- La jornada posa l’accent en la detecció precoç i en protocols específics davant els riscos psicosocials
- Experts i empreses comparteixen eines diagnòstiques i experiències per reforçar entorns de treball saludables
Foment del Treball, a través de l’Oficina de Prevenció de Riscos Laborals, ha celebrat la jornada “Lidera el canvi en salut mental. Estratègies avançades en vigilància de la salut”, centrada en la necessitat d’abordar la salut mental com un element estratègic per al benestar de les persones treballadores i, alhora, per a la sostenibilitat i competitivitat de les empreses.
La sessió ha subratllat que els canvis organitzatius, la digitalització i l’exposició creixent als riscos psicosocials fan imprescindible reforçar l’abordatge preventiu amb models més complets, orientats a promoure entorns de treball saludables. En aquest context, Javier Noguerol, tècnic de l’Oficina de PRL de Foment, ha destacat en la presentació de la jornada el paper clau que adquireix la vigilància de la salut com a instrument de detecció precoç, amb un enfocament tècnic, confidencial i alineat amb el marc legal.
En la seva ponència, la Dra. Ramona García-Macià, directora, metgessa i psicoterapeuta a Heath & Heal, ha exposat la proposta d’una vigilància de la salut específica en salut mental basada en quatre nivells, que inclou des de l’screening (amb proves d’ansietat i depressió) fins a l’anamnesi clínica amb proves especialitzades i, si s’escau, la derivació a especialistes. L’objectiu és adaptar la intensitat i periodicitat de la vigilància al nivell de risc psicosocial i estendre-la a totes les persones exposades.
La Dra. Garcià-Macià també ha defensat un enfocament multifactorial i interdisciplinari, amb circuits de col·laboració entre serveis de prevenció, sistemes públics de salut mental, mútues i altres agents, i amb línies d’acció com la formació en salut mental, la lluita contra l’estigma, l’atenció a la neurodiversitat i la incorporació de programes de benestar emocional.
A continuació, Sergio López, coordinador d’Intervenció Psicològica d’Affor Health, ha presentat estratègies de detecció d’afectació en salut mental i eines diagnòstiques com Psicomet, així com programes de primers auxilis psicològics per millorar la resposta preventiva a les organitzacions.
També s’han compartit indicadors que evidencien l’impacte de la salut mental en l’àmbit laboral, com les alteracions del son (84,7%), l’angoixa i tensió (61,5%) i la manca de concentració (56,8%), així com l’advertiment que la taxa d’absentisme continua creixent fins i tot per sobre dels màxims de la pandèmia.
La jornada ha continuat amb una taula d’experiències amb Guillermo Soriano, metge del treball i autor del PSICOVS2023, i Salvador Vilasmil, responsable del Servei de Prevenció Propi de Clínicas Baviera, moderada per Ester Castelló, consultora psicosocial d’Affor Health. La sessió ha permès compartir aprenentatges sobre com desplegar programes de gestió de salut psicosocial i integrar-los en la cultura preventiva de l’empresa.
Comments are closed.