- La trobada tindrà lloc el 22 d’octubre (19:00 hores) al restaurant Mas Vivencs de la Pobla de Claramunt i comptarà amb la ponència de Mireia Trepat, cofundadora de Freshly Cosmetics
- “10 anys connectant talent, lideratge i oportunitats” és el lema d’una edició que vol reconèixer totes les persones que han format part del projecte
- L’acte, que ja té obertes les inscripcions, inclourà un sopar-networking a peu dret
La Unió Empresarial de l’Anoia celebrarà el proper 22 d’octubre la desena edició del Meeting UEA Inquieta, una fita que consolida una dècada de treball per impulsar la presència femenina als espais de lideratge i presa de decisions empresarials. Sota el lema”10 anys connectant talent, lideratge i oportunitats”, aquesta edició servirà per reconèixer el recorregut del projecte i, alhora, continuar mirant cap al futur amb el mateix compromís que en va motivar la creació.
Segons el president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Mateu, aquesta desena edició representa molt més que una celebració. “No presentem una edició més, sinó una edició significativa. Celebrem deu anys d’un projecte que ha contribuït a fer aflorar, connectar i donar visibilitat al talent femení de la nostra comarca, i que continua treballant per obrir oportunitats perquè cada vegada més dones siguin protagonistes del present i del futur empresarial de l’Anoia.”
L’esdeveniment començarà a les 7 de la tarda amb la recepció dels assistents i una copa de cava relacional. Posteriorment es donarà la benvinguda institucional i es projectarà un vídeo commemoratiu dels deu anys del Meeting.
La ponent convidada d’enguany serà Mireia Trepat, cofundadora de Freshly Cosmetics, que compartirà la seva experiència en l’àmbit del creixement empresarial, l’estratègia i la construcció de marques amb propòsit. Durant més de vuit anys va liderar les àrees de màrqueting, vendes i creixement de la companyia, contribuint a convertir-la en una referència del sector de la cosmètica digital. Actualment desenvolupa la seva activitat com a mentora i formadora en estratègia i organització empresarial.
Després de la conferència arribarà la clausura institucional i el sopar-networking a peu dret que afavorirà la relació entre les persones participants.
La membre de la comissió UEA Inquieta, Anna Marsal, assenyala que aquesta edició és una oportunitat per fer balanç i continuar avançant: “En aquesta edició volem mirar enrere, però sobretot mirar endavant. Durant deu anys, el Meeting s’ha consolidat com un espai empresarial de visibilitat, connexió, networking i generació d’oportunitats.”
Marsal també destaca el caràcter especial d’aquesta convocatòria: “Volem que aquesta desena edició sigui un reconeixement a totes les persones que han construït UEA Inquieta durant aquests anys i, alhora, una nova oportunitat per continuar connectant talent i generant noves relacions professionals.”
Deu anys d’un projecte transformador
La comissió UEA Inquieta va néixer l’any 2015 impulsada per la Unió Empresarial de l’Anoia després de detectar les dificultats que moltes dones empresàries i professionals trobaven a l’hora de participar en òrgans de representació i espais de decisió.
El Meeting UEA Inquieta va celebrar-se per primera vegada l’any 2016 i va ser la primera gran acció pública impulsada per la comissió. Durant deu edicions ha abordat qüestions com el lideratge, els sostres de vidre, els referents femenins, la conciliació, la resiliència, les vendes, el talent, el colideratge o l’autenticitat, consolidant-se com un espai de debat, inspiració i connexió empresarial.
Més enllà de les ponències, el Meeting s’ha convertit en un punt de trobada on empresàries, directives, professionals, emprenedores i empresaris poden compartir experiències, generar sinergies i ampliar la seva xarxa de contactes. Una singularitat que ha contribuït a posicionar l’esdeveniment com un dels principals espais de networking empresarial femení de Catalunya.
La membre de la comissió Encarna Torres destaca que la missió del projecte s’ha mantingut intacta al llarg d’aquesta dècada: “Des de UEA Inquieta treballem per identificar talent, connectar-lo, donar-li visibilitat i generar referents. Al llarg d’aquests anys hem impulsat activitats, formacions, trobades empresarials i estudis amb l’objectiu d’afavorir una major presència femenina en els espais de lideratge i presa de decisions.”
Al llarg d’aquesta dècada, més de quaranta dones han format part de la comissió impulsora del projecte, desenvolupant desenes d’accions vinculades al networking, la formació, la visibilització, el lideratge i la promoció de vocacions industrials i STEM.
Durant 10 anys, des de la UEA hem identificat a l’Anoia prop de 360 dones amb responsabilitats professionals i empresarials, vinculades a empreses de diferents sectors del territori, gràcies a les trobades organitzades des de la comissió UEA Inquieta. Una xifra que posa de manifest el talent femení existent a la comarca, però també que encara queda molt camí per recórrer.
Mirant cap al futur
Amb aquesta desena edició, la Unió Empresarial de l’Anoia reafirma el seu compromís de continuar treballant per incrementar la participació de les dones en les empreses, les organitzacions empresarials i els espais de decisió. Un objectiu que, deu anys després de la creació d’UEA Inquieta, continua plenament vigent.
“UEA Inquieta continuarà tenint sentit mentre sigui necessari treballar perquè tot el talent femení estigui representat als espais empresarials i de decisió. Aquest no és un projecte només de dones; és un projecte compartit entre dones i homes, empreses, entitats i institucions que vol contribuir a construir un teixit empresarial més fort, divers i representatiu”, conclou el president de la Unió Empresarial de l’Anoia, Joan Mateu.
Comments are closed.