- La primera sessió dels Esmorzars de la Comissió d’Igualtat va posar el focus en la necessitat d’integrar la perspectiva de gènere en la presa de decisions i en la interpretació del marc jurídic
- El cicle Foment Equity compta amb el suport de la Generalitat de Catalunya
Foment del Treball va acollir el passat divendres 13 de març la primera sessió dels Esmorzars de la Comissió d’Igualtat: Foment Equity, un nou cicle de trobades que neix amb la voluntat de generar espais de reflexió, intercanvi i inspiració per impulsar el lideratge amb perspectiva de gènere i accelerar la incorporació efectiva del principi d’igualtat a les organitzacions i al diàleg social.
La jornada inaugural, celebrada en el marc del Dia Internacional de la Dona, va estar dedicada a la sessió “Igualtat i Justícia: Integrar la perspectiva de gènere en la presa de decisions”, una proposta centrada en les claus per incorporar aquesta mirada en la interpretació i aplicació del marc jurídic, identificar desigualtats estructurals i prevenir biaixos en els processos de decisió dins de les organitzacions.
La sessió va comptar amb la participació de Lucía Avilés Palacios, vocal del Consell General del Poder Judicial i magistrada especialista en violència de gènere, reconeguda per la seva trajectòria en la incorporació de la perspectiva de gènere en la interpretació i aplicació del dret i en la millora del tractament judicial de les víctimes. També hi va intervenir Beatriz Fernández-Tubau Rodes, presidenta de la Comissió d’Igualtat de Foment.
Amb aquesta primera trobada, Foment va donar el tret de sortida a un cicle que vol connectar la visió institucional i la realitat empresarial amb l’experiència de persones referents de diferents àmbits i sectors. L’objectiu és compartir aprenentatges, identificar claus d’èxit i contribuir a activar canvis que afavoreixin una evolució cultural real dins les organitzacions.
Els Esmorzars de la Comissió d’Igualtat: Foment Equity s’emmarquen en la voluntat de Foment del Treball de continuar promovent iniciatives que reforcin el paper de les empreses com a palanca de transformació social, també en l’àmbit de la igualtat. En aquest sentit, el cicle posa l’accent en la necessitat d’avançar cap a entorns professionals més inclusius, equitatius i alineats amb el principi d’igualtat real i efectiva.
Les jornades del cicle Foment Equity compten amb el suport de la Generalitat de Catalunya.
Comments are closed.