Foment del Treball ha celebrat la jornada formativa “Sistema operatiu del lideratge: claredat per liderar, eines per transformar i acció per obtenir resultats”, una sessió emmarcada en el programa DIH4CAT, el Digital Innovation Hub de Catalunya, orientada a reforçar el paper del lideratge en els processos de transformació digital de les empreses.
La jornada ha partit d’un repte habitual en moltes organitzacions: la incorporació de noves eines, processos digitals o solucions d’intel·ligència artificial no sempre es tradueix en els resultats esperats. Sovint, el bloqueig no es troba en la tecnologia, sinó en la manca de claredat amb què els equips l’entenen, l’adopten i la traslladen a la seva activitat quotidiana.
En aquest context, la sessió ha posat el focus en una de les peces clau perquè la transformació digital generi un impacte real: el lideratge. Les persones participants han treballat com identificar els punts en què es trenca la claredat dins dels equips i com aquesta manca d’alineament pot afectar l’adopció de la tecnologia, la intel·ligència artificial i els nous processos de treball.
Eines pràctiques per liderar el canvi
La jornada ha anat a càrrec d’Alicia Rius, coach executiva i d’equips acreditada PCC per l’ICF, fundadora de Hive Leadership & Team Coaching, creadora del 4Ps Leadership Framework™ i autora de Lead With Clarity.
Durant el taller, les persones participants han realitzat un diagnòstic pràctic del seu lideratge a partir del 4Ps Leadership Framework™, una metodologia orientada a detectar els elements que condicionen la claredat, l’execució i la capacitat de transformació dels equips.
La sessió també ha aprofundit en dues eines concretes aplicables al dia a dia de les organitzacions. D’una banda, SBI Lite, concebuda per oferir un feedback clar que impulsi canvis de comportament. De l’altra, el model SMART, orientat a millorar la delegació i definir objectius de manera més precisa i efectiva.
La formació s’ha adreçat especialment a persones propietàries i gerents de pimes, responsables de departament, comandaments intermedis i professionals que lideren equips en moments de creixement, canvi o transformació.
Amb aquesta jornada, Foment ha contribuït a posar en relleu que l’èxit dels processos de digitalització no depèn únicament de les eines incorporades, sinó també de la capacitat de les organitzacions per generar claredat, alinear els equips i convertir l’estratègia en acció.
La sessió s’ha celebrat amb el suport d’ACCIÓ – Generalitat de Catalunya.
Comments are closed.