laureà Folch: És cert que Foment té una trajectòria llarga en l’àmbit formatiu, però el context actual ens demanava un pas més. Les empreses ens traslladen que necessiten formació molt enfocada a la presa de decisions, al lideratge i a l’impacte real en el negoci. La Foment Business School neix per donar resposta a aquesta demanda, amb una proposta estructurada, coherent i alineada amb els grans reptes que tenen avui les organitzacions.
Parlem d’aquests reptes. Què és el que més preocupa avui a les empreses?
Laureà Folch: Hi ha tres grans eixos molt clars: la gestió del talent i el lideratge, la incorporació de la tecnologia —especialment la intel·ligència artificial— i la capacitat d’innovar i adaptar-se ràpidament als canvis. Tot això, a més, en un entorn normatiu i econòmic complex. La Foment Business School vol ajudar els directius a afrontar tot això amb criteri i eines concretes.
Com es tradueix aquesta visió en l’oferta formativa concreta?
Patricia Montserrat: Aquesta visió es tradueix en programes dissenyats conjuntament amb partners acadèmics i professionals de primer nivell, i pensats perquè el participant pugui aplicar el que aprèn des del primer dia. La Foment Business School s’estrena amb sis programes, en modalitat presencial i online, i amb acompanyament personalitzat.
Quins són aquests programes i què ofereixen, a grans trets?
Patricia Montserrat: Un dels programes emblemàtics és el Projecte Progresa, impulsat conjuntament amb Esade i la CEOE. És un itinerari de lideratge femení que combina formació transformadora, mentoratge i xarxa professional, adreçat a dones amb responsabilitats directives o amb potencial de lideratge dins les empreses.
També s’ofereix el Màster en Intel·ligència Artificial aplicada al Negoci, desenvolupat amb Euncet, que posa el focus en com implementar la IA de manera pràctica, estratègica i responsable per generar valor real a l’empresa.
La innovació i l’emprenedoria també tenen pes dins la Business School.
Patricia Montserrat: Exacte. En aquest àmbit oferim el Laboratori d’Innovació i Creació de Nous Negocis, impulsat amb Startups Institute. És un programa molt orientat a l’acció, amb mentoria, que acompanya professionals i equips en el desenvolupament de projectes emprenedors, posant especial atenció al creixement, el finançament i la inversió.
I pel que fa a la transformació interna de les organitzacions?
Patricia Montserrat: Aquí entra el Mètode Fabrika, que impulsem amb l’Escuela de Facilitación Fabrika (EFF). És un programa centrat en la transformació cultural orientada a resultats, amb un enfocament sistèmic, treballant palanques de canvi concretes i incorporant mètriques d’impacte. És especialment interessant per a empreses que volen canviar la manera de treballar i de liderar.
També hi ha formats més flexibles i curts. Per què són importants?
Patricia Montserrat: Perquè no tots els professionals poden assumir programes llargs. Per això oferim microcredencials, certificacions digitals modulars i acumulables que permeten avançar professionalment de manera progressiva, i programes executius curts, intensius d’1 a 3 dies, centrats en habilitats clau com la comunicació, la negociació o el lideratge d’equips.
Laureà, quin valor afegit aporta que aquesta escola estigui impulsada directament per Foment del Treball?
Laureà Folch: El valor afegit és clar: coneixem de prop la realitat de les empreses. Estem en contacte permanent amb les organitzacions territorials, els sectors, empresaris, emprenedors… I això ens permet ajustar molt bé els continguts a les necessitats reals. La Foment Business School no neix des d’un despatx, sinó des del diàleg constant amb el teixit productiu.
Quina ambició teniu a mitjà termini amb la Foment Business School?
Laureà Folch: Consolidar-la com un referent en formació executiva vinculada al món empresarial, amb programes que evolucionin al ritme de l’economia i que ajudin les empreses a ser més competitives, innovadores i sostenibles.
Patricia Montserrat: I crear comunitat. Que la Foment Business School sigui també un espai de trobada, de debat i d’intercanvi d’experiències entre professionals.
Comments are closed.