L’actual entorn econòmic i els recents canvis legislatius des del punt de vista de la previsió social a Espanya, estan impulsant a les empreses a realitzar una anàlisi  de la seva estructura interna amb l’objectiu de planificar el final de la vida laboral dels seus treballadors. La reducció de la pensió pública, l’eliminació de l’edat obligatòria de jubilació i les noves realitats socials, requereixen definir un model que permeti una sortida ordenada de la plantilla a curt, mitjà i llarg termini, en condicions òptimes tant per a l’empresa com per als treballadors.

Amb la finalitat de conèixer els diferents punts de vista del diagnòstic i recomanacions sobre una situació tan important com l’actual de les pensions a Espanya, des de Willis Towers Watson i Foment, tenim el plaer de convidar-los a la jornada que celebrarem el pròxim 9 de novembre a Barcelona, on tindrem l’ocasió de debatre sobre aquestes evidències.

PROGRAMA

09.15h: Recepció dels assistents

9.30h: Benvinguda

Sr. Joan Pujol, Secretari General de Foment

Sr. Ignacio Nicolau, Director General de Willis Towers Watson

09.45h: “Sortides ordenades properes a la Jubilació”

Willis Towers Watson

10.05h: Taula de debat “Els reptes que estan afrontant les Empreses”

Sr. Joan Tolra, Director de Desenvolupament Organitzatiu de Asepeyo

Sr. Juan Carlos Cobo, Director de Relacions Laborals de Deutsche Bank

Sr. Lluc Orpella, Director de RRHH de Suez Spain

Moderador: Sr. Gregorio Gil de Rozas, Director de Pensions de Willis Towers Watson

11.05h: Col·loqui i preguntes

11.15h: Cloenda

Sra. María Teresa Gibert, Directora Provincial de l’INSS

11.30h: Cafè- Networking

Amb la col·laboració de: